“المعاشات” تعفي أصحاب العمل من المبالغ الإضافية عن أكتوبر ونوفمبر
تاريخ النشر: 12th, November 2024 GMT
أعلنت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية إعفاء أصحاب العمل في القطاع الحكومي “الاتحادي والمحلي” والقطاع الخاص من المبالغ الإضافية المُترتبة عن شهريّ أكتوبر ونوفمبر لعام 2024، نتيجة التأخر في توريد الاشتراكات خلال المواعيد المقررة وفق قوانين المعاشات التي تتولى الهيئة تطبيقها.
جاء ذلك في تعميم أصدرته الهيئة إلى أصحاب العمل في القطاعين الحكومي والخاص، وذلك بمناسبة إطلاق منصة “معاشي” الرقمية.
ووفق المادة رقم (13) في قانون المعاشات رقم 7 لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، والمادة رقم (12) في القانون رقم 57 لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية، تكون الاشتراكات واجبة السداد من أول الشهر التالي للشهر المستحقة عنه، ويجوز مدها حتى اليوم الخامس عشر من هذا الشهر، وبناء عليه فإن مدة الإعفاء تمتد إلى يوم 15 ديسمبر 2024.
ويتيح الإعفاء لأصحاب العمل إنجاز المعاملات في منصة “معاشي” الرقمية دون تحمل الآثار المالية المترتبة على التأخير في سداد الاشتراكات، فيما دعت الهيئة جميع المنشآت وأصحاب الأعمال إلى الاستفادة من مدة الإعفاء قبل انتهائها لضمان صحة ودقة أوضاعها التأمينية تعزيزًا لمبدأ الالتزام التأميني.
ومن شأن هذه الخطوة أن تساهم في تخفيف الضغوط على أصحاب العمل من خلال منحهم الوقت الكافي لسداد الاشتراكات من خلال المنصة وفق الأدوات والآليات الجديدة، والتعاطي مع المتطلبات الخاصة بالمنصة والتي من شأن تطبيقها تسهيل عملية دفع الاشتراكات في المستقبل وتحديث البيانات الخاصة بالرواتب والاشتراكات بطريقة أسهل، والاستفادة من الأدوات الأخرى التي توفرها المنصة التي تم التعريف بها من خلال الورش التوعوية التي سبق وأن أعلنت عنها على موقعها الإلكتروني لرفع الوعي عن المنصة وتمكين أصحاب العمل فيها.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
سكون تُطلق برنامج “GO SAVER”
أطلقت شركة “سكون لحلول مدخرات الموظفين في مكان العمل المحدودة” (SWSS)، وهي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة “سكون للتأمين”، برنامج “GO SAVER” وهو برنامج لادخار أموال الموظفين عبر الشراء، يخدم الشركات في مركز دبي المالي العالمي (DIFC). يَهْدِفُ برنامج “GO SAVER” المُصَمّمُ لتوفير مكافآت نهاية الخدمة الآمنة وخطط مدخرات الموظفين في مكان العمل، إلى وضع الحماية المالية للموظفين وأصحاب العمل في طليعة أولوياته.
بفضل برنامج “GO SAVER” سيحظى الموظفون بإمكانية الوصول إلى مجموعة متنوعة من الخيارات الاستثمارية التي تم تصميمها بعناية فائقة. يتّسم العرض بتقديم خيار يضمن حماية رأس المال بالكامل مُقدم من “سكون للتأمين” و”جنرالي جلوبال بنشن”، إلى جانب قائمة مختارة من الصناديق المستقلة، تشمل حلولًا متوافقة مع الشريعة الإسلامية، فضلًا عن باقة من المحافظ الاستثمارية المُدارة وَفق مستويات المخاطر والمُقدمة من “فرانكلين تمبلتون”، والمصممة خصيصًا لتلبية مختلف مستويات تقبل المخاطر.
أصبح برنامج “GO SAVER” فعالًا ومتوفرًا للعملاء. يَقوم على منظومةٍ شاملةٍ تُراعي مُتطلّبات اللوائح المعمول بها. في إطار اضطلاع شركة “سكون لحلول مدّخرات مكان العمل المحدودة” بمهام إدارة البرنامج، أُبرمت شراكةً استراتيجيةً مع شركة “سي إس سي” (CSC) التي تُعنى بتقديم خدمات الوصاية والمشغّل.
يُعَدُّ هذا الطرحُ الفريدُ برهانًا ساطعًا على التزام “سكون” الراسخ بالارتقاء بسوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك من خلال تعزيز الاستقرار المالي للموظفين.
وفي هذا الشأن، علَّق إيمانويل ديشامب رئيس مجلس إدارة شركة “سكون لحلول مدخرات الموظفين في مكان العمل المحدودة” (SWSS) قائلًا: “يُمثّل إطلاق برنامج “GO SAVER” علامة فارقة في طموحنا في مجال مدّخرات مكان العمل. لطالما كان الدافع الرئيسي لنا، وسيظل كذلك، هو توفير حلول في دولة الإمارات العربية المتحدة ترقى إلى أعلى المعايير الدولية. وإننا في غاية السعادة لتعاوننا مع شركات مرموقة عالميًا لإطلاق هذا البرنامج، وأثق تمام الثقةٌ بأن برنامج ‘GO SAVER’ سيمنح عملاءنا ميزة تنافسية وسيُرسّخ مكانتنا كمرجعٍ رائدٍ في المنطقة لخدمة العملاء الاستثنائية.”
وزير البريد: خطوات جديدة نحو التحول الرقمي في الجزائر