مليشيا الحوثي تستولي على فندق سياحي في ذمار
تاريخ النشر: 15th, August 2023 GMT
استولت مليشيا الحوثي الإرهابية على فندق سياحي في محافظة ذمار، في ظل عمليات سطو ونهب تمارسها المليشيا بمختلف مديريات المحافظة الخاضعة لسيطرتها منذ ثماني سنوات.
وقالت مصادر محلية لوكالة خبر، إن مليشيا الحوثي استولت بالقوة على فندق تاج الملوك السياحي الخاص، بمدينة ذمار.
وأضافت، إن قيادات المليشيا قامت بإجراءات الاستيلاء على الفندق والذي يعد من أقدم الفنادق بذمار المملوك لأحد المواطنين في إطار ما يسمى الحارس القضائي الذي يديره القيادي الحوثي صالح الشاعر (الذراع الاقتصادي لعبد الملك الحوثي).
ويأتي ذلك في إطار حملة واسعة تقودها المليشيا منذ أشهر في المحافظة الخاضعة لسيطرتها، للسطو على أراضي وأملاك الشخصيات والقيادات المعارضة للانقلاب، حيث سطت خلال الآونة الأخيرة على عدد كبير من الأراضي والمنازل والمنشآت الخاصة والجمعيات الخيرية.
يشار إلى أن "الحارس القضائي" هو كيان غير شرعي مسمى تتخذه مليشيات الحوثي الإرهابية غطاء لعمليات النهب والاستيلاء على ممتلكات الكثير من المواطنين والتجار ورجال الأعمال وخاصة خصومها من السياسيين وغيرهم من المعارضين لها.
المصدر: وكالة خبر للأنباء
إقرأ أيضاً:
12.75 مليار ريال مخصصات برنامج المصافحة الذهبية
الرياض
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الجمعة، عن تفاصيل المخصصات المالية لبرنامج “المصافحة الذهبية”، حيث تم تحديد السقف الأعلى للصرف بمبلغ 12.75 مليار ريال خلال العام الحالي والعامين المقبلين.
ووفقًا لصحيفة «أم القرى»، فإن البرنامج يشمل تخصيص 5.05 مليار ريال إضافية لميزانية 2025، مع إنشاء بند ميزانية خاص للبرنامج في وزارة الموارد البشرية يقتصر صرفه على الغرض المخصص له.
ويهدف البرنامج إلى تشجيع الموظفين الراغبين في الاستقالة عبر تقديم حوافز مالية شاملة لجميع المستحقات، مع منع العودة للعمل في القطاع الحكومي بعد الاستفادة، وفتح الفرصة للعمل في القطاع الخاص.
ويشترط البرنامج الاستقالة مع إمكانية العمل في وظيفة بالقطاع الخاص وضم مدة الخدمة السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية، وفق نظام تبادل المنافع، ويمكنه التقاعد عند وصول خدماته للحد الأدنى المتاح للتقاعد.
ويُذكر أن برنامج المصافحة الذهبية، يستهدف الموظفين ذوي المؤهلات الدنيا الذين تنطبق عليهم الشروط المعتمدة من وزارتي المالية والموارد البشرية، على أن يكون الموظف قد تقدم بأحد الخيارات مثل النقل أو الإعارة قبل الاستفادة، مع تحديد الفئات العمرية وسنوات الخدمة المؤهلة بناءً على الشروط المعتمدة.