الأحد المقبل .. آخر موعد لوظائف هيئة المحطات النووية لتوليد الكهرباء
تاريخ النشر: 13th, November 2024 GMT
مع بداية الاسبوع القادم ينتهي موعد إعلان هيئة المحطات النووية لتوليد الكهرباء، عن حاجتها لشغل وظائف خالية شاغرة بها، وذلك يوم الأحد المقبل.
كانت أعلنت الهيئة عبر موقعها الرسمي “فيس بوك”، عن فرص عمل بالهيئة من خلال التقديم للوظائف ورفع المستندات وسداد الرسوم يكون إلكترونيا وحصريا من خلال الموقع الإلكتروني للهيئة.
وبحب منشور الهيئة، فقد طلبت في إعلان الوظائف مدير للإدارة العامة لأمن الأفراد والمنشآت من الحاصلين على مؤهل عال مناسب، وعددا من الوظائف من الحاصلين على بكالوريوس هندسة أو ما يعادله في “هندسة نووية ـ كهرباء ـ كيمياء ـ ميكانيكا ـ مدني”، وعدد آخر من الوظائف للحاصلين على بكالوريوس علوم أو ما يعادله في "كيمياء ـ فيزياء" في الدرجات الوظيفية الثانية والثالثة.
الأوراق المطلوب لوظائف هيئة المحطات النووية 2024م..صورة المؤهل الدراسي.صورة شهادة ميلاد الرقم القومي.صورة شهادة تأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء.الخدمة العامة أو الإعفاء منها للإناث.صورة شهادة عضوية النقابة.صورة بطاقة الرقم القومي.صورة من الطابعة التأمينية.
أهم شروط وظائف هيئة المحطات النووية 2024م..
التعاقد ألا تزيد السن في تاريخ نشر الإعلان.وظائف الدرجة الأولى على 40 سنة.وظائف الدرجة الثانية على 35 سنة.وظائف الدرجة الثالثة على 30 سنة، على أن يكون التقدير التراكمي جيدًا على الأقل، مع ضرورة إجادة اللغة الإنجليزية، وإجادة الحاسب الآلي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المحطات النووية لتوليد الكهرباء وظائف خاليه بكالوريوس علوم شهادة ميلاد توليد الكهرباء المحطات النووية التقديم للوظائف الموقع الالكتروني هيئة المحطات النووية لتوليد الكهرباء هیئة المحطات النوویة
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف