هاندا ارتشيل بإطلالة انيقة في حفل هاربرز بازار.. وتحصل على جائزة أفضل فنانة رقمية
تاريخ النشر: 12th, November 2024 GMT
تواجدت النجمة التركية هاندا ارتشيل في حفل مجلة الأزياء العالمية هاربر بازار "إمرأة العام" الذي اقيم يوم أمس وحضره العديد من النجوم، ولفتت نجمة مسلسل "أنت اطرق بابي" الأنظار بسبب جمالها وأناقتها في الحفل.
اقرأ ايضاًشبيهة هاندا ارتشيل العربية حديث الصحافة التركية.. كيف تمكنت من خداعهم؟وحصلت النجمة التركية في الحفل يل على جائزة "النجمة الرقمية لهذا العام"، وذلك لحضورها الملهم على وسائل التواصل الاجتماعي والإنترنت.
Hande Erçel Harper’s Bazaar “Yılın Kadınları” ödül törenine girişi mükemmel... #handeerçel #handeercel pic.twitter.com/vY7xQZbUeZ
— Medyatilkisi.com (@medyatilkisicom) November 11, 2024 هاندا ارتشيل تلقي كلمة في حفل مجلة الأزياء العالمية هاربر بازاربعد حصولها على الجائزة وصعودها المسرح ألقت ارتشيل كلمة للحضور قالت فيها: "في الواقع، أنا لست من الأشخاص الذين يحبون التحدث كثيرًا، وأعتقد أن هذا الأمر واضح، حيث لم أرد على ما قيل عني منذ سنوات طويلة".
وأضافت: "على الرغم من كل ما قيل عني، وعلى الرغم من كل العقبات التي وضعت أمامي، فإن حقيقة أنكم تمنحونني جائزة فهذا أمر مميز ويجعلني فحورة".
Hande Erçel "Harper's Bazaar Women of the Year 2024" töreninde "Digital Star of the Year'' ödülünü kazandı ???? pic.twitter.com/dUBN4F58gK
اقرأ ايضاًكرم بورسين في علاقة رومانسية مع حفيدة عائلة صابانجي.. هل يحاول التقرّب من هاندا ارتشيل؟— Fısıldayan ADAM (@huyde12) November 11, 2024 هاندا ارتشيل تخطف الانظار بأناقتهاوتألقت النجمة التركية ببدلة من مجموعة Versace لخريف وشتاء 2024، مكونة من توب أسود مع ياقة كبيرة، وتنورة طويلة، جاء التوب بعدد من الأزرار الضخمة، والتي ايضا جاءت على التنورة من الأعلى.
كما تميزت التنورة الطويلة بفتحة طويلة من ناحية الساق، وارتدت حذاء عالي باللون الأسود، واعتمدت تسريحة ذيل الحصان، وأكملت إطلالتها بقفازات قصيرة.
كلمات دالة:هاندا ارتشيلأخبار المشاهيراعمال المشاهيراطلالات المشاهير تابعونا على مواقع التواصل:InstagramFBTwitter
© 2000 - 2024 البوابة (www.albawaba.com)
هيا أبو جبارة محررة في قسم باز بالعربيمحررة في قسم باز بالعربي
الأحدثترند هاندا ارتشيل بإطلالة انيقة في حفل هاربرز بازار.. وتحصل على جائزة أفضل فنانة رقمية 5 خواطر عن يوم التأسيس السعودي نتنياهو يمهد لفرض السيادة الإسرائيلية على الضفة الغربية أول نسخة مطبوعة من كتاب «ألف ليلة وليلة» في الشارقة للكتاب "إسرائيل" تبدأ بمد طريق على طول حدود الجولان Loading content ... الاشتراك اشترك في النشرة الإخبارية للحصول على تحديثات حصرية ومحتوى محسّن إشترك الآن Arabic Footer Menu عن البوابة أعلن معنا اشترك معنا فريقنا حل مشكلة فنية اعمل معنا الشكاوى والتصحيحات تواصل معنا شروط الاستخدام تلقيمات (RSS) Social media links FB Linkedin Twitter YouTubeاشترك في النشرة الإخبارية لدينا للحصول على تحديثات حصرية والمحتوى المحسن
اشترك الآن
© 2000 - 2024 البوابة (www.albawaba.com) Arabic social media links FB Linkedin Twitter
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: هاندا ارتشيل أخبار المشاهير اعمال المشاهير اطلالات المشاهير هاندا ارتشیل فی حفل
إقرأ أيضاً:
للعام الثاني على التوالي.. «المصرية للاتصالات» تحصد جائزة أفضل بيئة عمل Top Employer لعام 2025
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي، وتأتى هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.
وأعرب المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، عن سعادته بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي والذي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز قدرتهم على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.
جدير بالذكر، أن Top Employer Institute هي جهة مانحة للشهادات العالمية المعتمدة والجوائز لأصحاب العمل من المؤسسات الكبرى وفقًا لعدد من المعايير الهامة والأساسية، منها، معايير ثقافة وبيئة العمل، واستراتيجية إدارة المواهب والكفاءات البشرية، وإدارة الأداء، وتنمية المهارات القيادية، والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين.