عدد الإجازات الرسمية في 2025.. 13 مناسبة في العام الجديد
تاريخ النشر: 13th, November 2024 GMT
عدد الإجازات الرسمية في 2025.. مع اقتراب حلول العام الميلادي الجديد، يبحث العديد من الموظفين بقطاعات الدولة عن عدد الإجازات الرسمية في 2025.
عدد الإجازات الرسمية في 2025وبحسب أجندة الإجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية للعام الميلادي المقبل 2025، هناك 13 مناسبة رسمية بالعام الميلادي المقبل، وهم:
- إجازة 7 يناير 2025: يوم الثلاثاء بمناسبة عيد الميلاد المجيد.
- إجازة 25 يناير: يوم السبت بمناسبة ثورة 25 يناير.
- إجازة 30 مارس: يوم الأحد بمناسبة وقفة عيد الفطر المبارك.
- إجازة 31 مارس: يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد الفطر المبارك.
- إجازة 21 أبريل: يوم الاثنين بمناسبة عيد شم النسيم.
- إجازة 25 أبريل: الجمعة عيد تحرير سيناء.
- إجازة 1 مايو: يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.
- إجازة 5 يونيو: يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.
- إجازة 6 يونيو: يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- إجازة 7 يونيو: يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
- إجازة 26 يونيو: يوم الخميس مناسبة رأس السنة الهجرية.
- إجازة 30 يونيو: يوم الاثنين مناسبة ثورة 30 يونيو.
- إجازة 23 يوليو: يوم الأربعاء بمناسبة عيد الثورة.
- إجازة 4 سبتمبر: يوم الخميس بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.
- إجازة 6 أكتوبر: يوم الاثنين بمناسبة عيد القوات المسلحة.
أول إجازة رسمية بعام 2025ويكون موعد أول إجازة رسمية مدفوعة الأجر في العام الميلادي الجديد، هي إجازة عيد الميلاد المجيد، والتي توافق يوم الثلاثاء 7 يناير المقبل 2025، بينما تكون أخر إجازة رسمية في العام الميلادي المقبل 2025 هي إجازة 6 أكتوبر.
اقرأ أيضاًالعطلات والإجازات الرسمية في 2025
مواعيد الإجازات الرسمية في 2025
للموظفين.. موعد أولى الإجازات الرسمية في 2025
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الإجازات الرسمية الإجازات مواعيد الاجازات الرسمية الاجازات الرسمية في مصر الاجازات الرسمية لعام 2025 مواعيد الاجازات الرسمية 2025 عدد الإجازات الرسمية في 2025 إجازة بمناسبة عید العام المیلادی یوم الاثنین یوم الخمیس
إقرأ أيضاً:
تزامنًا مع اقتراب عيد الفطر.. تفاصيل مهمة عن حقوق الموظفين في الإجازات
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حقوق الموظفين في الإجازات الرسمية وحالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية وذلك مع اقتراب إجازة عيد الفطر المبارك وفقًا لقانون الخدمة المدنية فيما يلي:
تشغيل الموظف في العطلاتتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات السنوية
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل