«قادة» لتطوير كوادر «كهرباء الشارقة»
تاريخ النشر: 16th, August 2023 GMT
الشارقة (الاتحاد)
أخبار ذات صلةنظمت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة برنامجاً تدريبياً بعنوان «قادة» بهدف تنمية وتطوير مهارات الكوادر القيادية للمساهمة في تطوير وتعزيز مسيرة التطور بالهيئة في مختلف مجالات العمل.
شارك في البرنامج التدريبي الذي نظمته الهيئة في بيت الحكمة واستمر على مدار يومين عدد 15 من مديري الإدارات والنواب، وتم خلاله استعراض عدد من المحاور تضمنت إعداد استراتيجيات مرنة للتعامل مع التحديات والفرص وتحليل المؤشرات وتشكيل فرق العمل وتحفيزها، وتكامل الأدوار وتقييم الأداء، وتشجيع الموظفين على الابتكار والتميز مع الاستفادة من الخبرات، وتعزيز المهارات المستمرة لفرق العمل من خلال البرامج التدريبية المتخصصة وعدد من المحاور الأخرى.
وتستمر متابعة البرنامج التدريبي لمدة 6 أشهر من خلال برامج الاتصال حتى يحقق البرنامج أهدافه في تطوير الكوادر القيادية بالهيئة.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الشارقة
إقرأ أيضاً:
برنامج لتطوير كفاءات أعضاء المجالس البلدية بالأكاديمية السلطانية للإدارة
أطلقت الأكاديمية السلطانية للإدارة اليوم بالتعاون مع وزارة الداخلية برنامجا تدريبيا لأعضاء المجالس البلدية، وقد رعى افتتاح البرنامج سعادة السيد خليفة بن المرداس البوسعيدي الأمين العام للوزارة.
وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية، مساعدة رئيس الأكاديمية لشؤون البرامج: إن إطلاق البرنامج يأتي في إطار جهود الأكاديمية لتعزيز قدرات الكفاءات الوطنية، وتمكينهم في مجال اللامركزية الإدارية والاقتصادية في المحافظات. وأضافت أن البرنامج يهدف إلى تزويد الأعضاء بأفضل الممارسات في الإدارة المحلية، مما يسهم في تطوير تنمية المحافظات وزيادة تنافسيتها. وأشارت إلى أن هذا البرنامج يمثل خطوة أساسية نحو تمكين الأعضاء من أداء أدوارهم بشكل مبتكر ومتطور، بالإضافة إلى استثمار الإمكانات المتاحة لتحقيق التنمية المستدامة.
وأضافت أن البرنامج يعتمد على أساليب تعلم حديثة ومتنوعة، مثل ورش العمل التفاعلية والجلسات الحوارية ودراسات الحالة العملية، إضافة إلى نماذج عملية لخطط تشغيلية ومشروعات تعزز التنمية المحلية، مما يسهم في تحسين كفاءة القيادات الوطنية.
ويهدف البرنامج إلى تطوير المهارات القيادية لأعضاء المجالس البلدية، لتمكينهم من تقديم المبادرات المبتكرة، ومتابعة المشروعات التنموية والخدمية، بالإضافة إلى تعزيز قدراتهم في مجالات تحليل البيانات، إعداد الخطط الإنمائية، وتقييم الأداء. كما يهدف إلى تعزيز دورهم في تحسين البنية الأساسية ودفع عجلة التنمية المستدامة بما يتماشى مع الأولويات الوطنية.
يستمر البرنامج لمدة خمسة أيام لكل مجموعة من المشاركين، بمشاركة 148 عضواً من كافة المجالس البلدية في سلطنة عمان. كما يتضمن جلسات استشارية مع مسؤولين من جهات حكومية وشركات لتبادل الخبرات وتعزيز التعاون المؤسسي. ويغطي البرنامج مواضيع أساسية مثل الذكاء العاطفي، التواصل الفعّال، اتخاذ القرارات، التفكير الاستراتيجي، وجمع وتحليل البيانات.
كما يهدف البرنامج أيضا إلى تعزيز دور أعضاء المجالس البلدية في التعاون مع الشباب العماني لإيجاد أفكار مجتمعية تدعم التنمية المستدامة، بالإضافة إلى تطوير مشاريع خدمية تحسن جودة الحياة في المحافظات.
ويُعد هذا البرنامج جزءا من جهود الأكاديمية السلطانية للإدارة لتعزيز منظومة الإدارة المحلية، وذلك في إطار تحقيق رؤية القيادة الحكيمة وتطوير اللامركزية الإدارية والاقتصادية بما يخدم رفاهية المواطن.
مجلس الحسابات يفتح باب تجديد التصريح الإجباري للممتلكات بين الموظفين والمنتخبين