تطبيق المعاش المبكر للموظفين في يناير 2025.. تعرف على شروطه ومزاياه بقانون التأمينات
تاريخ النشر: 17th, November 2024 GMT
يبدأ تطبيق المعاش المبكر في يناير 2025 طبقا لقانون التأمنيات والمعاشات، حيث ينتظر الملايين من الموظفين تطبيق المعاش المبكر في أقرب وقت.
وبدأ تفعيل الاشتراطات الجديدة للمعاش المبكر وذلك وفقا لقانون التأمينات والمعاشات الذي يتضمن نصوصا انتقالية تفعل بعد خمس سنوات من إقرار القانون في 2020، التي يتغير بناءً عليها سن الخروج على المعاش المبكر.
حددت المادة (69) من قانون الخدمة المدنية شروط الخروج على المعاش المبكر، ونصت المادة 69 من قانون الخدمة المدنية على أنه لـ الموظف الذي جاوز سن الخمسين أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية، وفي هذه الحالة تُسوى حقوقه التأمينية على النحو الآتي:
1- إذا لم يكن قد جاوز الموظف سن الخامسة والخمسين، وتجاوزت مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي عشرين عاماً ومضى على شغله الوظيفة أكثر من سنة، فيعتبر مُرقى إلى الوظيفة التالية لوظيفته من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش، وتُسوى حقوقه التأمينية بعد ترقيته على أساس مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي مضافاً إليها خمس سنوات.
2- إذا كان قد جاوز سن الخامسة والخمسين، وجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية عشرين عاماً فتُسوى حقوقه التأمينية على أساس مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية مضافاً إليها المدة الباقية لبلوغه السن المقررة لانتهاء الخدمة أو خمس سنوات أيهما أقل.
ولا يجوز تعيين من يُحال للمعاش المبكر وفقاً لأحكام هذه المادة في أي من الوحدات الخاضعة لأحكام هذا القانون.
من جانبه، قال طلعت عبد القوي، رئيس الاتحاد العام للجمعيات الأهلية، إن الخروج على المعاش المبكر له مزاياه وعيوبه، حيث تتمثل مزايا المعاش المبكر في أنه يمنح فرصة للموظف الذي لا يجد نفسه في عمله الحكومي للالتحاق بالعمل في القطاع الخاص.
وأضاف عبد القوي، في تصريحات خاصة لـ"صدى البلد"، أن مزايا المعاش المبكر أنه سيوفر على الموظف الذي لا يجد نفسه في العمل الحكومي، أن يلتحق بالعمل في القطاع الخاص، بدلا من تقديم استقالته أو تغيبه عن العمل.
وأكد رئيس الاتحاد العام للجمعيات الأهلية أن خروج الموظف على المعاش المبكر سيكون وسيلة من وسائل التوازن بين مصلحة العمل ومصلحة الشخص، بما لا يؤثر على سوق العمل، كما أنه سيجعله قوة إيجابية يستطيع أن يقيم مشروعا يفيد الدولة، بدلا من أن يكون قوة معطلة غير ناجزة.
وتابع: “سلبيات الخروج على المعاش المبكر هو أنه من الممكن أن يترك الموظف عمله الحكومي، ولايكون مرتبطا بعمل آخر، ويصبح في الشارع بلا عمل، وبذلك يكون قد فقد مصدر رزقه”.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المعاش المبكر تطبيق المعاش المبكر الموظفين نظام التأمين الاجتماعي الخروج على المعاش المبکر تطبیق المعاش المبکر
إقرأ أيضاً:
منحة الزواج من التأمينات الاجتماعية 2024: الشروط والقيمة وخطوات التقديم
تقدم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي منحة الزواج للمستحقين من الفتيات اللواتي يحصلن على المعاش بعد وفاة والدهن أو من يعيلهن.
الهدف من هذه المنحة هو تخفيف العبء المالي على الأسر المحتاجة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.
من يستحق منحة الزواج؟وفقا لقانون التأمينات والمعاشات رقم 48 لسنة 2019، تُمنح منحة الزواج للفتاة التي تكون مستحقة للمعاش بعد وفاة والدها أو من يعيلها، وذلك عند عقد قرانها، وتُصرف المنحة بمقدار يعادل المعاش المستحق عن مدة 12 شهرًا.
شروط صرف منحة الزواج 2024الفتيات المستحقات للمعاش: يجب أن تكون الفتاة مستحقة للمعاش بعد وفاة والدها أو من يعيلها.مدة تقديم الطلب: يُشترط ألا يمر أكثر من 5 سنوات من تاريخ عقد القران، وفي حال مرور أكثر من 5 سنوات، تسقط المنحة.صرف المنحة مرة واحدة فقط: تُصرف المنحة لمرة واحدة عند عقد القران.قيمة المنحة: تساوي قيمة المعاش المستحق عن 12 شهرًا من تاريخ عقد القران.المستندات المطلوبة: يجب تقديم قسيمة الزواج وأوراق الهوية الشخصية للفتاة.تقديم الطلب: يجب التوجه إلى المنطقة التأمينية التابعة لملف المعاش لتقديم طلب صرف منحة الزواج.خطوات الحصول على منحة الزواج 2024التوجه إلى المنطقة التأمينية التابعة لملف المعاش.تقديم طلب صرف المنحة مع المستندات المطلوبة مثل:وثيقة الزواج (الأصل والصورة).إقرار بعدم الالتحاق بعمل أو مزاولة مهنة.صورة بطاقة الرقم القومي للفتاة.طلب صرف منحة الزواج (يمكن طباعته من الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية).كم تبلغ قيمة منحة الزواج؟قيمة منحة الزواج تساوي المعاش المستحق × 12 شهرًا، على سبيل المثال، إذا كانت الفتاة تتقاضى معاشًا قدره 2000 جنيه، فإن منحة الزواج ستكون 24 ألف جنيه.
متى تسقط منحة الزواج؟تسقط المنحة إذا مر أكثر من 5 سنوات على تاريخ عقد القران. ولذا يجب على الفتاة التقديم للحصول على المنحة في مدة لا تتجاوز 5 سنوات من تاريخ عقد القران.
منح أخرى للعمالة غير المنتظمةتقدم وزارة العمل أيضًا منحًا للعمالة غير المنتظمة، مثل:
منحة عيد الميلاد المجيد: تُصرف في يناير.منحة رمضان: تُصرف قبل شهر رمضان.منحة عيد الفطر: تُصرف في الأسبوع الأخير من شهر رمضان.منحة عيد الأضحى: تُصرف في بداية شهر ذي الحجة.منحة عيد العمال: تُصرف في مايو.منحة المولد النبوي الشريف: تُصرف في ربيع الأول.
كيفية التعامل مع عظام الميت في القبر عند دفن آخر .. دار الإفتاء تجيب