دشنت إدارة حماية الأسرة والطفل بالتعاون مع الشركة السودانية للهاتف السيار (زين) برنامج تعزيز الدعم النفسى والإجتماعي للأطفال وأسرهم بمراكز إيواء محلية كررى تحت شعار (طفل آمن – أسرة مستقرة – مجتمع معافى) وذلك بتشريف اللواء شرطة الهادى الشريف ممثل مدير شرطة ولاية الخرطوم وحضور العقيد شرطة صديق إبراهيم حاقر مدير شرطة حماية الأسرة والطفل والمهندس عبد الرحمن الضي ممثل شركة زين للاتصالات والأستاذ أحمد الشيخ حسن أحمد مدير مركز التخطيط والدراسات والبحث العلمي.

وفى تصريح (للمكتب الصحفى للشرطة) أكد اللواء شرطة الهادى أهمية تفعيل مثل هذه الشراكات الفاعلة مع منظمات المجتمع المدنى والشركات والمؤوسسات من أجل تعزيز الوقاية وحماية الروابط الأسرية والعناية بالطفل من مهددات الظواهر السالبة التى تفكك المجتمع مضيفا أن هذه الإجراءات الإحترازية فرضتها طبيعة الظروف الإستثنائية والحرجة التى تمر بها البلاد والناجمة من تداعيات إندلاع الحرب بتمرد مليشيا ومرتزقة الدعم السريع على إرادة ورغبات وتطلعات الشعب السوداني من جهته أشاد ممثل شركة زين للإتصالات بمستوى الشراكة والتنسيق مع شرطة حماية الأسرة والطفل في تنظيم وإعداد مثل هذه البرامج الإجتماعية الخاصة بحماية الطفل والمجتمع من العادات الدخيلة على مجتمعنا ونشر التوعية والإرشاد بمخاطر وأضرار هذه العادات على أطفالنا . المكتب الصحفي للشرطة إنضم لقناة النيلين على واتساب

المصدر: موقع النيلين

إقرأ أيضاً:

محافظ المنوفية يترأس لجنة اختيار مدير عام إدارة أشمون التعليمية

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة أشمون التعليمية بمديرية التربية والتعليم لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة.

جاء ذلك تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، جاء ذلك بحضور  محمد موسى نائب المحافظ ، اللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام ، اللواء عبد الله الديب السكرتير العام المساعد للمحافظة ، مديري مديريات التنظيم والإدارة والتربية والتعليم  والشئون الصحية، مدير عام شئون مكتب المحافظ، المستشار القانوني، مدير عام إدارة الشئون القانونية ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية.

وأشار محافظ المنوفية إلى أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لعدد  15 من المتقدمين ، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة والدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.

وأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى أننا مستمرون في تطوير ورفع كفاءة جميع الاجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي.

مقالات مشابهة

  • تعرف علي نتائج حملات التموين التفتيشية بمراكز ومدن الشرقية
  • قائد عام شرطة رأس الخيمة يشهد تركيب الكاميرا رقم 200 ألف ضمن مشروع حماية
  • محافظ المنوفية يترأس لجنة اختيار مدير عام إدارة أشمون التعليمية
  • بروتوكول تعاون بين التضامن الاجتماعي و مكتبة الإسكندرية لتقديم الدعم للأسرة والطفل وذوي الإعاقة
  • لجنة حقوق الإنسان بالبرلمان تطالب بدعم تشريعات حماية الأطفال
  • إنجاز نوعي: تفكيك شبكة تهريب ذهب وضبط 102 كيلوغرام من الذهب المهرب – صور
  • تدشين أول مستشفى وإسعاف نهري لتعزيز الخدمات الطبية في الصعيد بأسيوط
  • بنكيران يحذر من مخاطر مقترحات تعديل مدونة الأسرة ويشدد على ضرورة حماية استقرار الأسرة المغربية
  • حماية المستهلك: إطلاق حملات توعية للمستهلكين بهدف تعزيز الوعي الاستهلاكي
  • بتكلفه تجاوزت 20 مليون جنيه.. مؤسسة آخيت الهولندية تدعم مستشفى شفا الأطفال