مبادرة لتوظيف قصار القامة في فنادق الغردقة: «السياح بيشجعوهم» (صور)
تاريخ النشر: 15th, August 2023 GMT
دشن أحد المنتجعات السياحية بالغردقة مبادرة لتشغيل عدد من العاملين من قصار القامة، بالتنسيق مع جمعية قصار القامة، وذلك في إطار المشاركة المجتمعية بعد تلقيهم التدريبات اللازمة، وذلك لتميزهم في العمل وتعاملهم المرح مع السائحين.
وكشفت داليا العجيمي، مدير تنفيذي الموارد البشرية في أحد منتجعات الغردقة، أن المنتجع بادر بتشغيل 12 شخصا من قصار القامة في إطار المشاركة المجتمعية بالتنسيق مع جمعية قصار القامة بمصر، بهدف دمجهم في سوق العمل.
وأكدت في تصريحات لـ«الوطن»، أن إدارة المنتجع حرصت على توفير فرص العمل والسكن وبدل الانتقال وبرامج تدريبية لاكتساب مهارات العمل وتوفير الجو المناسب لهم للعمل في القطاع السياحي.
وأضاف بوريس بورنمان، المدير العام للمنتجع السياحي، أن السائحين يشيدون دائما بقصار القامة ومجهودهم في العمل وروحهم المرحة، لافتا في تصريحات لـ«الوطن»، أنه تم تحديد ساعات عمل لقصار القامة أقل من المواعيد الرسمية، ومؤكدا أن إنتاجهم أكثر من الطبيعي، والعمل المسند لهم في حدود طاقتهم والسياح سعداء بالتعامل معهم.
وأشار وليد محيي، مدير منتجع سياحي بالغردقة، إلى نجاح مبادرة تشغيل قصار القامة بالغردقة، مؤكدا في تصريحات لـ«الوطن» أنه تم استقبال 12 من قصار القامة من الرجال، وتم إسناد أعمال لهم في الأقسام المختلفة بالمطبخ والسرفيس والأغذية والمشروبات والأنشطة البحرية، كما تم التنسيق لاستقبال مجموعة من قصار القامة من الفتيات، لافتا إلى طرح المبادرة للتعميم على فنادق الغردقة.
فيما أكد طه عماد، أحد قصار القامة، أنه سعيد بتجربة العمل في القطاع السياحي بفنادق الغردقة، موضحا أنه تلقى تدريبات للعمل من المديرين بالمنتجع الذين يقدمون له كافة أوجه المساعدة لتذليل العقبات ولإنجاح فكرة العمل بقطاع السياحة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الغردقة فنادق الغردقة قصار القامة
إقرأ أيضاً:
إيتيدا تطلق مبادرة ITIDA Gigs لتدريب 20 ألف شاب على مهارات العمل الحر
أطلقت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا» مبادرة ITIDA Gigs، التي تهدف إلى تنمية مهارات العمل الحر لدى الشباب المصري، تستهدف المبادرة تدريب وتأهيل 20 ألفًا من طلاب الجامعات والخريجين؛ لتمكينهم من دخول سوق العمل المستقل، وزيادة فرص نجاحهم في الحصول على مشاريع عبر الإنترنت، وتأتي المبادرة بالتعاون مع شركة EYouth، الشركة المصرية الناشئة والرائدة في مجال التكنولوجيا التعليمية بمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
تستهدف المبادرة الشباب بدءًا من سن 18عامًا، بشرط امتلاكهم مستوى جيدًا من المهارات في أحد مجالات تكنولوجيا المعلومات مثل تطوير الويب، وعلوم البيانات، والتسويق الرقمي، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، مع عدم اشتراط وجود خبرة سابقة في العمل الحر.
أكد المهندس أحمد الظاهر، الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا»، أن هذه المبادرة تمثل خطوة استراتيجية نحو تنمية سوق العمل الحر في مصر، ودعم الاقتصاد الوطني من خلال خلق فرص عمل غير تقليدية وبناء اقتصاد رقمي متنوع. وأشار إلى أنه، في ظل التغيرات المتلاحقة التي يشهدها سوق العمل أصبح العمل الحر خياراً استراتيجياً للأفراد والشركات حول العالم.
وأوضح أن إطلاق المبادرة يُجسّد التزام الهيئة بتمكين الشباب المصري من اقتناص الفرص والمشروعات المستقلة والخدمات الرقمية عبر تأهيلهم وتزويدهم بالمهارات التنافسية اللازمة لتحقيق دخل مستدام والوصول إلى مشروعات عبر منصات العمل الحر الرقمية. وأشار إلى أن نمو الاقتصاد الرقمي المدفوع بالتكنولوجيا والابتكار يمنح مصر فرصة استثنائية لترسيخ مكانتها كمركز إقليمي للمهارات الرقمية.
وأضاف الظاهر: "شراكتنا مع EYouth تُعزز التزامنا بدعم الشركات الناشئة المتميزة، ونسعى من خلال المبادرة إلى تطوير مهارات العمل الحر وخلق جيل جديد من المهنيين المستقلين الذين يسهمون في زيادة الصادرات الرقمية وتعزيز الاقتصاد الرقمي المصري".
وفازت شركة EYouth بالمناقصة التي طرحتها الهيئة لتنفيذ البرنامج، حيث تتمتع الشركة بخبرة كبيرة في تقديم برامج تعليمية مبتكرة لأكثر من 3 ملايين متعلم.
تابع مصطفى عبد اللطيف، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة EYouth، عن سعادته بالشراكة مع هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ هذه المبادرة: "نفخر بالتعاون مع "إيتيدا" في هذه المبادرة الرائدة التي تعكس التزامنا بتصميم برامج تعليمية وتدريبية تواكب متطلبات السوق وتمكين الشباب.
وأضاف: "بفضل خبراتنا الممتدة في تدريب أكثر من 3 ملايين متعلم، نسعى من خلال هذه المبادرة إلى بناء مجتمع قوي للعمل الحر يضع مصر في طليعة الدول التي تمتلك مواهب تنافسية على المستوى الدولي".
تُعد المبادرة، الممتدة على مدار 15 شهرًا، جسرًا حيويًا يربط بين مخرجات التعليم والتدريب التقني وسوق العمل، حيث تعمل على تطوير مصفوفة مهارات وأساسيات العمل الحر، واستراتيجيات التسويق، وبناء حضور مهني فعّال على وسائل التواصل الاجتماعي، إضافة إلى مهارات التفاوض وإدارة المشروعات، وتهدف المبادرة إلى صقل مهارات 20 ألف شاب وشابة من مختلف المحافظات عبر 20 دورة تدريبية، تضم كل منها ألف مشارك.
ويتميز البرنامج التدريبي للمبادرة بمنهجية شاملة تتضمن جلسات إرشادية مباشرة يقدمها خبراء متخصصون، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحليل العروض وتقديم ملاحظات بنّاءة للمستفيدين تعزز من فرص نجاحهم على منصات العمل الحر، وخلق مجتمع تفاعلي يتيح تبادل الخبرات وبناء شبكة مهنية قوية.
كما توفر المبادرة موارد تعليمية مجانية، وندوات تفاعلية أسبوعية، ولوحات تحكم تتيح للمشاركين متابعة تقدمهم وقياس الأداء بفعالية لتحقيق الأهداف المرحلية، بالإضافة إلى شهادة معتمدة لخريجي البرنامج.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم