بشرى لموظفي كردستان.. رواتب شهرين قادمة بقدوم السوداني لأراضي الإقليم
تاريخ النشر: 13th, November 2024 GMT
بغداد اليوم - كردستان
كشف مصدر مطلع، اليوم الأربعاء (13 تشرين الثاني 2024)، أن ملف رواتب موظفي كردستان تمت مناقشته خلال الاجتماع الذي جمع بين رئيسي الوزراء محمد شياع السوداني، وحكومة إقليم كردستان مسرور بارزاني.
وقال المصدر في حديث لـ"بغداد اليوم" إن "وزارة المالية الاتحادية طلبت من نظيرتها في الإقليم، الإسراع بإرسال مبالغ الإيرادات غير النفطية لشهري أيلول وتشرين الأول الماضيين".
وأضاف أن "هناك إشكاليات في قائمة الرواتب تم حلها، ووزارة المالية الاتحادية ستبدأ بالتمويل لرواتب موظفي كردستان مطلع الأسبوع المقبل، على أن تشمل رواتب الموظفين المدنيين والمتقاعدين والأجهزة الأمنية، بما يقارب مبلغ تريليون دينار".
وكان رئيس حكومة إقليم كردستان مسرور بارزاني، استقبل صباح اليوم الأربعاء (13 تشرين الثاني 2024)، رئيس مجلس الوزراء محمد شياع السوداني لدى وصوله إلى مطار أربيل الدولي.
وفور وصوله، عقد الجانبان اجتماعاً، استهله رئيس مجلس الوزراء الاتحادي بتقديم التهاني لرئيس الحكومة بنجاح انتخابات برلمان كردستان، مشيراً إلى أن "الاستقرار السياسي في الإقليم، جزء أساسي من ركائز استقرار العراق كله".
كما أكد السوداني أهمية تشكيل الحكومة الجديدة في الإقليم، بما يعزز مستويات التعاون الحالي بين حكومتي الإقليم والاتحادية.
وتضمن الاجتماع بحث الملفات المشتركة ومسار العلاقة بين إقليم كردستان والحكومة الاتحادية، ولا سيّما القضايا الخلافية العالقة، ومنها مسألة الرواتب، وحصة إقليم كردستان في الموازنة العامة الاتحادية، وملف استئناف تصدير النفط، بالإضافة إلى مناقشة التحضيرات الجارية للتعداد العام للسكان.
وفيما يتعلق بمسألة الرواتب، أكد رئيس حكومة إقليم كردستان على ضرورة إبعاد مسألة صرف رواتب الإقليم عن أي خلافات أو تجاذبات سياسية، وذلك على ضوء قرار المحكمة الاتحادية العليا بشأن رواتب المتقاضين في الإقليم أسوة بباقي مناطق العراق.
المصدر: وكالة بغداد اليوم
كلمات دلالية: إقلیم کردستان فی الإقلیم
إقرأ أيضاً:
توقع بزيادة رواتب الموظفين في جنوب شرق آسيا عام 2025.. فأي القطاعات وأي الدول سوف تشهد أعلى زيادة؟
غالبا ما تتحدث الأخبار عن خفض في رواتب الموظفين أو تقليص عددهم وربما الاستغناء عنهم. لكن هذه دول جنوب شرق آسيا شكلت استثناء هذه المرة، إذ توقعت شركة متخصصة زيادة في الرواتب العام المقبل حسب دراسة أجرتها. فأي الدول ستشهد الزيادات السعيدة، وفي أي القطاعات سيكون ذلك؟
أعلنت شركة إيه أون Aon العالمية الرائدة في مجال الخدمات المهنية، عن نتائج دراسة أجرتها حول زيادة الرواتب ومعدلات تغيير الموظفين لعام 2024 في جنوب شرق آسيا. وحللت الدراسة بيانات أكثر من 950 شركة في إندونيسيا وماليزيا والفلبين وسنغافورة وتايلاند وفيتنام، في الفترة ما بين تموز/يوليو وأيلول/ سبتمبر 2024.
ومن المتوقع أن تبلغ زيادات الرواتب نسبة الـ 6.7 في المئة في فيتنام، و6.3 في المئة في إندونيسيا، و5.8 في المئة في الفلبين، و5 في المئة في ماليزيا، و4.7 في المئة في تايلاند، و4.4 في المئة في سنغافورة.
جاء ذلك في استطلاع للرأي أجرته الشركة، ووجدت الدراسة أن من المتوقع، في جميع أنحاء المنطقة، حصول زيادات في الرواتب المدرجة بالميزانية في عام 2025 لترتفع عن العام الذي سبقه.
وسوف تتباين زيادات الرواتب في الصناعات المختلفة في جنوب شرق آسيا، وستخصص أعلى ميزانية لزيادة الرواتب -التي قد تبلغ ما نسبته 5.8 في المئة- في مجال التكنولوجيا والتصنيع. ويليها البيع بالتجزئة، والاستشارات، والأعمال التجارية والخدمات المجتمعية، والعلوم الحيوية والأجهزة الطبية بنسبة 5.4 في المئة.
وأخيرا فإن الزيادة الأقل ستكون في مجالات الطاقة والخدمات المالية والنقل، بنسب متقاربة تقل عن الخمسة في المئة بقليل.
ومن المتوقع أن تضع فيتنام زياداتها المالية في قطاع التكنولوجيا بنسبة 7.5 بالمئة تليها تايلاند بـ 5.2 بالمئة، وستهتم إندونيسيا بالتصنيع لتصل الزيادة إلى 6.9 بالمئة، والفلبين إلى 6.1 بالمئة.
بينما سوف تنتعش رواتب العاملين في قطاع الاستشارات والأعمال والخدمات المجتمعية في ماليزيا بنسبة 5.9 بالمئة، وسنغافورة بـ 5.7 بالمئة.
ويقول راؤول تشاولا وهو مساهم في شركة أون: "وفقًا لمسح إدارة المخاطر العالمية للشركة، فإن الفشل في جذب أولئلك الذين يمتلكون قدرات عالية، والاحتفاظ بهم أمر يحتل الآن المرتبة الرابعة من حيث أعلى المخاطر التي تتبادر إلى أذهان المؤسسات"، مشيرا إلى هذه النقطة لم تكن منذ عامين من بين المخاطر العشرة الأكثر أهمية.
Relatedبنك دويتشه يقيل 111 موظفا معظمهم مديرون.. بهدف خفض التكاليف وتحقيق أهدافه لعام 2025أليطاليا تودع آخر موظفيها.. فصل جماعي لأكثر من ألفي عامل بعد فشل الاندماج مع لوفتهانزابعد توقيف موظفي القنصلية.. وزير الخارجية الفرنسي يلغي زيارته إلى كنيسة "باتر نوستر" في القدسوأضاف أن على الشركات أن تستخدام البيانات والتحليلات لفهم اتجاهات السوق بشكل أوسع، بما في ذلك الوظائف المطلوبة، و"أي الفرص يمكن أن توفر التكاليف".
وكشفت الدراسة أيضًا أن 64 في المئة من الشركات أفادت بتحديات في التوظيف أو بالاحتفاظ بالموظفين، وتتطلع شركة واحدة من كل ثلاث شركات إلى زيادة عدد الموظفين بنسبة تتراوح من خمسة إلى عشرين في المئة.
وعلى الرغم من هذه التحديات، فإن المنظمات تحافظ على أعداد القوى العاملة الإجمالية، وقد تزيدها قليلاً، بطرقها الخاصة.
المصادر الإضافية • أ ب
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية بسبب الذكاء الاصطناعي.. ثلاثة ملايين وظيفة مهددة في بريطانيا 6 خطوات تحميك من التعرض لعملية احتيال من الشركات الوهمية أثناء بحثك عن وظيفة عبر الانترنت أكبر شركة لصناعة الطلاء في أوروبا "أكزونوبل" تعتزم تقليص 2000 وظيفة إندونيسياتايلاندحقوق العمالمال وأعمالماليزياالفلبين
اعتصام لأهالي طلاب في القبة.. وقطع الطريق احتجاجا