فعالية ثقافية لمكتب الزكاة بمديرية وصاب السافل إحياءً للذكرى السنوية للشهيد
تاريخ النشر: 16th, November 2024 GMT
الثورة نت | أمين النهمي
نظم فرع مكتب الهيئة العامة للزكاة بمديرية وصاب السافل، اليوم، فعالية ثقافية إحياءً للذكرى السنوية للشهيد 1446هـ.
وفي الفعالية بحضور عضو مجلس الشورى الدكتور عبده سعد الفقيه، أكد مدير عام المديرية فؤاد القديمي، أهمية إحياء هذه الذكرى باعتبارها محطة مهمة لاستلهام دروس الإحسان والإيثار والتضحية في سبيل الله والوطن، ونصرة قضايا الأمة العادلة.
وعبّر القديمي عن فضائل ومكارم الشهداء العظماء وما اثمرت عنه تضحياتهم من كرامة لبلدٍ ظل ولعقود عديدة من الزمن يرزح تحت وطأة الوصاية والعمالة التي انتجت جهلاً وفقراً وصراعات لا تنتهي.
وأشاد بجهود هيئة الزكاة الملموسة في رعاية ودعم أسر الشهداء والأسرى والمفقودين في مختلف الجوانب المعيشية والصحية والتعليمية وغيرها من الخدمات.
فيما اعتبر مدير فرع هيئة الزكاة بالمديرية علي أحمد العلوي، المناسبة محطة للتزود بمعاني الوفاء والثبات والتضحية في سبيل نصرة الحق والمستضعفين.. معبراً عن الفخر والاعتزاز بتضحيات الشهداء وفي مقدمتهم الشهيد القائد السيد حسين بدر الدين الحوثي وقادة محور المقاومة.
وأشار إلى أن هذا البلد الذي قدم خيرة أبنائه شهداءً في سبيل حريته واستقلاله هاهو اليوم يقف في موقف العظمة والشجاعة مع إخوانه في فلسطين ولبنان، واستطاع أن يكون رقماً صعباً في هذه المعادلة العالمية وينتج أسلحةً أرعبت دول الاستكبار، وكل هذا بفضل دماء الشهداء العظماء.
ولفت العلوي إلى عظمة المواقف التي تتخذها القيادة الثورية والقوات المسلحة والتي تتجلى لأول مرة في تاريخ الدول العربية ومن أرض اليمن بعمليات عسكرية تستهدف الكيان الصهيوني في يافا وأم الرشراش، وكذا استهداف السفن والبوارج الأمريكية وحاملات الطائرات وآخرها عملية استهداف حاملة الطّائرات ابراهام لينكولن في عملية استباقية لم يسبق لها مثيل في التاريخ، نصرة لفلسطين.
بدوره استعرض مدير فرع الهيئة العامة لرعاية أسر الشهداء بالمديرية، أبو حكيم الحكمي، دلالات إحياء الذكرى السنوية للشهيد واستلهام الدروس من تضحيات الشهداء في الدفاع عن الوطن وأمنه واستقراره.
وأشار إلى التضحيات والأدوار البطولية التي جسدها الشهداء الأبرار في جبهات الكرامة واستبسالهم في تقديم أرواحهم للدفاع عن القيم والمبادئ التي حملوها… لافتاً إلى أن الأرواح والدماء التي سقطت في سبيل الله هي التي ارتقت وأثمرت عزا وكرامة في سبيل الله واقامة القسط بين الناس ومواجهة الجبابرة وقوى الاستكبار وطغاة العصر الذين يرتكبون ابشع الجرائم ضد الإنسانية في اليمن وغزة ولبنان.
وثمن الحكمي دعم هيئة الزكاة التي أصبحت شريك لهيئة رعاية أسر الشهداء في جميع المشاريع، منوهاً بجهود هيئة الزكاة بالمديرية في الإسهام في رعاية أبناء الشهداء.
تخلل الفعالية التي حضرها عدد من مدراء فروع المكاتب التنفيذية، وقيادات محلية، وتعبوية، وشخصيات اجتماعية، قصيدة شعرية عبرت عن عظمة المناسبة.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: الذكرى السنوية للشهيد هیئة الزکاة فی سبیل
إقرأ أيضاً:
قبل العام الجديد.. متى يبدأ حساب الإجازات السنوية للموظفين
مع قرب نهاية العام 2024 ودخول عام 2025 يتساءل كثيرون عن مصير الإجازات السنوية، هل يتم ترحيلها ومتى تبدأ، وذلك بعد تحديدها في قانوني الخدمة المدنية للعاملين بالقطاع الحكومي والجهاز الإداري للدولة، والعمل للعاملين بالقطاع الخاص.
ويحق للموظفين بموجب نص القانون الحصول على إجازات سنوية تصل إلى 45 يومًا، ويبدأ تاريخ استحقاقها بمرور عام من شغل الوظيفة وذلك سواء للعاملين في القطاع الحكومي او القطاع الخاص.
رصيد الإجازات السنويةوفيما يلي، نوضح رصيد الإجازات السنوية للموظفين في قانون الخدمة المدنية وكذلك في قانون العمل، وجاءت كالتالي:
- 15 يوماً في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
-21 يوماً لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
- 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
- 45 يوماً لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
ويشمل حق الحصول على 45 يوما إجازة سنوية الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
زيادة أيام الإجازات السنويةوهناك حالات يتيح فيها قانون الخدمة المدنية زيادة الإجازة السنوية لبعض الفئات، إذ ينص القانون على أنه للسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يوماً لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
ضوابط الإجازات السنوية للقطاع الخاصوحدد قانون العمل ضوابط الإجازات السنوية للقطاع الخاص، حيث تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر. كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.
للموظفين| تفاصيل ترحيل الإجازات الاعتيادية بمعايير واضحة وفقا للقانونإجازة 3 أيام متتالية للمدارس وموظفي القطاعين العام والخاص
ونص القانون إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. وتزداد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية، ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته.
و يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.
ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب العمل، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.