تعرف على البرامج والمصروفات في جامعة سمنود التكنولوجية.. تدريب صيفي إجباري
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
جامعة سمنود التكنولوجية، واحدة ضمن 6 جامعات متخصصة في التعليم الفني، التي تم إنشاؤها مؤخراً وكان عام 2023 هو أول عام دراسي بها، وتقع بقرية بهبيت الحجارة، على طريق المحلة - المنصورة، وتضم 3 برامج دراسية، ويدرس بها نحو 500 طالب وطالبة.
قال الدكتور منتصر دويدار، رئيس جامعة سمنود التكنولوجية، إن جامعة سمنود جامعة حكومية تم إنشاؤها مؤخراً وكان العام الدراسي الماضي، هو أول عام دراسي داخل الجامعة، وتعمل الجامعة على بناء الشخصية المصرية من خلال الأنشطة المتنوعة التى تصقل الطلاب.
وأوضح في حديثه لـ «الوطن» أن جامعة سمنود التكنولوجية، يوجد بها 3 برامج، وهي:
- تكنولوجيا التصنيع الغذائى ويلتحق به طلاب الثانوية العامة علمی علوم وطلاب الدبلوم الفنى الزراعي 3 سنوات.
- تكنولوجيا صناعة الملابس الجاهزة ويلتحق به طلاب الثانوية العامة علمى ریاضیات وطلاب الدبلوم الفنى الصناعى 3 ، 5 سنوات.
- تكنولوجيا صيانة معدات الغزل والنسيج ويلتحق به طلاب الثانوية العامة علمي رياضيات وطلاب الدبلوم الفني الصناعى 3 ، 5 سنوات.
جامعة سمنود التكنولوجية.. الالتحاق ونظام التعليموأشار رئيس جامعة سمنود التكنولوجية، إلى أن الالتحاق بالجامعة يكون من خلال التقديم عن طريق مكتب التنسيق، وأن المصروفات 15 ألف جنيه فى السنة، وتقبل الجامعة التحويل من التخصصات المناظرة فى الجامعات التكنولوجية.
وأوضح أن نظام التعليم بالجامعة يكون بنظام الجدارات ( معارف - مهارات - سلوك)، كما يوجد تدريب صيفي إجبارى لا يتخرج الطالب إلا بعد أدائه، ومدته شهر ونصف بعد الفرقة الأولى وشهر ونصف بعد الفرقة الثالثة، ونسبة المقررات العملية 60% و نسبة المقررات النظرية 40%.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: جامعة سمنود التكنولوجية الجامعات التكنولوجية التعليم الفني تنسيق الثانوية العامة
إقرأ أيضاً:
زيادة الإجازة الاعتيادية 15 يومًا لفئتين من الموظفين بالقانون.. تعرف عليهما
حدد قانون الخدمة المدنية زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لفئتين من الموظفين.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
خالد الجندي: هذه الأمور تجعلك تستحي من ارتكاب ذنب صغير.. فيديو