عملية جراحية لعلاج كسر مفتت في عظمة الكعبرة لأول مرة بمستشفى أشمون العام
تاريخ النشر: 17th, November 2024 GMT
تمكن فريق جراحي متخصص بمستشفى أشمون العام في محافظة المنوفية بإشراف الدكتور إبراهيم ناصر مدير المستشفى , من إجراء عملية معقدة لعلاج كسر مفتت في أسفل عظمة الكعبرة باستخدام شريحة ذاتية الغلق كمثبت داخلي.
وقد تم رد الكسر وتثبيته بنجاح، على أن يتم إزالة الشريحة في وقت لاحق بعد التئام الكسر.
ترك 3 أطفال.. ابن المنوفية دفع حياته ثمنا لشهامته وأسرته تطالب بحقه مساعد وزير الصحة للمشروعات القومية يتفقد الموقف التنفيذي للمستشفيات الجديدة في المنوفية جامعة المنوفية تنظم قافلة التصنيع الغذائي الصديقة للبيئة بقرية سرسموس بالشهداء
وتعد هذه العملية الأولى من نوعها التي يتم إجراؤها في المستشفى، حيث تم تطبيق أساليب جراحية حديثة ومتطورة لعلاج هذا النوع من الكسور التي قد تكون صعبة ومعقدة.
وأشرف على العملية الدكتور عادل الخامي والدكتور طاهر مرشد، اللذان يعتبران من الأطباء المتميزين في هذا المجال.
وتعد هذه الخطوة تقدماً مهماً في تقديم الرعاية الطبية المتطورة للمرضى، كما تعكس قدرة المستشفى على إجراء عمليات جراحية متقدمة في إطار بيئة طبية آمنة ومتطورة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المنوفية محافظة المنوفية عملية جراحية صحة المنوفية
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لاختيار مدير عام إدارة أشمون التعليمية
ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة أشمون التعليمية بمديرية التربية والتعليم لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة ، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ، جاء ذلك بحضور محمد موسى نائب المحافظ ، اللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام ، اللواء عبد الله الديب السكرتير العام المساعد للمحافظة ، مديري مديريات التنظيم والإدارة والتربية والتعليم والشئون الصحية ، مدير عام شئون مكتب المحافظ، المستشار القانوني ، مدير عام إدارة الشئون القانونية ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية .
وأشار محافظ المنوفية إلى أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لعدد 15 من المتقدمين ، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة والدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .
وأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى أننا مستمرون في تطوير ورفع كفاءة جميع الأجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي .