النهار أونلاين:
2024-11-21@18:35:50 GMT

هذه غرامة عدم إستعمال الإنارة أوالإشارة 

تاريخ النشر: 13th, November 2024 GMT

هذه غرامة عدم إستعمال الإنارة أوالإشارة 

أفاد منشور لقيادة الدرك الوطني عبر صفحة طريقي على فيسبوك حول عقوبة عدم إستعمال الإنارة أوالإشارة. 

وأوضحت المصالح ذاتها أن سير مركبة بدون إنارة اوإشارة عندما تتطلب الظروف إستعمالهما، يعتبر مخالفة مرورية من الدرجة الرابعة

ةيعاقب عليها القانون بموجب المادة 66/د 7 بغرامة جزافية مقدرة بحدها الادنى 5000دج.

وأوضحت المصالح ذاتها أن سير مركبة بدون إنارة اوإشارة عندما تتطلب الظروف إستعمالهما، يعتبر مخالفة مرورية من الدرجة الرابعة

ةيعاقب عليها القانون بموجب المادة 66/د 7 بغرامة جزافية مقدرة بحدها الادنى 5000دج.

المصدر: النهار أونلاين

إقرأ أيضاً:

هل يُشمَل صاحب راتب التقاعد المدني أو العسكري بالضمان.؟

هل يُشمَل صاحب راتب التقاعد المدني أو العسكري بالضمان.؟

كتب.. #خبير _التأمينات والحماية الاجتماعية _ #موسى_الصبيحي

في حال عودة الأردني الحاصل على #راتب_التقاعد وفقاً لأحكام #قانون_التقاعد_المدني أو قانون التقاعد العسكري إلى سوق العمل عاملاً بأجر لدى أي منشأة، وكان لا يزال دون سن الستين بالنسبة للذكور ودون سن الخامسة والخمسين بالنسبة للإناث، فإنه يخضع إلزامياً لأحكام قانون الضمان الاجتماعي ويجب شموله بأحكامه كمؤمّن عليه عامل بأجر، وأن تؤدَّى عنه الاشتراكات المترتبة وفقاً لأحكام هذا القانون. ولا يضير أو يغيّر من ذلك أنه حاصل على راتب تقاعد بموجب قانون التقاعد المدني أو بموجب قانون التقاعد العسكري.

بتاءً عليه، فإن على المنشآت التي يعمل لديها متقاعدون مدنيون أو عسكريون يتقاضون رواتب تقاعدية بموجب أي من قانوني التقاعد المدني أو العسكري، أن يشملوهم بأحكام قانون الضمان ما داموا عند التحاقهم بالعمل لم يتجاوزوا سن أل (60) للذكور وسن أل (55) للإناث، وما داموا يتقاضون أجراً مقابل عملهم.

مقالات ذات صلة دراسة : 16 % من الأطفال في الاردن تعرضوا للإساءة الرقمية 2024/11/19

للأسف بعض أصحاب العمل يخلط ما بين المتقاعد فعلياً بموجب قانون التقاعد المدني أو قانون التقاعد العسكري، أي الحاصل على راتب التقاعد، وبين العامل/الموظف الخاضع لأحكام قانون التقاعد المدني أو قانون التقاعد العسكري والذي تؤدّى عنه اشتراكات تفاعدية للخزينة وفقاً لأحكام أي من هذين القانونين. فهذا الأخير لا يجوز شموله بأحكام قانون الضمان ما دام مشمولاً بأحكام قانون التقاعد المدني أو قانون التقاعد العسكري. مع استثناء الموظف الخاضع للتقاعد المدني في حال كان مجازاً إجازة بدون راتب فيتم شموله بالضمان بشكل إلزامي إذا التحق بالعمل مقابل أجر خلال فترة إجازته دون راتب.

أرجو أن تكون هذه المعلومة القانونية واضحة لجميع أصحاب العمل وللعاملين، ومَنْ أراد أن يتأكد فليقرأ بإمعان نص المادة الفقرتين (أ ، ب ) من المادة (4) من قانون الضمان الاجتماعي.وكذلك نص الفقرة (و) من المادة (9) من نظام الشمول بالتأمينات.

مقالات مشابهة

  • عقوبات شتى بانتظار نتانياهو وغالانت بموجب قرار الجنائية الدولية
  • نيوزلندا تصنف الحوثيين منظمة إرهابية
  • رفع كفاءة منظومة الإنارة العامة في مركزي بلطيم وقلين
  • مستشفى كمال عدوان: 85 مصابا يتلقون خدمات صحية بحدها الأدنى
  • محافظ الغربية يتابع جهود الوحدات المحلية في صيانة أعمدة الإنارة بالمراكز والقرى
  • غرامة تصل لنصف مليون جنيه.. احذر من حيازة الأدوات المستخدمة فى ارتكاب جرائم تقنية المعلومات
  • الإحصاء يحصد جائزة "أفضل قصة عن غزة"
  • حملات مكثفة للنظافة وصيانة أعمدة الإنارة بـ 5 مراكز بالمنيا
  • بعد موافقة النواب.. ما مصير موارد اللجنة المختصة بقانون لجوء الأجانب؟
  • هل يُشمَل صاحب راتب التقاعد المدني أو العسكري بالضمان.؟