أياكس الهولندي يستعيد شعاره «الكلاسيكي» بعد 34 عاماً!
تاريخ النشر: 17th, November 2024 GMT
أمستردام (د ب أ)
أعلن نادي أياكس أمستردام الهولندي عودة شعاره الكلاسيكي إلى قميص الفريق، للمرة الأولى منذ 34 عاماً، بدءاً من موسم 2025-2026.
ونقل الموقع الرسمي لأياكس اليوم عن مينو جيلين الرئيس التنفيذي للنادي قوله: «سيحتفل أياكس بالذكرى السنوية الـ 125 لتأسيسه في 18 مارس، وستتضمن الاحتفالات الإعلان عن عودة الشعار الكلاسيكي».
وأضاف: «نحن نعلم أن غالبية مشجعينا كانوا يحملون هذه الرغبة لسنوات، وشعرنا أن الذكرى السنوية الـ 125 لتأسيسنا كانت اللحظة المثالية لإعادة الشعار الكلاسيكي إلى مشجعينا وأنفسنا».
وأوضح: «بالإضافة إلى ذلك، أظهر التاريخ أننا في أفضل حالاتنا عندما نظل مخلصين للحمض النووي لأياكس، ولهذا السبب فإننا نبذل قصارى جهدنا داخل النادي للحفاظ على هذا الحمض النووي، من فلسفتنا الكروية إلى قيمنا الأساسية، إن إعادة الشعار الكلاسيكي يرمز إلى هذا الالتزام ويعمل بمثابة تكريم لتاريخنا الغني وإلهام للمستقبل.. مستقبل يعتمد على كل ما نعتز به في نادينا».
وسيتم الاحتفال بعودة الشعار الكلاسيكي خلال المواجهة على ملعب يوهان كرويف في وقت لاحق اليوم، والتي تجمع بين أساطير أياكس وأساطير ريال مدريد، في مباراة بيعت تذاكرها بالكامل. أخبار ذات صلة
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: أياكس هولندا يوهان كرويف ريال مدريد
إقرأ أيضاً:
قبل العام الجديد.. متى يبدأ حساب الإجازات السنوية للموظفين
مع قرب نهاية العام 2024 ودخول عام 2025 يتساءل كثيرون عن مصير الإجازات السنوية، هل يتم ترحيلها ومتى تبدأ، وذلك بعد تحديدها في قانوني الخدمة المدنية للعاملين بالقطاع الحكومي والجهاز الإداري للدولة، والعمل للعاملين بالقطاع الخاص.
ويحق للموظفين بموجب نص القانون الحصول على إجازات سنوية تصل إلى 45 يومًا، ويبدأ تاريخ استحقاقها بمرور عام من شغل الوظيفة وذلك سواء للعاملين في القطاع الحكومي او القطاع الخاص.
رصيد الإجازات السنويةوفيما يلي، نوضح رصيد الإجازات السنوية للموظفين في قانون الخدمة المدنية وكذلك في قانون العمل، وجاءت كالتالي:
- 15 يوماً في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
-21 يوماً لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
- 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
- 45 يوماً لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
ويشمل حق الحصول على 45 يوما إجازة سنوية الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
زيادة أيام الإجازات السنويةوهناك حالات يتيح فيها قانون الخدمة المدنية زيادة الإجازة السنوية لبعض الفئات، إذ ينص القانون على أنه للسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يوماً لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
ضوابط الإجازات السنوية للقطاع الخاصوحدد قانون العمل ضوابط الإجازات السنوية للقطاع الخاص، حيث تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر. كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.
ونص القانون إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. وتزداد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية، ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته.
و يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.
ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب العمل، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.
شرفة يثمن تقدم أشغال إعادة تهيئة السد الأخضر