ايقاف مدير فنى عاملين غارب 8 مباريات بسبب أحداث سمسطا
تاريخ النشر: 12th, November 2024 GMT
تتواصل الأحداث الساخنة بالمجموعة الرابعة بدورى القسم الثالث التى تضم فرق محافظات الفيوم وبنى سويف والبحر الأحمر، عن قرار جديد وذلك إزاء مباراة مركز شباب سمسطا ونظيره نادى عاملين غارب والتى أقيمت السبت الماضى بالجولة الثالثة وانتهت بفوز سمسطا بهدفين مقابل هدف.
حيث أعلنت اللجنة عن إيقاف رمضان رجب المدير الفنى لعاملين غارب لمدة 8 مباريات وغرامة مالية قدرها 5 آلاف جنيه وذلك لدفع ومحاولة التهجم على مراقب المباراة.
وإيقاف اسلام حامد ادارى عاملين غارب لمدة 4 مباريات وتوقيع غرامة مالية قدرها 2000 جنيه وذلك للسلوك الغير رياضى تجاه مراقب مراقب لجنة الحكام.
فيما كانت اللجنة قد اتخذت اللجنة عدة قرارات من أهمها توقيع غرامة مالية قدرها 3 آلاف جنيه على مركز شباب سمسطا وذلك لتأخر نزول الفريق لأرض الملعب قبل بداية المباراة وقبل بدء الوك الثانى.
كما قررت اللجنة اعتبار الفريق مهزوما بنتيجة 2 /0 بالمباراة وذلك لما ورد بتقرير الحكم بقيامه بإنهاء المباراة بالدقيقة 56 واستكماله المباراة بشكل صورى حفاظا على الفريقان وجميع عناصر اللعبة وذلك لما أورده بتقريره من حدوث حالات سب وترهيب جماهير سمسطا بجانب تواجد أعدادا زائدة من الجماهير خلف المرمى وحول الملعب وغيرها من أحداث.
كما قررت اللجنة نقل اقرب مباراة لسمسطا لملعبه لتقام خارج الديار.
المصدر: بوابة الفجر
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يترأس لجنة اختيار مدير عام الشئون المالية والإدارية بمديرية التعليم
ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الشئون المالية والإدارية بمديرية التربية والتعليم وذلك من خلال اختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة.
جاء ذلك بحضور اللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام ، اللواء عبد الله الديب السكرتير العام المساعد للمحافظة ، مدير عام شئون مكتب المحافظ ، مدير مديرية التنظيم والإدارة ، المستشار القانوني ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية بالمحافظة .
وأشار محافظ المنوفية الي أنه تم إجراء مقابلات شخصية لعدد من المتقدمين لشغل الوظيفة المشار اليها ، وأن اللجنة قامت بفحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقاً للمعايير والشروط المنظمة لشغل تلك الوظائف ، مضيفاً أن اللجنة قد ناقشت المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الآداء .
وأكد محافظ المنوفية حرصه على الإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفى للجهاز الإدارى بالمحافظة وذلك من خلال الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة .
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية