منحة كاملة للدراسة في أمريكا لهذه الفئة
تاريخ النشر: 17th, November 2024 GMT
أعلنت السفارة الأمريكية لدى الجزائر، عن فتح منحة دراسية كاملة لقضاء ثلاثة أسابيع في الولايات المتحدة هذا الصيف.
وحسب بيان للسفارة، فإن هذه المنحة الدراسية موجهة لطلبة المرحلة الثانوية، لتعلم البرمجة والتكنولوجيا.
وأضاف البيان، أن هذا البرنامج مخصص للفتيات بين 15 إلى 17 سنة.
ودعت السفارة، المهتمات، للتقدم بطلب للإنضمام إلى مجتمع من الشابات اللاتي يغيرن عالم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
والتسجيل مفتوح إلى غاية 6 ديسمبر القادم، على الرابط التالي: techgirlsglobal.org
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
حسم مصير إجازة 25 يناير.. هذه الفئة مستثناة| تفاصيل
تحظى الإجازات الرسمية باهتمام المواطن حيث إنها الفرصة الأنسب من أجل قضاء وقت مع العائلة وعليه سيحصل الموظفون فى القطاعين الحكومى والخاص على إجازة رسمية يوم السبت الموافق 25 يناير وذلك بمناسبة عيد الشرطة وثورة يناير.
إجازة بأجر كامل للموظفين في هذه الحالات بقانون الخدمة المدنيةموعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.. أجر مضاعف للموظفين بهذه الحالةرسميا.. الحكومة تحدد موعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطةموعد إجازة نصف العام 2025 في المدارس.. قرار نهائيحسم مصير إجازة 25 ينايرومن المقرر أن يحصل الموظفون فى الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص، على إجازة رسمية يوم السبت الموافق 25 يناير 2025 بمناسبة عيد الشرطة وعيد ثورة 25 يناير، وذلك وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي.
وتتضمن الفئة المستثناة من قرار إجازة 25 يناير التى قررها مجلس الوزراء، طلاب الامتحانات حيث نص القرار على استمرار أعمال الامتحانات (إن وجدت) وفقا للمواعيد المُقررة من قبل السلطة المختصة، وذلك بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر في القانونويحصل الموظفون على إجازة مدفوعة الأجر فى أيام الإجازت الرسمية والتى جاءت فى نص قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 112 لسنة 2003 المعدل بقرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009 .
- يحصل الموظف على إجازة رسمية مدفوعة الأجر فى رأس السنة الهجرية
- كما تتضمن الإجازت الرسمية الدفوعة الأجر فى القانون المولد النبوي.
- يعد أول أيام عيد الفطر وثانيها من ضمن الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون
- يكون أول وثان أيام عيد الأضحي المبارك إجازة رسمية مدفوعة الأجر للموظفين
- عيد الميلاد من بين الإجازت الرسمية الدفوعة الأجر فى القانون
- 25 يناير إجازة رسمية مدفوعة الأجر
- عيد شم النسيم، يأتى من بين الإجازت الرسمية الدفوعة الأجر فى القانون
- كما تشمل الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون عيد تحرير سيناء 25 أبريل
- ووفق القانون يكون عيد العمال من الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر والذى يوافق الأول من مايو
- عيد الثورة الموافق 23 يوليو ، من الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون
- عيد القوات المسلحة 6 أكتوبر ، من الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون
- الإجازات الرسمية التى يتم إصدار قرار من الحكومة بها.
الإجازت السنوية للموظفين فى قانون العملوينص قانون العمل فى مادته 47 على منح الموظف 21 يوماً إجازة سنوية بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل عشر سنوات في الخدمة لدى صاحب العمل أو أكثر.
ووفق القانون يستحق العامل إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل، إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر في خدمة صاحب العمل.
موعد إجازة نصف العام 2025 للنقل والإعدادية.. وآخر أيام امتحانات الترم الأولونص القانون فى مدته أنه في جميع الأحوال تزداد مدة الإجازة السنوية بمقدار 7 أيام للعاملين في الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية، والتي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ الرأي من الجهات المعنية.
الإجازات الرسمية المتبقية فى عام 2025- يتبقي فى عام 2025 إجازة عيد الفطر المبارك التى توافق 31 مارس
- إجازة يوم شم النسيم 21 أبريل
- عيد تحرير سيناء 25 أبريل
- إجازة عيد العمال الخميس 1 مايو
- وقفة عرفات توافق الجمعة 6 يونيو
- إجازة عيد الأضحى توافق السبت 7 يونيو
- يحصل الموظف على إجازة رأس السنة الهجرية والتى توافق الجمعة 27 يونيو
- فيما يحصل الموظف على إجازة ثورة 30 يونيو والتى توافق الاثنين 30 يونيو
- يحصل الموظف على إجازة ثورة 23 يوليو توافق الأربعاء
- كما تشمل الإجازت المتبقية على إجازة المولد النبوي توافق السبت 6 سبتمبر
- يحص الموظفون على إجازة حرب أكتوبر 1973، والتى توافق الاثنين 6 أكتوبر
و ينص قانون العمل فى مادته 48 على أنه يحق لصاحب العمل تحديد مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات وظروف العمل، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل. ويلتزم العامل بأخذ الإجازة في التاريخ والمدة التي يحددها صاحب العمل، وإذا امتنع العامل كتابة عن أخذ الإجازة سقط حقه في تحصيل مقابلها.