«أشغال الشارقة» تحتفل باليوم العالمي للتسامح و رشحت سفراءه
تاريخ النشر: 16th, November 2024 GMT
الشارقة: «الخليج»
نظمت دائرة الأشغال العامة في الشارقة احتفالاً بمناسبة اليوم العالمي للتسامح، الذي يصادف 16 نوفمبر، هذه المناسبة العالمية التي تعزز قيم التسامح والانفتاح وقبول الآخر. وتم خلال الحدث تسليط الضوء على الدور الذي تلعبه هذه القيم في تعزيز بيئة العمل المثمرة والبناءة داخل الدائرة وبين جميع موظفيها.
وفي خطوة تهدف إلى تعزيز ثقافة التسامح في بيئة العمل، أعلنت دائرة الأشغال سفراء التسامح من كل إدارة، ليكونوا ممثلين عن هذه القيم ومروجين لها في مختلف أقسام وإدارات الدائرة.
وقد تم اختيار هؤلاء السفراء بعناية لتمثيل روح التعاون والاحترام بين جميع الموظفين، ولتعزيز التواصل الفعّال وتوطيد العلاقات بين مختلف الفئات والأقسام.
وأكّدت أمل آل علي رئيس قسم العلاقات العامة من مركز الاتصال المؤسسي في الدائرة، أهمية التسامح كركيزة أساسية في العمل المؤسسي، مشيرةً إلى أن هذه المبادرة تأتي ضمن جهود الدائرة لتعزيز بيئة العمل وتطوير الأداء المؤسسي من خلال إرساء قيم التسامح والتعاون.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دائرة الأشغال العامة بالشارقة
إقرأ أيضاً:
جبران: المساواة بين الجنسين.. ودمج المرأة داخل بيئة عمل لائقة
ألقى وزير العمل محمد جبران، اليوم الإثنين، كلمة “فيديو كونفرانس”، في ورشة العمل الإقليمية المُنعقدة في القاهرة، حول " تغير المناخ والانتقال العادل الشامل للجنسين في مصر "، التي نظمتها منظمة العمل الدولية، بحضور إيرك أوشلان، مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة.
قال الوزير في كلمته التي ألقاها "فيديو كونفرانس"، أثناء فعاليات هذه الورشة التي تنعقد في إطار مشروع " العمل اللائق للمرأة في مصر وتونس والمغرب "،أن وزارة العمل تهتم بقضايا المرأة حيث تعمل على دعمها وتدريبها وتأهيلها ودمجها في سوق العمل ، و تهيئة بيئة عمل لائقة لها ، فقامت "الوزارة" ،بإنشاء "وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة"،بالوزارة ومديرياتها ،و إطلاق " الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل"،كما تعمل الوزارة على تنفيذ هذه الخطة حاليًا بالتعاون مع كافة الوزارات المعنية و أصحاب الأعمال و العمال..وأكد الوزير أنه إيمانًا بأهمية التصدي لتأثيرات تغير المناخ ، أطلقنا " دليل التفتيش المُراعى للمساواة بين الجنسين والانتقال العادل "، والذى يستهدف تحسين أوضاع العمل للنساء بما يُساهم في تحقيق المساواة بين الجنسين في العمل ،والانتقال العادل في مصر،ويتماشى مع أهداف استراتيجية مصر للتنمية المستدامة رؤية مصر 2030..فضلًا عن أنه قد تم تعميم الدليل على كافة مفتشى العمل بالمديريات ، وكذلك تدريب مفتشى العمل و السلامة و الصحة المهنية على مفاهيم تغير المناخ و تأثيره على المساواة بين الجنسين و كيفية التعامل مع تلك القضايا..
من جانبه أكد ايريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة في كلمته الافتتاحية "إن الانتقال العادل يعني التحول إلى اقتصاد أخضر بطريقة عادلة وشاملة قدر الإمكان للجميع، مع خلق فرص عمل لائقة، وعدم ترك أحد خلف الركب. ولا يمثل هذا التحول ضرورة بيئية فحسب، بل هو ضرورة اجتماعية واقتصادية أيضًا..ويتطلب ضمان أن يكون هذا الانتقال عادلًا وجود أنظمة تفتيش عمل قوية، فهي عنصر أساسي في أي نظام لإدارة العمل لضمان تنفيذ سياسات العمل وتقديم التغذية الراجعة والسماح بإعادة تعديل هذه السياسات حسب الضرورة،ومن خلال التفتيش العمالي القوي والشامل، يمكننا ضمان بيئة عمل أكثر عدالة واستدامة، وتمكين الجميع من الاستفادة من الفرص التي يتيحها التحول إلى الاقتصاد الأخضر.".
شارك في الورشة من وزارة العمل :هند محمد، مدير عام معلومات سوق العمل ،والسيد الشرقاوي مدير عام تفتيش العمل ،وامنيه عبد الحميد مساعد فنى بمكتب وزير العمل،وكيمائية هويدا سعيد،ولمياء محمود من إدارة الرعاية بمديرية بورسعيد ،ونهلة عبد الفتاح اداة السلامة والصحة المهنية بمديرية المنوفية