«صحة مطروح»: زيادة أسرة الرعاية والحضانات في المستشفيات
تاريخ النشر: 13th, November 2024 GMT
قال الدكتور إسلام عساف وكيل وزارة الصحة بمطروح، إنه سيتم زيادة عدد أسرة الرعاية العاجلة وحضانات الأطفال في المستشفيات، في إطار تطوير وزيادة الخدمات الطبية وتحسينها لأهالي مطروح.
وكشفت مديرية الصحة بمطروح، اليوم في بيان، أن الدكتور شريف كامل مدير إدارة المستشفيات والمشرف على إدارة الطوارئ والتعبئة الصحية بمطروح، شارك في الاجتماع الذي عقده الدكتور محمد عادل الصدفي رئيس الإدارة المركزية للطوارئ والرعاية الحرجة لمديري إدارات الطوارئ والتعبئة الصحية بمستشفى رأس التين العام بالإسكندرية.
وتناول الاجتماع مناقشة خطة عمل المستشفيات في محافظة مطروح والمحافظات الأخرى وعرض النقاط الإيجابية والسلبية في المشروع القومي لرعايات مصر لرفع مستوى أقسام الرعاية وتطويرها بالمستشفيات، وإزالة أي معوقات تؤثر على انتظام سير المشروع سواء في تسجيل الحالات أو خروجها أو غلق الحالات على السيستم.
كما تناول اللقاء زيادة عدد أسرة الرعاية والحضانات بمستشفيات المحافظات، ومراجعة الاحتياجات من أجهزة للبدء في التشغيل و زيادة القوة التشغيلية، كما جرى المرور علة مستشفى رأس التين ومستشفى جمال حمادة والغرفة المركزية 137 بإقليم الإسكندرية للتأكيد من كفاءة وسير العمل داخل المستشفيات وحل أي سلبيات أو احتياجات تعوق سير العمل فيها.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: صحة مطروح وزارة الصحة محافظة مطروح حضانات الأطفال الرعاية العاجلة الطوارئ
إقرأ أيضاً:
المستشفيات ترفع الصوت: نريد ممرضين!
كتبت راجانا حميّة في "الاخبار": تواجه غالبية المستشفيات أزمة في الطواقم التمريضية ولا سيما في الأقسام الرئيسية التي تحتاج إلى متابعة مكثّفة، ما يضطر بعض هذه المؤسسات إلى البحث عن بدائل مقبولة غير مكلفة. الأزمة بدأت مع الانهيار الاقتصادي وهجرة نحو 3500 ممرّض وممرّضة من أصحاب الخبرة والكفاءة، قبل أن تكمل الحرب ما بدأته الأزمة المالية، إذ اضطر كثر من الممرّضين والممرّضات إلى النزوح مع عائلاتهم إلى مناطق بعيدة نسبياً، ما أدى إلى انقطاعهم عن مراكز عملهم، إضافة إلى عدد آخر تركوا أعمالهم قسراً بسبب إقفال المؤسسات الصحية التي يعملون فيها، خصوصاً في المناطق المصنّفة خطرة (الجنوب والبقاع مثالاً). ولم يسع هؤلاء، تالياً، لمعاودة أعمالهم ضمن المستشفيات في المناطق التي نزحوا إليها، ما أثّر سلباً على سير العمل في عدد من الأقسام الأساسية في عددٍ كبير من المؤسسات الصحية. ورغم بروز هذه الأزمة، إلا أن أحداً لا يملك أرقاماً دقيقة بسبب استمرار حركة النزوح. لذلك، وضعت نقابة الممرّضات والممرّضين استمارة خاصة بالعاملين في القطاع لمعرفة ظروفهم، ووصل عدد المشاركين في تعبئتها إلى 911 ممرّضاً وممرّضة «منهم 750 نزحوا مع عائلاتهم»، وفق نقيبة الممرّضين والممرّضات الدكتورة عبير علامة. وقدّرت عدد الذين يعملون في مؤسسات صحية ضمن المناطق الخطرة أو المعرّضة بحوالى 2000، «ربما انقطعت غالبيتهم عن العمل».
مع إدراكها لمضاعفات حركة النزوح على العاملين الصحيين، إلا أن المشكلة بالنسبة إلى علامة تكمن «في الخبرات لا العدد»، إذ إن هناك عدداً كافياً من الخرّيجين والممرّضين الذين يمكنهم العمل، «لكنّ المشكلة هنا أن الممرّضين والممرّضات الجدد يحتاجون إلى تدريب وممارسة للوصول إلى ما نريده». وتعطي مثالاً على ذلك، العاملين في أقسام العناية الفائقة أو غسيل الكلى أو الطوارئ، «فلكي تصبح لديهم الخبرات الكافية والكفاءة، يحتاجون بالحد الأدنى إلى عام من التدريب والممارسة. وهذا ما نفتقده، إذ إن النقص لدينا في الخبرات»، ما ينعكس بشكل كبير على آليات تدريب الخرّيجين الجدد الذين يضطر من توفر منهم في المستشفى إلى العمل والتدريب معاً، ما يطيل أمد التدريب ويرهق المدرّب بشكلٍ عام. لذلك، تعمد النقابة اليوم إلى مساعدة المستشفيات ودعمها عبر قيامها بتدريب الممرّضين والممرّضات الجدد وتسهيل دمجهم في المؤسسات الصحية. وينعكس هذا النقص «النوعي» في المستشفيات، خصوصاً في «الأقسام الثقيلة»، وفق نقيب أصحاب المستشفيات الخاصة الدكتور سليمان هارون، وهي أقسام العناية الفائقة والطوارئ وغسيل الكلى وغرف العمليات وغيرها. ويقدّر هارون الحاجة في هذه الأقسام إلى ذوي الخبرة ما بين 15 و20% لتعويض ما تحتاج إليه.
انقلاب سيارة نقل محملة بمواد غذائية بالطريق الإقليمي في الشرقية