"أوكيو" تنظم حلقة عمل حول "القيادة مع الرقابة"
تاريخ النشر: 12th, November 2024 GMT
مسقط- الرؤية
نظَّمت إدارة التدقيق الداخلي بمجموعة أوكيو حلقة عمل بعنوان "الرقابة في بيئة العمل"، تحت شعار "القيادة مع الرقابة" بهدف تزويد القيادات بأدوات وإستراتيجيات فاعلة لدعم أهداف النمو المستقبلي؛ وذلك في إطار الجهود التي تبذلها المجموعة لتعزيز الوعي بأهمية إضفاء المزيد من الرقابة والحوكمة والشفافية والالتزام بالمعايير.
وشارك في حلقة العمل عدد من أصحاب السعادة ومسؤولو وأعضاء مجالس إدارة الشركات التابعة لأوكيو، وممثلون من هيئة الخدمات المالية، وبورصة مسقط، وجهاز الاستثمار العماني، ومعهد المدققين الداخليين، وجهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة، بجانب عدد من القيادات بالشركات التابعة للمجموعة، ليبلغ عدد المشاركين في حلقة العمل 220 مسؤولًا من الجهات الرقابية وشركات المجموعة.
وألقى عبد الرحمن الحارثي الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي بالمجموعة كلمة أكد فيها أن تنظيم حلقة العمل يأتي في إطار أهداف المجموعة لإعطاء الجوانب الرقابية الأهمية التي تمثلها في أعمالها، ولاطلاع المسؤولين على التطورات في مجالاتها المتعددة، ومواكبة التطورات التقنية وتوظيفها في مجالات الرقابة، وأن محتوى الحلقة يتلخَّص في ثلاثة محاور رئيسية وهي: الرقابة المتعلقة بالامتثال، والرقابة التشغيلية، والرقابة التقنية.
من جانبه، نوه أشرف بن حمد المعمري الرئيس التنفيذي لمجموعة أوكيو، أنه من الضروري التركيز على الضوابط الداخلية والامتثال؛ حيث إنها تخلق تأثيرًا إيجابيًّا؛ ليس فقط على المجموعة وشركاتها، بل أيضًا على أصحاب المصلحة الخارجيين والجمهور من خلال تعزيز المصداقية والسمعة.
وناقشت الحلقة الرقابةَ المتعلقة بالامتثال من حيث إدماج معايير الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) في إستراتيجيات أوكيو؛ لضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية والسياسات الداخلية.
كما ركزت المناقشات على مستوى نضج بيئة الرقابة في أوكيو؛ حيث أجرى المشاركون تقييمًا لمستوى نضج بيئة الرقابة؛ لتحديد نقاط القوة، وتحديد فرص التحسين، بهدف تعزيز الحوكمة والامتثال. فيما ركزت الرقابة التشغيلية على تحسين العمليات اليومية، وإدارة المخاطر التشغيلية، وتعزيز الكفاءة.
كما تم تسليط الضوء في حلقة العمل على المكاسب الرئيسية للتحول الرقمي في إدارة الرقابة؛ حيث يمكن أن تساعد الأدوات الرقمية والأتمتة في تبسيط العمليات، وتعزيز الامتثال، وتقليل الأخطاء البشرية؛ ما يوفر إطار عمل تشغيلي أكثر مرونة. أما فيما يخص رقابة تقنية المعلومات، فقد تناولت الحلقة موضوع حماية أنظمة المعلومات وتأمين الأصول الرقمية، خاصةً من خلال الأمن السيبراني في مجال التكنولوجيا التشغيلية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: حلقة العمل
إقرأ أيضاً:
"قبيصى" يكرم المتميزين فى العمل من رؤساء امتحانات النقل بالفيوم
قام الدكتور خالد خلف قبيصي، وكيل وزارة التربية والتعليم بالفيوم، بتكريم روؤساء لجان امتحانات النقل المنضبطين والمتميزين في العمل، وذلك تقديرًا لجهودهم الكبيرة في تنظيم وإدارة امتحانات الفصل الدراسي الأول، بحضور محمد فتحي مدير عام إدارة التعليم العام بالمديرية .
وأشاد " قبيصي" خلال حفل التكريم بالجهود التي بذلها رؤساء اللجان وأعضاء اللجان المختلفة في تنظيم أعمال الامتحانات، مشيرًا إلى أن التزامهم بالضوابط والتعليمات الخاصة بالامتحانات كان له دور كبير في نجاح سير العملية الامتحانية في جميع المدارس على مستوى محافظة الفيوم.
وأكد وكيل الوزارة على أن الانضباط والالتزام هما أساس نجاح العملية التعليمية، مشيدًا بمستوى الأداء المتميز لرؤساء اللجان خلال فترة الامتحانات، وأشار إلى أن التكريم يأتي في إطار تشجيع العمل الجاد وتحفيز العاملين في مجال التعليم على تقديم أفضل ما لديهم.
تكريم المنضبطينتم تكريم مديري المدارس (رؤساء اللجان) المتميزين في أعمال امتحانات النقل علي مستوي المحافظة فى إدارة شرق الفيوم التعليمية فاتن كامل عبد المقصود ونادية محرم وعفاف محمد عبد المقصود وهبة صالح حبيب وفى إدارة غرب الفيوم التعليمية كل من خالد شعبان طه وهالة عبد الحميد عثمان وشرين أنور عوض الله وفى إدارة ابشواي التعليمية كل من أحمد حسين وحسين عبد العظيم وحاتم أحمد نبيل وفى إدارة إطسا التعليمية أماني إسحق عطاالله وعليا علي عمار عثمان وإبراهيم عباس عبد العظيم وفى إدارة سنورس التعليمية أحمد قرني محمد وعمرو محمد سراج ومحمد هاشم أحمد وفى إدارة يوسف الصديق إبهاب محمد عمار ومحمود عبد التواب شبيب ومحمد رجب معوض وفى إدارة طامية التعليمية طارق محمد محمود بيومي وإلهام شيلابي سليمان و شرين سعيد سعد.تكريم المنضبطين
3 4 5 6 32 66