تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أجرى الدكتورعيد عبد الواحد رئيس الهيئة العامة لتعليم الكبار، جولة تفقدية لفرع الهيئة بمحافظة سوهاج للوقوف على المعوقات والمشكلات التي تعرقل العمل وإيجاد طرق لحلها، كذلك تقديم الدعم والمساندة للفرع، وكان في استقباله محمد الدالي مدير عام الفرع بسوهاج.

وأكد  “عبدالواحد”، على ضرورة حسن المعاملة للمواطن، وتلبية طلبات المواطن طبقآ للقانون و بسرعة وبدقة.

 وأشار عبدالواحد بأن فرع سوهاج من أكثر الفروع استقرارا، وهذا يؤدي إلى تحسين الصورة الذهنية للفرع والديوان مما أدى ذلك إلى تشجيع الجهات الشريكة للعمل والمساهمة في قضية الأمية.

 كما أن الديوان اعتمد على فرع سوهاج في عدة مهام منها تطوير الورقة الامتحانية، مؤكدا على الرؤية الجديدة للهيئة العامة لتعليم الكبار، والتي تتماشى مع رؤية الدولة المصرية، ورؤية وزارة التربية والتعليم وهي التحول من الأمية الأبجدية  إلى التمكين من المهارات الوظيفية و ريادة الأعمال وإلى التعايش مع البيئة الرقمية  وجودة الحياة، و الابتكار.

 وأكد أيضا على أهمية عقد ندوات تثقيفية وتوعوية لأهالينا الكبار عن (خطورة الزيادة السكانية- الإنتماء والمواطنة- الحفاظ على البيئة- تعديل السلوك)، بالاضافة إلى الاهتمام بملف ذوي الهمم لحقهم الكامل فى التعليم ومواصلة الحياة، وترسيخا لمبدأ التعليم المنصف، والعادل ودمجهم بالمجتمع؛ بضرورة تعليمهم ومحو أميتهم لمن لم يحصلوا على أي شهادات دراسية القابلين للتعلم، مع تقديم كل الدعم والرعاية لهم، وتذليل الصعاب التي يواجهونها؛ لدمجهم في المجتمع المصرى. 

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: البيئة الرقمية الهيئة العامة لتعليم الكبار الدولة المصرية المجتمع المصري الورقة الامتحانية تعديل السلوك تقديم الدعم الزيادة السكانية

إقرأ أيضاً:

وزير البترول يكلف 6 من الكوادر الشابة بمهام معاوني رئيس وقيادات الهيئة

أصدر المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية، قراراً بتكليف 6 من خريجي برنامج القيادات الشابة والمتوسطة للقيام بمهام معاوني رئيس وقيادات الهيئة المصرية العامة للثروة المعدنية.

العنصر البشري الثروة الحقيقية للقطاع

جاء ذلك في إطار استراتيجية وزارة البترول والثروة المعدنية لتعظيم الاستفادة من العنصر البشري كونه الثروة الحقيقية للقطاع، وباعتباره عنصرا مهما ومحركا أساسيا لمختلف مشروعات قطاع البترول، بما يسهم في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة، واستكمالاً لمبادرة الملازمة (Work Shadowing) التي أطلقتها وزارة البترول والثروة المعدنية ضمن المرحلة المتقدمة لبرنامج القيادات الشابة والمتوسطة، بما يضمن نقل الخبرات واستدامة الأداء، بهدف إعداد قاعدة واسعة من القيادات الشابة المعدة وفق أسس علمية وعملية متقدمة.

الاستفادة من الكوادر الشابة

وتستمر الوزارة في سياستها الهادفة إلى الاستفادة من الكوادر الشابة من خريجي برنامج لقيادات الشابة والمتوسطة؛ لإيجاد قاعدة قوية من القيادات تستكمل مسيرة التطوير والتحديث، وبما يتماشى مع استراتيجية مصر للتنمية المستدامة والشاملة، وتفعيلاً لمبادرة الملازمة Work Shadowing التي أطلقتها الوزارة في 23 سبتمبر الماضي.

مقالات مشابهة

  • وزير البترول يكلف 6 من الكوادر الشابة بمهام معاوني رئيس وقيادات الهيئة
  • رئيس مجلس القضاء الأعلى يلتقي رئيس الهيئة العامة للزكاة
  • رئيس وزراء باكستان يزور السعودية ليشارك في قمة "المياه الواحدة"
  • محافظ بورسعيد: رئيس الوزراء يزور المحافظة قريبا لوضع حلول لعدة قضايا
  • المستشار “صالح” يبحث مع رئيس هيئة الرقابة الإدارية بالمنطقة الشرقية مستجدات عمل الهيئة
  • وكيل «تعليم سوهاج» يحيل مدير مدرسة إلى التحقيق بسبب مخالفة تعليمات الصيانة
  • رئيس الهيئة الوطنية للإستثمار يناقش عدداً من المشاريع الإستثمارية الواعدة
  • رئيس الجابون والوفد المرافق له يزور 3 مواقع أثرية في مصر- صور
  • رئيس الجابون يزور الأهرامات ومتحفي المصري الكبير والحضارة (صور)
  • محافظ أسيوط: غيرنا استراتيجيات التعامل مع حالات محو الأمية لتحسين حياة المواطنين