"الاختصاصات الطبية" يعزز مهارات القيادة لدى الأطباء المقيمين
تاريخ النشر: 12th, November 2024 GMT
مسقط- الرؤية
نظم المجلس العماني للاختصاصات الطبية برنامجًا تدريبيًا حول المهارات القيادية للأطباء، وذلك في إطار سعيه لإعداد جيل من القادة الشباب في القطاع الطبي.
واستهدف البرنامج- الذي يقام أقيم يومي 11 و12 نوفمبر الجاري- ممثلي الأطباء المقيمين في مختلف البرامج التخصصية وأطباء الزمالة بالمجلس، لتطوير مهاراتهم القيادية وزيادة قدرتهم على اتخاذ القرارات بثقة وكفاءة، مما يساهم في تعزيز قدرتهم على تحمل المسؤولية.
وركز البرنامج على رفع الوعي الذاتي لديهم وتزويدهم بالأدوات التي تساعدهم على فهم تأثير أساليبهم وسلوكياتهم القيادية على المحيطين بهم، كما تناول مهارات أساسية مثل حل النزاعات، بناء الفرق، إدارة الوقت، وقيادة التغيير، مما يساهم في تسهيل انتقال سلس من دور الطبيب المقيم إلى دور طبيب قيادي في المستقبل.
وتضمن البرنامج أيضا عدة محاور رئيسية تهدف إلى تحسين الكفاءة القيادية للأطباء المقيمين، مثل التعرف على أنماط القيادة ومبادئها، واكتساب مهارات إدارة الوقت والتفاعل الفعّال مع فرق العمل، بالإضافة إلى تعزيز الوعي الذاتي وتحديد نقاط القوة والضعف في القدرات القيادية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
النواب يخاطب رئيس الوزراء ويطلب وضع حدّ لاحتكار المناصب القيادية / وثائق
#سواليف
رفع رئيس #مجلس_النواب #مذكرة_نيابية إلى رئيس الوزراء، وقع عليها 61 نائبًا، تطالب بتحديد مدة تولّي شاغلي #المناصب_القيادية في الشركات المملوكة للحكومة، و #الهيئات_المستقلة، ومجالس الإدارات، بأربع سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة فقط، وفق معايير واضحة تضمن الكفاءة المؤسسية، وتعزز الشفافية والمساءلة.
وجاءت هذه المذكرة بمبادرة من النائب عبد الرؤوف الربيحات، استنادًا إلى أحكام المادة (158) من النظام الداخلي لمجلس النواب، حيث أكد النواب أن احتكار المناصب القيادية لفترات غير محددة أدى إلى ترسيخ الجمود الإداري، وإضعاف الحوكمة، وتعطيل فرص #التجديد و #التطوير داخل مؤسسات الدولة.
وأشار النواب إلى أن التوجيهات الملكية تؤكد ضرورة تحديث الإدارة العامة وضخ #دماء_جديدة في #المؤسسات_الرسمية لضمان استمرارية التطوير وتعزيز الأداء المؤسسي، مشددين على أن استمرار بعض المسؤولين في مواقعهم لعقود طويلة يخلق شبكات نفوذ غير صحية، ويعيق فرص الإصلاح والتغيير.
مقالات ذات صلة طقس العرب يحذر من الغبار والسيول في المناطق الشرقية غدا الثلاثاء 2025/03/03وأكد الموقعون على أن وضع سقف زمني لشغل هذه المناصب سينهي ثقافة الاحتكار الوظيفي، ويفتح المجال أمام الكفاءات الوطنية لتولي مواقع قيادية، مما يضمن إعادة هيكلة الإدارة العامة، وتجديد الرؤى القيادية، وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص، إضافة إلى فرض تقييم دوري للأداء وفق معايير شفافة، بما يعزز من جودة الخدمات العامة، ويحدّ من استغلال المناصب لتحقيق امتيازات شخصية.
ومن المنتظر أن تقوم الحكومة بدراسة هذه المطالب واتخاذ إجراءات تشريعية وإدارية حاسمة لضمان تنفيذ هذا التوجه الإصلاحي، من خلال إجراء تعديلات جوهرية على القوانين والأنظمة ذات العلاقة، بما يخدم المصلحة الوطنية ويعزز كفاءة وفعالية مؤسسات الدولة.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا