توقع بزيادة رواتب الموظفين في جنوب شرق آسيا عام 2025.. فأي القطاعات وأي الدول سوف تشهد أعلى زيادة؟
تاريخ النشر: 14th, November 2024 GMT
غالبا ما تتحدث الأخبار عن خفض في رواتب الموظفين أو تقليص عددهم وربما الاستغناء عنهم. لكن هذه دول جنوب شرق آسيا شكلت استثناء هذه المرة، إذ توقعت شركة متخصصة زيادة في الرواتب العام المقبل حسب دراسة أجرتها. فأي الدول ستشهد الزيادات السعيدة، وفي أي القطاعات سيكون ذلك؟
أعلنت شركة إيه أون Aon العالمية الرائدة في مجال الخدمات المهنية، عن نتائج دراسة أجرتها حول زيادة الرواتب ومعدلات تغيير الموظفين لعام 2024 في جنوب شرق آسيا.
ومن المتوقع أن تبلغ زيادات الرواتب نسبة الـ 6.7 في المئة في فيتنام، و6.3 في المئة في إندونيسيا، و5.8 في المئة في الفلبين، و5 في المئة في ماليزيا، و4.7 في المئة في تايلاند، و4.4 في المئة في سنغافورة.
جاء ذلك في استطلاع للرأي أجرته الشركة، ووجدت الدراسة أن من المتوقع، في جميع أنحاء المنطقة، حصول زيادات في الرواتب المدرجة بالميزانية في عام 2025 لترتفع عن العام الذي سبقه.
وسوف تتباين زيادات الرواتب في الصناعات المختلفة في جنوب شرق آسيا، وستخصص أعلى ميزانية لزيادة الرواتب -التي قد تبلغ ما نسبته 5.8 في المئة- في مجال التكنولوجيا والتصنيع. ويليها البيع بالتجزئة، والاستشارات، والأعمال التجارية والخدمات المجتمعية، والعلوم الحيوية والأجهزة الطبية بنسبة 5.4 في المئة.
وأخيرا فإن الزيادة الأقل ستكون في مجالات الطاقة والخدمات المالية والنقل، بنسب متقاربة تقل عن الخمسة في المئة بقليل.
ومن المتوقع أن تضع فيتنام زياداتها المالية في قطاع التكنولوجيا بنسبة 7.5 بالمئة تليها تايلاند بـ 5.2 بالمئة، وستهتم إندونيسيا بالتصنيع لتصل الزيادة إلى 6.9 بالمئة، والفلبين إلى 6.1 بالمئة.
بينما سوف تنتعش رواتب العاملين في قطاع الاستشارات والأعمال والخدمات المجتمعية في ماليزيا بنسبة 5.9 بالمئة، وسنغافورة بـ 5.7 بالمئة.
ويقول راؤول تشاولا وهو مساهم في شركة أون: "وفقًا لمسح إدارة المخاطر العالمية للشركة، فإن الفشل في جذب أولئلك الذين يمتلكون قدرات عالية، والاحتفاظ بهم أمر يحتل الآن المرتبة الرابعة من حيث أعلى المخاطر التي تتبادر إلى أذهان المؤسسات"، مشيرا إلى هذه النقطة لم تكن منذ عامين من بين المخاطر العشرة الأكثر أهمية.
Relatedبنك دويتشه يقيل 111 موظفا معظمهم مديرون.. بهدف خفض التكاليف وتحقيق أهدافه لعام 2025أليطاليا تودع آخر موظفيها.. فصل جماعي لأكثر من ألفي عامل بعد فشل الاندماج مع لوفتهانزابعد توقيف موظفي القنصلية.. وزير الخارجية الفرنسي يلغي زيارته إلى كنيسة "باتر نوستر" في القدسوأضاف أن على الشركات أن تستخدام البيانات والتحليلات لفهم اتجاهات السوق بشكل أوسع، بما في ذلك الوظائف المطلوبة، و"أي الفرص يمكن أن توفر التكاليف".
وكشفت الدراسة أيضًا أن 64 في المئة من الشركات أفادت بتحديات في التوظيف أو بالاحتفاظ بالموظفين، وتتطلع شركة واحدة من كل ثلاث شركات إلى زيادة عدد الموظفين بنسبة تتراوح من خمسة إلى عشرين في المئة.
وعلى الرغم من هذه التحديات، فإن المنظمات تحافظ على أعداد القوى العاملة الإجمالية، وقد تزيدها قليلاً، بطرقها الخاصة.
المصادر الإضافية • أ ب
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية بسبب الذكاء الاصطناعي.. ثلاثة ملايين وظيفة مهددة في بريطانيا 6 خطوات تحميك من التعرض لعملية احتيال من الشركات الوهمية أثناء بحثك عن وظيفة عبر الانترنت أكبر شركة لصناعة الطلاء في أوروبا "أكزونوبل" تعتزم تقليص 2000 وظيفة إندونيسياتايلاندحقوق العمالمال وأعمالماليزياالفلبينالمصدر: euronews
كلمات دلالية: كوب 29 دونالد ترامب إسرائيل روسيا ضحايا الحرب في أوكرانيا كوب 29 دونالد ترامب إسرائيل روسيا ضحايا الحرب في أوكرانيا إندونيسيا تايلاند حقوق العمال مال وأعمال ماليزيا الفلبين كوب 29 دونالد ترامب إسرائيل روسيا ضحايا الحرب في أوكرانيا لبنان غزة محكمة محاكمة تمويل ثقافة جنوب شرق آسیا یعرض الآن Next فی المئة فی
إقرأ أيضاً:
جامعة القاهرة تناقش مقترح زيادة رواتب الأطباء بمستشفى قصر العيني التعليمي
اجتمع مجلس إدارة مستشفيات جامعة القاهرة لشهر يناير 2025 برئاسة الدكتور حسام صلاح، عميد كلية الطب ورئيس مجلس إدارة المستشفيات، بحضور نخبة من القيادات الطبية والإدارية، وذلك بهدف مناقشة مستجدات المستشفيات، تقييم الأداء، خلال الفترة السابقة، بالإضافة إلى بحث آفاق التطوير والتحديات الراهنة، ومناقشة مقترحات زيادة أجور الأطباء والتمريض والطواقم المناوبة.
كشف الدكتور حسام صلاح، إصدار عددًا من القرارات الهامة، منها تفعيل عدد من الفرق الطبية المتخصصة التي تهدف إلى تحسين مستوى الرعاية الطبية داخل المستشفيات، ومنها تشكيل فريق عمل Pulmonary Embolism Response Team (PERT) بالتعاون بين قسم القلب والرعاية المركزة، وقسم جراحة الصدر، وقسم الأوعية الدموية، بالإضافة إلى الأقسام الأخرى التي قد يتطلب التدخل منها في حالات الطوارئ.
وأضاف أنه جري الموافقة على إنشاء عيادة Stoma Care بالتعاون مع شركات متخصصة لتدريب المرضي على التعامل مع فتحات البراز المختلفة، وتوفير إمدادات بفلانشات للمرضى، وذلك تحت إشراف قسم الجراحة.
تشكيل فريق متخصص في الإنعاش القلبي الرئوي
وكشف مجلس إدارة المستشفيات على تشكيل فريق متخصص في الإنعاش القلبي الرئوي Code Blue Team، بحيث يتكون الفريق من ممثلين عن أقسام أمراض القلب، الأوعية الدموية، طب الجراحات الحرجة، طب الطوارئ، والتغذية، إضافة إلى مشاركة قسم الباطنة لضمان استجابة سريعة وفعّالة لحالات الطوارئ القلبية، كما تم تكليف الدكتورة مروة مشعل برئاسة لجنة لإنشاء الفريق المتخصص، مع تشكيل لجان فرعية لإنجاز الإجراءات الفنية والإدارية خلال شهر.
وأوضح عميد الكلية أنه جرى مناقشة مقترحات زيادة أجور الأطباء والتمريض والطواقم المناوبة، وزيادة بدل العاملين في إدارة التموين الطبي والصيدليات، كما تطرّق إلى مراجعة وزيادة قيمة أجور بعض الوظائف المتعاقدة بمستشفى قصر العيني التعليمي الجديد.
وكشف قصر العيني إجمالي قيمة التبرعات التي تلقتها المستشفيات خلال شهر يناير وبلغت 31 مليونًا و983 ألفًا و938 جنيهًا.
في الدقيقة 70 | بيراميدز يصعب موقف الزمالك ويحرز الهدف الثالث