مصر الرسمية !! الفرعون ما زال حياً !!
تاريخ النشر: 16th, November 2024 GMT
حينما يصرح وزير خارجية مصر ، وهو بين يدي مبعوث الامم المتحدة ، بان تحركات مصر لحماية الأراضي السودانية !!
يتوقف عقل المواطن السوداني برهة حتى يتمكن من هضم ما سمعه من مصر الرسمية !!
وبعد هذه ( البرهة القليلة ) يسأل من غير انتظار لإجابة عن كيف تتحرك ضد مصر !!
يسرح وهو صامت متأملاً في مرور الرواية السمعية كجملة اعتراضية ضد رواية الواقع التي يعيش فصولها بكل مرارتها ومواجعها وصورة حلايب وشلاتين تتراقص امامه بكل تفاصيلها السودانية السابقة!!
يقرأ في سكونه قصة طويلة عريضة تحت عنوان ( مصر الرسمية ، الفرعون ما زال حياً ) !!
يفكر بألم في سلالة فصول الرواية التي حركت بكل يسر مصر الماكرة ضد مصر الغاصبة ، في جغرافياً ذات تضاريس شائكة من الشجاعة وصلابة المواقف يتصف بها وطن تقصده الدول حينما تحتاج إلى ( الرجال ) قبل ( المال ) !!
خلد في وهدّت التفكير ثم قرأ ( اذهب إلى فرعون انه طغى ) حتى وقف عند قول المولى عز وجل ( فقال أنا ربكم الأعلى ) !!
ثم سال نفسه هل صدق مبعوث الامم المتحدة مصر الرسمية في تحركها القاصد !! ام انه صابر على طغيانها حتى تدخلها البحر !!
واسترسل في وهدته ، كيف سيكون مصير قوم مصر الرسمية الذين يحجون اليها كل ما ضاق عليهم خناق الهداية الناصح بان توبوا إلى الله !!
ولكن هل تاب هامان ؟
سأل نفسه حين رأى طائرة احد اعوان الفرعون تتجه من ارض السودان المغصوب اطرافها إلى مصر الرسمية !!
وعندما هبطت مصراً ، تأمل هبالة راس دولة السودان في آخر الزمان !!
كان البساط الأحمر في مطار مصر الرسمية يشابه الدم السوداني الأحمر المُسال بواسطة البراميل المتفجرة التي تسقطها طائرات مصر الماكرة على المواطنين السودانين !!
رائحة الميت ، وتشتت الأشلاء ، وصوت الفزع ، وخوف الهلع ، كل هذا طاف بخيال ( محمد احمد المسكين ) بل كان يراها متعلقة ببزة راس دولة السودان وهو على البساط الأحمر ، ومكر ابتسامة مصر الرسمية !!
فجأة هتف بصوت مبحوح معقول ، معقول فرعون ( ما مات ) !!
متى يموت فرعون مصر الرسمية !! متى مبعث موسى السودان حتى يضرب بعصاة بحر (غفلة ) السودانيين !!
متى يعود لحضن الوطن حلايب وشلاتين !!
وقبل ذلك متى يعود السودانيون!!
جمال الصديق الامام
المحامي ،،،،،،،
elseddig49@gmail.
المصدر: سودانايل
كلمات دلالية: مصر الرسمیة
إقرأ أيضاً:
إجازة رسمية اليوم بمناسبة عيد العمال.. هذه حقوق الموظفين في الإجازات الرسمية بالقانون
أقر الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس مجلس الوزراء، موعد إجازة عيد العمال، ليكون غدا، الخميس 1 مايو 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الجهات المشار إليها؛ وذلك بمناسبة عيد العمال.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
إجازة بأجر كاملتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا