للعاملين في قطاعات الدولة المختلفة.. موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024
تاريخ النشر: 15th, November 2024 GMT
مرتبات شهر نوفمبر 2024.. يتبقى أيام قليلة وتبدأ وزارة المالية في صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024 للعاملين في قطاعات الدولة المختلفة، لذلك ترغب فئة كبيرة من المواطنين العاملين في الجهاز الإداري معرفة موعد الصرف وقيمة المرتبات.
وترصد «الأسبوع»، لقرائها في السطور التالية، موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024، وقيمة المرتبات، وذلك ضمن خدمة إخبارية شاملة تقدمها لزوارها في عدد كبير من الموضوعات المختلفة والمتنوعة على مدار الساعة، وللمتابعة اضغط هنــــــــــا.
وحددت وزارة المالية موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024، للعاملين في الهيئات الحكومية المختلفة، حيث تبدأ عملية الصرف اعتبارًا من يوم الأحد 24 نوفمبر الجاري، وتستمر لمدة 5 أيام متتالية، مشيرة إلى أن متأخرات شهر أكتوبر المنصرم تُصرف في أيام: «7-10-11»، من نوفمبر الجاري.
وأقرت وزارة المالية أن موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024، يبدأ من يوم 22 من الشهر ذاته، فيما تٌصرف المتأخرات أيام: «8-9-10».
أماكن صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024- فروع البنوك المختلفة.
- ماكينات الصرف الآلي ATM.
- البريد المصري.
| الدرجة الممتازة | 12.200 جنيه |
| الدرجة العالية | 10.200 جنيه |
| درجة المدير العام | 9.200 جنيه |
| الدرجة الأولى | 8.200 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8.000 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 7.500 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 7.000 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 6.500 جنيه |
| الدرجة السادسة | 6.000 جنيه |
اقرأ أيضاًمع بدء العد التنازلي.. موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر
موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024
باقي 10 أيام.. موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024 للموظفين
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: صرف مرتبات صرف المرتبات مرتبات مرتبات شهر نوفمبر موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024 مرتبات شهر نوفمبر 2024 صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024 موعد مرتبات شهر نوفمبر 2024 جدول صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024 جدول مواعيد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024 موعد صرف مرتبات شهر نوفمبر 2024
إقرأ أيضاً:
تبكير موعد صرف مرتبات أبريل.. وخصم 50 % من أجر الموظف بهذه الحالة
أعلنت وزارة المالية عن تبكير صرف مرتبات شهر إبريل 2025 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بدءًا من يوم الإثنين الموافق 21 أبريل 2025، بدلاً من الموعد المعتاد الذي كان محددًا في 24 أبريل.
ومن المقرر أن تستمر عمليات صرف الرواتب لمدة 5 أيام متتالية، حتى يوم الجمعة الموافق 25 أبريل 2025.
وأكدت وزارة المالية أن الصرف سيكون متاحًا من خلال وسائل متعددة، منها ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في جميع المحافظات، بالإضافة إلى البنوك الحكومية والخاصة، لتفادي الزحام وتيسير الحصول على المستحقات المالية بسهولة وفي الوقت المحدد.
أماكن صرف مرتبات شهر أبريل 2025أتاحت وزارة المالية صرف المرتبات من خلال عدة جهات، وهي:
ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية
فروع البنوك المختلفة
مكاتب البريد المصري
ودعت الوزارة الموظفين إلى تجنب التزاحم والتكدس أمام ماكينات الصراف الآلي، حيث ستكون المرتبات متاحة للسحب طوال اليوم، منذ بداية فترة الصرف، وذلك ضمن خطة الوزارة لتقليل الضغط والتجمعات وضمان راحة المواطنين.
تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.
خصم 50% من الأجر المكملوإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.
وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.
وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".
كما تنص المادة (28) من قانون الخدمة المدنية على أنه تنتهي لعدم الصلاحية للوظيفة خدمة شاغلي الوظائف القيادية الذين يُقدم عنهم تقريران متتاليان بمرتبة أقل من فوق المتوسط من اليوم التالي لتاريخ صدور آخر تقرير نهائي مع حفظ حقهم في المعاش.
كما ينص قانون الخدمة المدنية، على أنه تُعلن إدارة الموارد البشرية الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة.
وله أن يتظلم منه خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إعلانه.
ويكون تظلم الموظفين شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة.
ويكون تظلم باقي الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتُشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت.
ويُبت في التظلم خلال ستين يوماً من تاريخ تقديمه، ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التى بنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائياً، وذلك مع عدم الإخلال بحقه فى التقاضى.
ولا يُعتبر تقرير تقويم الأداء نهائياً إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.
وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه.
1.8 مليون ريال أذون خزانة حكومية من "المركزي"