فرصة لا تعوض.. وظائف خالية في مجال التسويق العقاري بمرتبات مجزية
تاريخ النشر: 13th, November 2024 GMT
يُعد مجال التسويق من أبرز المجالات التي يحرص الشباب الراغبون في الحصول على فرص عمل بالبحث عنها، الأمر الذي يجعل وزارة الشباب والرياضة تعلن عن وظائف خالية للعمل بها في التسويق بكبرى شركات العقارات، في إطار حرص الوزارة على توفير فرص عمل للشباب للحصول على مصدر دخل شهري ثابت لمساعدتهم في تلبية كل احتياجاتهم الأساسية من متطلبات الحياة.
وأوضحت وزارة الشباب والرياضة كل التفاصيل الخاصة بالوظائف المطلوبة في مجال التسويق بكبرى شركات العقارات، ونوضح من خلال هذا التقرير الشروط المطلوبة وحقوق ومميزات الوظائف، وتتمثل في الآتي:
حقوق ومميزات الوظائف المطلوبة- تمنح الشركة للعاملين راتبا أساسيا جذابا وعمولات مجزية.
- توفر الشركة للعاملين بيئة عمل محفزة ومنافسة.
- توفر الشركة للعاملين فرصا للتدريب والتطوير المهني.
شروط وظائف التسويق بالشركة العقارية- أن يكون المتقدم للوظائف لديه خبرة لا تقل عن عامين في مجال المبيعات العقارية.
- أن يكون حاصلا على بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو ما يعادله.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.
- أن يمتلك مهارات اتصال وتفاوض قوية.
- أن يكون لديه القدرة على إدارة الوقت والتخطيط للعمل.
- أن يكون لديه مهارات تسويقية قوية، بما في ذلك القدرة على تحليل السوق وتحديد العملاء المحتملين.
- القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف المحددة.
- أن يكون لديه مهارات استخدام الحاسوب وبرامج الأوفيس.
- ضرورة توافر سيارة خاصة.
- الالتزام بالدوام الرسمي والعمل بروح الفريق.
ويمكن للراغبين في التقديم للوظائف المطلوبة بإحدى شركات التسويق العقاري الدخول للصفحة الرسمية الخاصة بوزارة الشباب والرياضة، والدخول منها للاستمارة الخاصة بالوظائف وملء كل البيانات المطلوبة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظائف شاغرة فرص عمل وظائف الشركات أن یکون
إقرأ أيضاً:
النواب يوافق على أن يكون المسكن الملائم والتغذية على نفقة صاحب العمل
وافق مجلس النواب برئاسة المستشار حنفي جبالي على مقترح النائب إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العامة لمجلس النواب ، ليكون المسكن الملائم والتغذية على نفقة صاحب العمل.
وطالب "الطماوي" خلال الجلسة العامة، بإضافة عبارة "على نفقته الخاصة" بالفقرة الثانية من المادة (271) واصلها 270، ليكون المسكن الملائم والتغذية على نفقة صاحب العمل الخاصة.
ويتفق مقترح النائب مع الفقرة الأولى من المادة التي تنص على أنه يلتزم من يستخدم عمالا في أماكن لا تصل إليها وسائل المواصلات العادية أن يوفر لهم وسائل الانتقال المناسبة على نفقته الخاصة.
وأصبحت الفقرة الثانية من المادة بعد التعديل تنص على أنه: “وعلى من يستخدم عمالا في المناطق البعيدة عن العمران أن يوفر لهم التغذية المناسبة، والمساكن الملائمة مع مراعاة تخصيص بعضها للعمال المتزوجين على نفقته الخاصة”.
ويصدر الوزير المختص بالاتفاق مع الوزراء المعنيين، ومع منظمات أصحاب الأعمال والعمال القرارات اللازمة لتحديد المناطق البعيدة عن العمران، واشتراطات ومواصفات المساكن، وتعيين أصناف الطعام والكميات التي تقدم منها لكل عامل، وما يؤديه صاحب العمل مقابلا لها.
ويجوز بالنسبة لنظام الوجبات الغذائية الواردة في الفقرة السابقة الأخذ بنظام توافق عليه إدارة المنشأة والمنظمة النقابية العمالية أو المفوض العمالي في حالة عدم وجودها، بشرط أن يعتمد من الجهة الإدارية المختصة، ويحظر الاستعاضة عن تقديم تلك الوجبات كلها أو بعضها بمقابل نقدي.