محافظ الدقهلية يجري مقابلات لاختيار عدد من مديري عموم الإدارات
تاريخ النشر: 16th, November 2024 GMT
عقد اللواء طارق مرزوق، محافظ الدقهلية، مقابلات مع المتقدمين لشغل عدد من الوظائف الإدارية في مختلف المديريات؛ إذ يجرى اختيار 4 مدراء عموم إدارات من بين 36 متقدما.
وجاءت المقابلة التوظيفية من أجل اختيار مدير إدارة غرب المنصورة التعليمية من بين 24 متقدما، واختيار مدير عام الشئون المالية والإدارية من بين 2 متقدمين، ومدير عام الرياضة متقدم واحد، ومدير عام التجارة الداخلية من بين 9 متقدمين.
وأكد محافظ الدقهلية في تصريحات صحفية، أن المقابلات والاختبارات أجريت على مدار يومين بكل شفافية بين المتقدمين حرصا على تكافؤ الفرص في اختيار أكفأ العناصر وفقا للأسس والقواعد والشروط التي تتطلبها كل وظيفة.
وأوضح محافظ الدقهلية، أن ذلك يأتي ضمن توجيهات الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء، وبالمتابعة المستمرة من الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، وتنفيذا لتوجيهات الدولة في مواكبة احتياجات المرحلة، وتحقيقا للتدوير الوظيفي للاستفادة من الخبرات المتنوعة، وخلق كوادر جديدة للعمل التنفيذي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: محافظة الدقهلية وظائف وظائف الدقهلية محافظ الدقهلية محافظ الدقهلیة من بین
إقرأ أيضاً:
محافظ الدقهلية: تقييم رؤساء المراكز ونوابهم يرتكز على رضا المواطنين عن الخدمات
استهل اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية، اجتماع المجلس التنفيذي اليوم بالوقوف دقيقة حدادا على روح الفقيد الراحل السكرتير العام للمحافظة، وأكد أنه أحد رجالات الجهاز التنفيذي الذين يشار إليهم بالبنان ودعاءنا له أن يسكنه المولى عز وجل الفردوس الأعلى.
وأوضح محافظ الدقهلية أنه أجرى حركة تغيير محدودة أمس لعدد من رؤساء المراكز والنواب، مؤكدا أنها ليست حركة التغيير الأخيرة وانما سيكون هناك تغيير لاستمرار ما دام استدعى الامر، وأشار إلى أن المعيار الأساسي في الإختيار هو الكفاءة والجدارة.
وأكد محافظ الدقهلية أن تقييم رؤساء المراكز ونوابهم ليس من فراغ، إنما يتم الإختيار والمفاضلة بينهم من خلال مجموعة عناصر يتم التركيز عليها وفي مقدمتها مستوى رضى المواطنين عن الخدمات المقدمة، وأضاف أن هناك المزيد من تصعيد نواب رؤساء المراكز في القريب بناءا على تقييم الأداء لكل شخص.
وقدم محافظ الدقهلية التهنئة للمكلفين الجدد من رؤساء المراكز والنواب، مشددا على ضرورة بذل المزيد من الجهود واثبات الذات، وأوضح أن اختيار أي شخص لمنصب يضع عليه مسئوليات لا بد أن يثبت جدارته بموقعه الجديد ولن أقبل أي تقصير في الأداء تحت أي مبررات.