عدد الإجازات الرسمية في 2025.. 13 مناسبة في العام الجديد
تاريخ النشر: 13th, November 2024 GMT
عدد الإجازات الرسمية في 2025.. مع اقتراب حلول العام الميلادي الجديد، يبحث العديد من الموظفين بقطاعات الدولة عن عدد الإجازات الرسمية في 2025.
عدد الإجازات الرسمية في 2025وبحسب أجندة الإجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية للعام الميلادي المقبل 2025، هناك 13 مناسبة رسمية بالعام الميلادي المقبل، وهم:
- إجازة 7 يناير 2025: يوم الثلاثاء بمناسبة عيد الميلاد المجيد.
- إجازة 25 يناير: يوم السبت بمناسبة ثورة 25 يناير.
- إجازة 30 مارس: يوم الأحد بمناسبة وقفة عيد الفطر المبارك.
- إجازة 31 مارس: يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد الفطر المبارك.
- إجازة 21 أبريل: يوم الاثنين بمناسبة عيد شم النسيم.
- إجازة 25 أبريل: الجمعة عيد تحرير سيناء.
- إجازة 1 مايو: يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.
- إجازة 5 يونيو: يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.
- إجازة 6 يونيو: يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- إجازة 7 يونيو: يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- إجازة 26 يونيو: يوم الخميس مناسبة رأس السنة الهجرية.
- إجازة 30 يونيو: يوم الاثنين مناسبة ثورة 30 يونيو.
- إجازة 23 يوليو: يوم الأربعاء بمناسبة عيد الثورة.
- إجازة 4 سبتمبر: يوم الخميس بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.
- إجازة 6 أكتوبر: يوم الاثنين بمناسبة عيد القوات المسلحة.
أول إجازة رسمية بعام 2025ويكون موعد أول إجازة رسمية مدفوعة الأجر في العام الميلادي الجديد، هي إجازة عيد الميلاد المجيد، والتي توافق يوم الثلاثاء 7 يناير المقبل 2025، بينما تكون أخر إجازة رسمية في العام الميلادي المقبل 2025 هي إجازة 6 أكتوبر.
اقرأ أيضاًالعطلات والإجازات الرسمية في 2025
مواعيد الإجازات الرسمية في 2025
للموظفين.. موعد أولى الإجازات الرسمية في 2025
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الإجازات الرسمية الإجازات مواعيد الاجازات الرسمية الاجازات الرسمية في مصر الاجازات الرسمية لعام 2025 مواعيد الاجازات الرسمية 2025 عدد الإجازات الرسمية في 2025 إجازة بمناسبة عید العام المیلادی یوم الاثنین یوم الخمیس
إقرأ أيضاً:
عاجل | تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية.. تعرف عليها
في إطار التزامها بتنظيم بيئة العمل وضمان حقوق الموظفين، حددت وزارة التعليم ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية في المدارس وإدارات التعليم، وذلك وفقًا لنظام العمل المعمول به.
وتضمنت اللائحة تفاصيل واضحة حول أنواع الإجازات وفترات استحقاقها، بهدف تحقيق التوازن بين احتياجات الموظفين ومتطلبات العمل، مع مراعاة الظروف الصحية والاجتماعية للعاملين في هذا القطاع الحيوي.
أخبار متعلقة "التعليم" تعتمد تشكيل المجلس الاستشاري لمديري المدارس وتحدد مهامهبعد تحديد الإجازة الصيفية.. تعرف على موعد انطلاق العام الدراسي المقبلتفويض 16 مديرًا بإغلاق مكاتب وإدارات التعليم بالمحافظاتوأكدت الوزارة أن الموظفين الذين يعانون من ظروف صحية تتيح لهم الاستفادة من الإجازة المرضية التي تمنح لمدة 30 يومًا بأجر كامل، تليها 60 يومًا بأجر يعادل 75% من الراتب، ثم 30 يومًا أخرى بدون أجر، ويتم احتساب السنة المرضية ابتداءً من تاريخ أول إجازة يحصل عليها الموظف خلال العام.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات المرأة العاملةوفيما يتعلق بالإجازات الخاصة بالمرأة العاملة، فقد حددت الوزارة إجازة الوضع التي تمنح للموظفة لمدة 12 أسبوعًا مدفوعة الأجر بالكامل، مع إمكانية تمديد الإجازة وفق الشروط المنظمة لذلك، على ألا يتجاوز الحد الأقصى لفترة الإجازة الإضافية نهاية شهر فبراير من العام 2025.
كما يحق للموظفة الحصول على إجازة بعد الولادة وفقًا لما تحدده اللوائح، وفي حال كان المولود بحاجة إلى رعاية خاصة، يمكن تمديد الإجازة بناءً على تقرير طبي معتمد.
أما الموظف الذي يرزق بمولود جديد، فقد نصت الضوابط على منحه إجازة لمدة 3 أيام خلال الأسبوع الأول من تاريخ الولادة، وذلك لتمكينه من التواجد مع أسرته خلال هذه الفترة المهمة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تحديد ضوابط الإجازات لشاغلي الوظائف التعليميةإجازات الظروف الاجتماعيةوفيما يخص الإجازات المرتبطة بالظروف الاجتماعية، فقد أقرت الوزارة منح الموظفين العاملين في الوظائف التعليمية والإدارية التعاقدية إجازة وفاة لمدة 5 أيام في حال وفاة أحد الأقارب، وذلك بهدف إتاحة الفرصة للموظف لمواساة أسرته والتعامل مع متطلبات هذا الظرف الطارئ.
كما تمنح الموظفة التي يتوفى زوجها إجازة عدة لمدة 4 أشهر و10 أيام، وإذا كانت حاملًا فيحق لها تمديد الإجازة حتى تضع حملها.
وضمن الإجازات المرتبطة بالمناسبات الشخصية، يحق للموظف الحصول على إجازة زواج لمدة 5 أيام، وذلك لتمكينه من الاحتفال بهذه المناسبة والاستعداد للحياة الزوجية.الإجازة العادية للعاملينويحق للموظف الذي يضطر إلى مرافقة أحد أفراد أسرته المرضى استنفاد رصيد إجازاته العادية، وفي حال انتهائها يمكنه الحصول على إجازة مرافقة المريض وفق ما يحدده نظام العمل.
وأكدت وزارة التعليم أن الإجازة العادية للعاملين المتعاقدين تعتبر بمثابة الإجازة السنوية الدورية، حيث تبلغ مدتها 30 يومًا، مما يتيح للموظفين فرصة الاستراحة وتجديد النشاط بما ينعكس إيجابًا على أدائهم الوظيفي.
وتأتي هذه الضوابط ضمن جهود الوزارة المستمرة لتعزيز بيئة عمل مستقرة ومتوازنة، تضمن حقوق الموظفين التعاقديين وتراعي الظروف الشخصية والاجتماعية لهم، بما يسهم في تحسين جودة العمل ورفع مستوى الكفاءة الإنتاجية، إلى جانب تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين في هذا القطاع الهام.
ختام دور الـ16 من الدوري الأوروبي وتحديد مواجهات ربع النهائي