محافظة السويس تعلن حاجتها لمدير عام.. المهارات والأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 13th, November 2024 GMT
وظائف تخصصية وقيادية.. أعلنت مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة السويس، عن حاجتها لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة لشئون الخدمة المدنية.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الوظائف في مصر، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
وصف الوظيفة- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة لشئون الخدمة المدنية التابعة لمدير المديرية.
- الغرض منها أن يقوم بدراسة ومتابعة تطور تشريعات شئون الخدمة المدنية و إسداء الخبرات الفنية المتخصصة في مجالها.
المهارات المطلوبةالمهارات الأساسية
- يراجع الدراسات والبحوث في مجال الخدمة المدنية في ضوء الظروف البيئة المحلية ويقترح السياسات والخطط اللازمة في هذا الشأن ومباشرة تنفيذها وعرضها على الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
- يصدر التعليمات اللازمة لهذا التنفيذ إلى جميع وحدات الموارد البشرية على مستوى المحافظة.
- يتلقى شكاوى العاملين ودراستها وتحليلها والعمل على تلافي أسباب الشكوى بما يحقق العدالة بين الموظفين وكذلك اقتراح الحلول المناسبة لها طبقاً للقانون والسياسات المعمول بها واقتراح التعديلات اللازمة على سياسات شئون الخدمة وعرضها على الجهاز تمهيداً لاعتمادها من السلطة المختصة
- يقوم بإسداء الخبرات المتخصصة في مجال شئون الخدمة المدنية وما يتعلق بها من نظام ولوائح وتعليمات
- إصدار التوجيهات الخاصة بدراسة مؤشرات شكاوى العاملين من نظام الخدمة المدنية وتصنيفها وإجراء البحوث اللازمة عليها
- يشرف على بحوث شئون الخدمة المدنية التي تجريها الإدارات التابعة له وإصدار توجيهاته وتعليماته بشأنها.
- يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى.
المهارات الفنية
- معرفة تامة بالقوانين و القرارات واللوائح المنظمة للعمل.
- اجتياز البرامج التدريبية التي يتيحها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في ضوء قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
سنوات الخبرة وشروط المؤهلسنوات الخبرة: قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 سنة على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
شروط المؤهل: مؤهل قانوني عال.
المستندات المطلوبة- بيان حالة موضح به (التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية - بيان تقويم الأداء عن السنوات السابقة - الخبرة النوعية والزمنية - الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم - الدورات التدريبية مدتها ونوعها ومكانها - العلاوات التشجيعية - خطابات الشكر والتقدير - الجزاءات أن وجدت وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها).
- عدد (6) صور شخصية مقاس 4×6 حديثة.
- بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
- اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية.
- خطاب من الإدارة القانونية معتمد بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية.
- صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد (كمبيوتر) + صورة بطاقة الرقم القومي.
- صحيفة الحالة الجنائية.
موعد التقديم للوظيفةيبدأ التقديم للوظيفة، بداية من اليوم الأربعاء 13 نوفمبر 2024، ولمدة شهر، على أن ينتهي التقديم يوم الخميس الموافق 12 ديسمبر المقبل.
طريقة التقديمتقدم الطلبات مستوفاة للدمغة والمستندات وتسلك باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بديوان عام محافظة السويس.
اقرأ أيضاًوظائف في هيئة النظافة والتجميل بالقاهرة.. الشروط والأوراق المطلوبة
وظائف حكومية خالية بهيئة الأرصاد الجوية.. المستندات المطلوبة والشروط
مرتب يصل لـ8000 ريال.. وزارة العمل تعلن عن وظائف خالية في السعودية
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: السويس وظائف وظائف خالية وظائف شاغرة وظائف خاليه وظائف اليوم وظائف خالية اليوم وظائف للشباب وظائف للسيدات وظائف العرب وظائف السويس
إقرأ أيضاً:
8 شروط للتعيين في الوظائف الحكومية بقانون الخدمة المدنية.. تعرف عليها
حدد قانون الخدمة المدنية شروط التعيين فى الوظائف الحكومية ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير شروط التعيين في الوظائف الحكومية.
شروط التعيينتنص المادة( 14) من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
وتنص المادة 15 من قانون الخدمة المدنية على أنه "يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
وتنص المادة (16) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
وتنص المادة (17) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
ويشترط لشغل هذه الوظائف التأكد من توافر صفات النزاهة من الجهات المعنية، واجتياز التدريب اللازم، ويحدد الجهاز مستوى البرامج التدريبيـة المتطلبة والجهات المعتمدة لتقديم هذه البرامج.
وتُحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وقواعد اختيار شاغلي هذه الوظائف وتشكيل لجنة الاختيار والإعداد والتأهيل اللازمين لشغلها وإجراءات تقويم نتائــــج أعمال شاغليها.
واستثناء من أحكام هذا القانون يجوز للوزراء اختيار مساعدين ومعاونين لهم لمدة محددة وفقا للنظام الذى يصدر به قرار رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص واقتراح الجهاز على أن يتضمن هذا النظام على الأخص قواعد اختيار وتقويم أداء هؤلاء والمعاملة المالية المقررة لهم".
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا