شركة رواج للتسويق تستثمر في تطوير مهارات الموظفين لتعزيز الابتكار
تاريخ النشر: 14th, November 2024 GMT
التركيز على تطوير مهارات الموظفين ليس مجرد خيار، بل ضرورة في عالم يتسم بالتغير السريع والمنافسة العالية، لذا تعتبر شركة رواج للتسويق واحدة من الشركات الرائدة في مجالها، حيث تركز على تطوير مهارات موظفيها كجزء أساسي من استراتيجيتها لتعزيز الابتكار والنمو.
كيف طورت مؤسسة رواج موظفيها؟ وكيف انعكس ذلك على تقديم استراتيجيات مبتكرة للعملاء؟- أكاديمية مجانية تجمع بين مختلف المعلومات في عالم التسويق الإلكتروني والبرمجة، مما ساعدها على تعزيز روح الابتكار بين موظفيها، حيث تشجع رواج فريقها على التفكير الإبداعي وتقديم أفكار جديدة تساهم في تحسين الخدمات والمنتجات المقدمة للعملاء.
- تضمن وضع استراتيجية مخصصة لكل عميل تتناسب مع احتياجاته.
- دورات تدريبية تغطي أحدث الاتجاهات في التسويق الرقمي، التحليل البياني، والتواصل الفعّال، مما ساعد في فهم وتتبع أداء التسويق الرقمي بكفاءة.
- نظمت ورش عمل لتشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي وتبادل الأفكار، مما يعزز من روح التعاون داخل الفرق.
- توفر الشركة برامج توجيه تساعد الموظفين على تطوير مسيرتهم المهنية، مما يعزز من خبراتهم ومعارفهم.
تُظهر شركة رواج للتسويق كيف يمكن للاستثمار في تطوير المهارات أن يقود إلى الابتكار والنجاح، إن التزامها بتطوير موظفيها دليل على رؤيتها المستقبلية في عالم التسويق المتغير.
المصدر: الأسبوع
إقرأ أيضاً:
مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر تكرم موظفيها في الإدارة العامة ومركز نماء للأعمال.
الثورة نت/
تقديرا لجهود وانجازات موظفيها وفي اطار حرصها على تعزيز التميز الوظيفي وفي أجواء مفعمة بروح الفريق الواحد والإخاء نظمت مؤسسة نماء للتنمية والتمويل الأصغر فعالية لتكريم موظفيها في الإدارة العامة ومركز نماء للأعمال.
حيث قام رئيس المؤسسة الأستاذ محمد علي الفران وعضوا مجلس أمناء المؤسسة الأستاذ وازع سعدان والأستاذ محمد الغفاري ومعهم المدير التنفيذي الدكتور خالد جعدان بتوزيع الجوائز العينية والدروع التكريمية للموظفين الحاصلين على المراكز الأولى في تقييم الأداء للعام 2023 .
وفي فعالية التكريم أشاد رئيس المؤسسة الأستاذ محمد الفران بالجهود المبذولة من موظفي الإدارة العامة ومركز نماء للأعمال شاكرا لهم تفانيهم وابداعهم.
مؤكدا على أن نجاح المؤسسة هو انعكاس مباشر لجهود فريق العمل المتميز في جميع الوحدات الادارية للمؤسسة.
كما أشار إلى أن هذا التكريم فرصة للتعبير عن امتنان مجلس الادارة والادارة التنفيذية لجميع موظفي المؤسسة على اخلاصهم وجهودهم التي يبذلونها في سبيل تحقيق أهداف المؤسسة.
ونوه إلى الدور المتميز الذي يبذله موظفي الإدارة العامة في انجاز مهامهم والإشراف على المناطق والفروع.
كما أكد رئيس المؤسسة على الأهمية البالغة لمركز نماء للأعمال ودوره البارز في تدريب وتأهيل موظفي المؤسسة وكذلك تدريب موظفي الجهات ذات العلاقة وتدريب كافة أطياف المجتمع.
هذا وقد حث الاستاذ محمد الفران الاخوة موظفي الادارة على الاستفادة من الدورات التي تقدمها أكاديمية مؤسسة نماء للتمويل الاصغر والتي تعتبر اول اكاديمية للتمويل الأصغر في اليمن والعمل دون كلل او ملل على نشر ثقافة المشاريع الصغيرة والتمويل الاصغر بين ابناء المجتمع لأهمية ذلك وخاصة في الظرف الراهن التي تعيشه بلادنا الغالية..
وختم حديثه بتهنئة مدراء الادارات والاداريين الذين تم تكريمهم متمنيا للجميع مواصلة العطاء والتميز.
من جانبه هنأ المدير التنفيذي للمؤسسة د. خالد جعدان موظفي الإدارة العامة وموظفي مركز نماء للأعمال على هذا التكريم الذي جاء نتيجة لتميزهم.
ونوه إلى أن هذا التكريم يأتي في اطار حرص مجلس الادارة والادارة التنفيذية على دعم وتحفيز الموظفين على الابداع والتميز في أعمالهم .
كما عبر عن افتخاره بكافة موظفي المؤسسة الذين يعتبرون نموذجا يحتذى به في التميز.
مؤكدا على أن جميع الجهود المبذولة من موظفي المؤسسة تمثل حجر الزاوية في نجاح المؤسسة والسير بها نحو الأفضل بما يسهم في دعم رواد الأعمال والمشاريع الصغيرة.
وفي ختام الفعالية تم توزيع الجوائز العينية والدروع التكريمية للموظفين المتميزين في الادارة العامة ومركز نماء للأعمال الحاصلين على المراكز الأولى في تقييم الأداء للعام 2023.
كما تكريم ضباط المراجعة في جميع مناطق المؤسسة بجوائز عينية ودروع تكريمية تقديرا لجهودهم المبذولة خلال العام 2023
وتجدر الاشارة إلى أن هذه الفعالية هي الفعالية الختامية للتكريم السنوي بعد تنفيذ فعاليات تكريمية في جميع مناطق المؤسسة.
كيفية التعامل مع عظام الميت في القبر عند دفن آخر .. دار الإفتاء تجيب