نظم قانون الخدمة المدنية حالات التعويض عن الإجازات السنوية والتي أقرها بنص القانون رقم 81 لسنة 2016 الصادر عن مجلس النواب، والذي يقر للمواظفين حق الحصول على إجازات متنوعة منها الإجازات السنوية والإجازات الرسمية الخاصة بالأعياد فضلا عن الإجازات الأسبوعية.

ونص قانون الخدمة المدنية على أنه: «يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات».

مقابل مادي للإجازات

وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، فينص قانون الخدمة المدنية على إسقاط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها.

لكن في حال إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.

القانون يجيز للموظفين بالدولة ترحيل الإجازات الاعتيادية في هذه الحالة قائمة الإجازات مدفوعة الأجر لآخر العام.. بشرى للعاملين بالحكومة والخاص

في هذا الصدد  نص القانون على أنه في حال إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة، استحق مقابل نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.

الحصول على الإجازات السنوية

وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها، وذلك وفقا لما أقرته المادة ( 49) من القانون.شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية وفقا للقانون.

و طبقا لنص المادة (54) من قانون الخدمة المدنية على أنه لا يستحق المجند والمستبقي والمستدعي للاحتياط إجازة من أي نوع مما سبق طوال مدة وجوده بالقوات المسلحة.

الإجازات الاعتيادية السنوية

هناك إجازات اعتيادية سنوية يحصل عليها الموظف، وهي جاءت كالتالي:
- 15 يوما في السنة الأولى وتحسب بعد مضي 6 شهور من تاريخ استلام العمل
- 21 يوما لم أمضى سنة كاملة في الخدمة 
- 30 يوما لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة
- 45 يوما لمن تجاوز سنه الخمسين – لذوي الإعاقة دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
- يمكن زيادة الإجازات الاعتيادية السنوية 15 يوما للعاملين بالمناطق النائية.
- لا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: الإجازات اجازات الموظفين الاجازات السنوية قانون الخدمة المدنية الخدمة المدنية مقابل الإجازات قانون الخدمة المدنیة الإجازات الاعتیادیة بطلب للحصول

إقرأ أيضاً:

مدرب ريال مدريد مهدد بالسجن أربع سنوات

إسبانيا – أعلنت وسائل الإعلام الإسبانية أن الإيطالي كارلو أنشيلوتي مدرب ريال مدريد سوف يمثل أمام المحكمة يوم الأربعاء المقبل بتهمة الاحتيال الضريبي، وقد يتعرض للسجن أربع سنوات وتسعة أشهر.

وسوف يمثل أنشيلوتي أمام المحكمة صباح اليوم التالي لمباراة ريال مدريد أمام ريال سوسيداد في إياب نصف نهائي كأس ملك إسبانيا.

ونشرت صحيفة “آس” الإسبانية في تقرير لها اليوم الجمعة أن الإيطالي كارلو أنشيلوتي مدرب ريال مدريد مهدد بالسجن لمدة تصل إلى 5 سنوات.

وأوضحت الصحيفة في تقريرها عن الأسباب مشيرة إلى أن أنشيلوتي يواجه 3 تهم إذ أنه متهم بالاحتيال على الخزانة العامة في إسبانيا بمبلغ يتجاوز مليون يورو في العام الضريبي 2014 -2015  بالإضافة إلى ذلك يوجه إلى أنشيلوتي تهتمين تتعلقان بالخزانة العامة في إسبانيا، ويطالب المدعي العام بفرض غرامتين إجماليتين قدرهما يتجاوز 3 ملايين يورو.

ويستند الاتهام إلى أن المدرب لم يصرح بشكل صحيح عن أرباحه، بينما تم احتساب راتبه من ريال مدريد بشكل قانوني.

ومن المقرر أن تتم محاكمة كارلو أنشيلوتي يوم الأربعاء المقبل في المحكمة الإقليمية بمدريد.

المصدر: وسائل إعلام

مقالات مشابهة

  • اقتراح إسرائيلي لهدنة في غزة تصل إلى 50 يوما مقابل هذا الطلب
  • الحبس 5 سنوات عقوبة غش الأغذية في العيد بسبب بيع الرنجة الفاسدة
  • هواوي تسجل أسرع نمو بالإيرادات منذ 5 سنوات
  • احذر الحبس 4 سنوات عقوبة التحـ.ـرش في عيد الفطر طبقا للقانون
  • إسرائيل تقترح هدنة لـ50 يوما مقابل إطلاق نصف الأسرى
  • واجبات مقدمي الخدمات الطبية والتزاماتهم تجاه المرضى بالقانون الجديد
  • كبسولة فى القانون.. اعرف عقوبة جريمة تعريض حياة الأطفال للخطر
  • متى يحرم الموظف من أجره عن مدة الإجازة.. قانون العمل يجيب
  • وكيل وزارة الصحة: اكتشاف 14,310 حالة درن خلال العام ٢٠٢٤
  • مدرب ريال مدريد مهدد بالسجن أربع سنوات