رونالدو: " أتمنى لـ مانشستر يونايتد وأموريم النجاح"
تاريخ النشر: 16th, November 2024 GMT
وجه الدولي البرتغالي كريستيانو رونالدو، المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم النصر السعودي، رسالة لناديه السابق مانشستر يونايتد ومدربه الجديد روبن أموريم.
أول قرار لجوميز بعد عودة بعثة الزمالك من ليبياوتولى أموريم قيادة اليونايتد خلفًا للمدرب السابق إيريك تين هاج، والذي رحل بعد تدهور نتائج الفريق طيلة فترة تواجده.
ونجح رونالدو في تسجيل هدفًا رائعًا في مواجهة البرتغال أمام بولندا بالأمس، حيث قال في تصريحات نقلتها صحيفة "ديلي ميل" البريطانية: "أتمنى لـ مانشستر يونايتد وأموريم النجاح والتوفيق".
وكان كريستيانو قد زامل أموريم من قبل مع منتخب البرتغال عندما كان لاعبًا، وكلاهما ترك لشبونة للانتقال إلى مانشستر يونايتد. الأول كلاعب شاب في سن الـ18 عندما طلبه فيرجسون، والثاني بعد أن صنع الحدث وقاد سبورتينج للفوز ببطولة الدوري بعد غياب 21 عاما.
الجدير بالذكر أن رونالدو رحل عن صفوف مانشستر يونايتد، بعد مشاكل مع تين هاج، وهاجم المدير الفني الهولندي قبل رحيله في يناير 2023 إلى النصر السعودي، حيث تم فسخ تعاقده.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مانشستر يونايتد رونالدو أموريم النصر السعودي النصر روبن أموريم مانشستر یونایتد
إقرأ أيضاً:
عندما تلعثم غاندي
في بداية مسيرته المهنية، واجه المهاتما غاندي موقفًا محرجًا ترك أثرًا عميقًا في نفسه. عندما وقف كمحام في أول جلسة مرافعة أمام القاضي والجمهور، وجاء دوره للتحدث، استبد به الخوف وارتبك حتى تلعثمت كلماته وارتجفت يداه، مما اضطره إلى مغادرة قاعة المحكمة عاجزًا عن إتمام مرافعته. كانت تلك التجربة مخيبة للآمال وضربة لثقته بنفسه، لكنها، في الوقت ذاته، كانت درسًا بالغ الأهمية، إذ أدرك من خلالها أن النجاح في فن الخطابة والإقناع لا يعتمد فقط على المعرفة أو الموهبة وحدهما، بل يتطلب الإصرار والمثابرة والعمل الجاد على تطوير المهارات.
بعد هذا الموقف، تعرّض غاندي لموقف محرج آخر في جنوب أفريقيا، حيث طُلب منه إلقاء خطاب أمام جمهور يتحدث الإنجليزية بطلاقة. لم يكن غاندي حينها متمكنًا من الإنجليزية بشكل جيد، مما جعله يتحدث ببطء وتردد، ويفتقد الطلاقة التي تجذب انتباه الجمهور. شعر بالخجل من أدائه، وأدرك أن نقص مهاراته اللغوية قد يحدّ من قدرته على إيصال رسالته بفاعلية إلى الجمهور الغربي، خاصة وأن الإنجليزية كانت اللغة السائدة في النقاشات العامة. هذا الموقف دفعه للعمل بجد على تحسين لغته، فأصبح يقرأ الكتب والصحف الإنجليزية يوميًا، ويستمع إلى الخطب، ويقلد المتحدثين البارعين، إلى أن تمكن من التحدث بطلاقة وثقة.
كانت هذه المواقف المحرجة نقاط تحوّل مهمة في حياة غاندي، إذ جعلته يدرك أن النجاح لا يتحقق بالمعرفة وحدها، بل بالممارسة والتطوير المستمر. لم يكن غاندي يمتلك منذ البداية حضور الخطيب البارع، لكنه كان يحمل عزيمة قوية ورغبة صادقة في التطور، الأمر الذي دفعه للعمل الجاد على تحسين أسلوبه. أدرك أن الخطابة ليست مجرد كلمات رنانة أو صوت مرتفع، بل هي القدرة على إيصال الأفكار بوضوح وإقناع الآخرين بالصدق والإيمان العميق بالقضية.
من خلال هذه الدروس، تعلم غاندي أن أي موهبة، مهما كانت واعدة، لا تُثمر إلا إذا اقترنت بالممارسة والرغبة الحقيقية في التحسين. فلو استسلم لفشله الأول في المحكمة أو تواضع لغته في خطابه، لما استطاع أن يصبح فيما بعد ذاك الزعيم الذي ألهم الملايين ودعاهم للنضال السلمي من أجل الحرية؛ بل حول إخفاقاته إلى دوافع للتغيير، حتى أصبح بفضل مثابرته خطيبًا مؤثرًا يحرّك مشاعر الناس ويدفعهم للالتفاف حول قضيته.
حياته كانت نموذجًا على أن الرغبة في التعلم والتطور تتجاوز ما يمتلكه الإنسان من معرفة أو موهبة. غاندي لم يولد قائدًا بليغًا، لكنه صنع من خلال التحديات التي واجهها فرصًا للنمو، وتدرج من شاب خجول يخشى الجمهور إلى قائد يمتلك القدرة على توجيه الأمة بكلماته. لم يحدث هذا التغيير بفضل إمكانيات فطرية، بل بفضل مثابرته واستمراره في صقل مهاراته وتطوير قدراته.
إن تجربة غاندي تبرز أهمية الاستمرارية والعمل على تطوير الذات؛ لأن النجاح في أي مجال لا يتحقق بالموهبة وحدها، بل بمواصلة التدريب ومواجهة الصعوبات بجرأة. أثبت غاندي أن التفوق في الخطابة والإقناع يعتمد على العمل الجاد والانفتاح على التغيير، وأن الدافع الداخلي نحو التعلم وإحداث التأثير هو ما يمنح الإنسان القدرة على التفوق.
اتفاق أمني بين تركيا والسلطة الفلسطينية لتدريب قوات إنفاذ القانون