"العز الإسلامي" يستضيف هاشل المحروقي لتعزيز مهارات الملتحقين بـ"روّاد العز"

 

مسقط- الرؤية

استضاف بنك العز الإسلامي الدكتور هاشل المحروقي الرئيس التنفيذي لمجموعة عمران، في جلسة مميزة مع منتسبي الدفعة الرابعة من برنامج "رواد العز"، لمناقشة العديد من المواضيع المهمة مثل القيادة والتغلب على التحديات والتطوير الوظيفي وكيفية إحداث تأثير في عالم سريع التطور.

وبصفته الرئيس التنفيذي لمجموعة عمران، يتولى الدكتور هاشل المحروقي قيادة التنمية والتقدم والنمو في قطاع السياحة، إذ تهدف هذه الجهود إلى تعظيم عوائد الاستثمار وتحقيق قيمة مضافة محليا، وتحقيق بعض الأهداف الرئيسية لرؤية عمان ٢٠٤٠، من خلال جذب الاستثمارات السياحية وتطوير المشاريع الرائدة وتحقيق عوائد اقتصادية واجتماعية للسلطنة.

ويحمل المحروقي مؤهلات أكاديمية ومهنية متعددة، أبرزها ماجستير إدارة الأعمال من جامعة السلطان قابوس، وشهادة برنامج القادة الصاعدين من كلية إدارة الأعمال  HEC Paris، وشهادة برنامج القيادة العقارية من كلية الأعمال بجامعة هارفارد، وشهادة برنامج القيادة التنفيذية من كلية الأعمال الدولية  INSEAD، بالإضافة إلى العديد من الشهادات المهنية والتخصصية في مجالات الاستثمار والعقارات والإدارة.

ويعد برنامج "رواد العز " برنامجا مدمجا يمر بمراحل مختلفة ومتنوعة من الدارسة النظرية والعملية في القيادة، ففي البداية يبدأ الموظفون الدراسة بالارتباط مع جامعة هارفارد وهذه الدراسة عبارة عن مادة تعليمية باستخدام الوسائل التقنية الحديثة، يقوم الموظف خلالها بالبحث والتقصي بشكل ذاتي عن موضوع معين في جانب من جوانب القيادة بالإضافة إلى بعض الاختبارات، ولتحقيق أقصى قدر من المهنية في هذه العملية التعليمية، حيث إن البرنامج يهدف لتطوير القيادات من المؤسسات الحكومية ومؤسسة القطاع الخاص لتتمكن من مواكبة التطلعات المستقبلية لفرص العمل، وذلك من خلال توجيه رحلة تطوير شاملة وسريعة لقادة المستقبل المحتملين، الأمر الذي يؤدي إلى تعزيز فرص المنضمين في التعلم والاستفادة من التجارب المختلفة والمتنوعة في أساليب القيادة، حيث إن المستقبل يتطلب الاستفادة من جميع التجارب سواء تجارب الأفراد أو المجتمعات أو المنظمات المختلفة انطلاقا من قاعدة بأن الإنسان يتقدم بما يكتسبه لا ما يشاهده .

ويسعى بنك العز الإسلامي باستمرار إلى تطوير قادة المستقبل في عُمان؛ ويولي أهمية كبيرة للتعليم والتدريب والتطوير، وتمكين قادة المستقبل وتزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة للمساهمة بإمكاناتهم الإبداعية في خدمة مجتمعاتهم.

وتم تصميم برنامج رواد العز لتمكين وتطوير ٤٠ موظفًا سنويًا، ٢٠ منهم من بنك العز الإسلامي و٢٠ من مؤسسات حكومية وخاصة كجزء من التوجه الاستراتيجي للبنك ودفعه نحو الاستدامة، إذ يستمر البرنامج لستة أشهر متتالية من الدراسة المتفانية، وتخرج من الدفعة الأولى والثانية والثالثة أكثر من ٩٠ خريجًا ناجحًا من رواد العز.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية