عمار بن حميد يبحث مع وفد ” اتصالات الإمارات” تسريع التحول الرقمي بعجمان
تاريخ النشر: 15th, November 2024 GMT
استقبل سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي، بمكتبه في الديوان الأميري سعادة مسعود محمد شريف محمود الرئيس التنفيذي لـ “اتصالات الإمارات” والوفد المرافق له، وذلك بحضور الشيخ راشد بن حميد النعيمي، رئيس دائرة البلدية والتخطيط في عجمان.
تناول اللقاء، مناقشة سبل تطويع التقنيات الحديثة لتسريع التحول الرقمي في الإمارة، وتعزيز إدارة العمليات الحكومية، بهدف تحقيق رؤية شاملة للتنمية المستدامة وتمكين الدوائر والمؤسسات الحكومية والمسؤولين في إدارة عمليات المدن بشكل أكثر فعالية من خلال أحدث التقنيات والشبكات الرقمية.
وتضمن اللقاء بحث آفاق التعاون لدعم الابتكار الرقمي وتحسين خدمات البنية التحتية الرقمية وحفظ خصوصية البيانات، بهدف تحسين الخدمات العامة في الإمارة ضمن الشراكة بين القطاعين العام والخاص.
وأكد سمو ولي عهد عجمان أن حكومة الإمارة حريصة على تعزيز الابتكار، وتحسين الخدمات العامة، ودفع عجلة التحول الرقمي في مختلف القطاعات بالإمارة لضمان تقديم خدمات عالية الجودة بما يُحقق النمو المُستدام.
وقال سموه: “نهدف إلى تطويع التقنيات الحديثة، خصوصا لرفع كفاءة العمليات، وتقديم خدمات حكومية أفضل للمواطنين والمقيمين، ما يسهم في بناء مدن أكثر ذكاء واستدامة”.
واطلع سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي من سعادة مسعود شريف، على الخطط المستقبلية لأعمال الشركة على الصعيدين المحلي والعالمي في ضوء الجهود المتسارعة التي تشهدها المنطقة للاستفادة من التطور التقني والحلول الذكية لدعم المنظومة الحكومية وتسريع وتيرة التنمية الشاملة ضمن مختلف القطاعات.
حضر اللقاء، سعادة الدكتور مروان عبيد المهيري، مدير عام الديوان الأميري، وسعادة الدكتورة عهود علي شهيل، مدير عام دائرة عجمان الرقمية وعدد من المسؤولين.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
“الشباب للمواهب الحكومية” يبحث خطته للمرحلة المقبلة
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الاجتماع الثاني لمجلس الشباب للمواهب الحكومية، بدورته الثانية، لمناقشة خطة المرحلة المقبلة، وآلية عمل وإدارة المجلس، والذي أطلقت “الهيئة” دورته الأولى في العام 2022، بالتعاون مع المؤسسة الاتحادية للشباب، بهدف دعم المواهب الحكومية الشابة وإشراكها في تصميم مستقبل الموارد البشرية الحكومية، وصناعة السياسات وتطوير منظومة رأس المال البشري الحكومي، بالاعتماد على رؤى الشباب وتطلعاتهم وأفكارهم المبتكرة والإبداعية.
حضر الاجتماع، الذي عقد في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة، وميثاء كلثوم مدير إدارة الاستراتيجية والمستقبل، وأعضاء مجلس الشباب للمواهب الحكومية، بدورته الثانية، والذين تم اختيارهم، في أغسطس الماضي، كممثلين عن الوزارات والجهات الاتحادية.
ورحبت ليلى السويدي بأعضاء مجلس الشباب للمواهب الحكومية، مباركة لهم اختيارهم لعضوية المجلس، ضمن نخبة المواهب الوطنية الحكومية الشابة، مشددة على أهمية الدور الملقى على عاتقهم لتعزيز مشاركة المواهب الشابة في حكومة الإمارات في تصميم المبادرات والسياسات ذات الأثر على مستقبل العمل الحكومي، والتي ستسهم في تبني أفضل النماذج والحلول لتحديات الموارد البشرية الحكومية، بما يعزز ريادة حكومة الإمارات لتكون في مقدمة أفضل الحكومات في العالم.
وتخلل الاجتماع الثاني حلقة تعارف بين أعضاء المجلس، ومناقشة ملامح خطة المجلس للمرحلة المقبلة، والتوقعات المرتبطة به، ومناقشة الأفكار والمقترحات الاستراتيجية ذات العلاقة، والتشاور حول آلية عمل وإدارة المجلس، حيث سيتم انتخاب الرئيس ونائب الرئيس والمقرر.
وترمي الهيئة من خلال المجلس إلى تهيئة منظومة عمل حكومية جاذبة ومحفزة للشباب، وتعزيز البيئة الداعمة لتنمية المواهب الشابة، حيث يشكل المجلس منصة لإشراكهم في تصميم منظومة إدارة رأس المال البشري، وتطوير سياسات الموارد البشرية المستقبلية في الحكومة، وابتكار الحلول والمبادرات الاستباقية لتصميم مستقبل العمل الحكومي.
ويجمع مجلس الشباب للمواهب الحكومية في تشكيلته الجديدة نخبة من المواهب الوطنية الشابة الواعدة، من موظفي حكومة الإمارات، تم اختيارهم بعد مقابلة مرشحين من أكثر من 50 جهة اتحادية تقدموا بطلب الانضمام للتشكيل الجديد للمجلس.
ويتولى مجلس الشباب للمواهب الحكومية عددا من المهام والمسؤوليات تشمل مناقشة التوجهات التي تهم الشباب في العمل الحكومي، وابتكار الحلول الكفيلة بتعزيز ودعم المواهب الإماراتية الشابة، وتصميم السياسات المستقبلية الداعمة للشباب في منظومة الموارد البشرية الحكومية.وام
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان