نجحت جهود مديرية العمل بمحافظة الأسكندرية ، من اجراء مفاوضة وتسوية ودية مع مسئولي شركة من شركات القطاع الخاص دون اللجوء للقضاء ، وذلك بعد تقدم عدد من العمال بشكاوى جماعية للتضرر من عدم صرف مستحقاتهم المالية ، وذلك لمكتب علاقات عمل العامرية التابع للمديرية.
قامت المديرية بعقد سلسلة من المفاوضات مع مسئولى الشركة، وقد أسفرت المفاوضات عن استرداد حقوق 8 من العمال بشركة "ياسو تكس" للملابس الجاهزة ، وتسوية مبلغ 35 ألف جنيه للعمال كمستحقات مالية لهم ، كما تم استرداد جميع مستحقاتهم فى حضور الممثل القانونى للشركة ، من خلال المكتب ، مما يؤكد على أهمية دور مكاتب علاقات العمل فى التوصل لحلول لأي خلافات عن طريق المفاوضات والتسويات الودية وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال بشكل متوازن تحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة.


وقال المهندس محمد كمال وكيل مديرية العمل بالإسكندرية ، إن تلك الجهود تأتى فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بضرورة تكثيف الجهود لتقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وكريم ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج ، والتواجد المستمر بين العمال في المنشآت وإحكام الرقابة على تطبيق أحكام القانون من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات ، وإزالة المعوقات والمشكلات التى تواجه عملية تقديم الخدمات للمواطنين في ظل الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي.
وأضاف وكيل المديرية أنه جرت عمليات التفاوض بحضور نهلة فاروق مدير مكتب علاقات العامرية ، وايمان ياسين باحث بمكتب علاقات العامرية ، والممثل القانوني عن الشركة.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: وزارة العمل شركة قطاع خاص شركات القطاع الخاص القطاع الخاص الرئيس عبد الفتاح السيسي

إقرأ أيضاً:

7 قرارات من محافظ الدقهلية لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.. اعرفها

وجه اللواء طارق مرزوق، محافظ الدقهلية، رسائل حاسمة وأصدر سبعة قرارات صارمة للمسؤولين بالمحافظة، بهدف الحفاظ على مصلحة المواطنين وتوفير الخدمات على أكمل وجه.

رسائل محافظ الدقهلية

أصدر محافظ الدقهلية سبعة قرارات صارمة، وجّه خلالها رسائل واضحة للمسؤولين، جاءت على النحو التالي:

- شدد على أن كل رئيس مدينة ونائب سيحاسب بناءً على مستوى النظافة في قطاعه، مؤكداً: «سأقوم بالمرور يومياً لتقييم الأداء، ولن أتراجع عن تحقيق مستوى نظافة بدرجة ممتاز».

- أمر بتشكيل لجنة من إدارة المراجعة والحوكمة للمتابعة اليومية وعرض تقارير عن أداء نواب حي غرب المنصورة وجميع المراكز.

- أعرب عن استيائه من مستوى النظافة في بعض الأحياء، مشيراً إلى أنه سيواصل المرور اليومي بنفسه لتقييم الأداء ومكافأة المجتهدين ومحاسبة المقصرين.

- أكد ضرورة تحقيق المستوى المثالي للنظافة، قائلاً: «قطعنا شوطاً طويلاً في تحسين مستوى النظافة، ولابد من البناء عليه للوصول إلى المستوى المثالي المنشود».

- شدد على أن أي تقصير أو تباطؤ أو إهمال لن يكون له مكان في الجهاز التنفيذي، موضحاً أن كل نائب رئيس مدينة مسؤول عن القطاع المكلف به في جميع الأعمال.

- كلف نواب رؤساء حي غرب بمراجعة حضور العمال والسائقين من خلال كشوف رسمية، وتقسيم الحي إلى قطاعات ومناطق محددة لضمان كفاءة الأداء.

- إعادة توزيع العمال والسائقين وحاويات وصناديق جمع القمامة، على الشوارع والمناطق التي يتم المرور عليها يوميا بمعرفة كل نائب في قطاعه، والتزام العمال بالزي الموحد.

مقالات مشابهة

  • الاتحاد الدولي للبناء يرفض الترحيل اللا إنساني للعمال من أمريكا
  • خبير علاقات دولية: تصريحات ترامب لن تنجح في فرض واقع جديد بالمنطقة
  • رد ناري من إيران على ترامب: هل تنجح المفاوضات حول السلاح النووي؟
  • وزارة التنمية المحلية توقع بروتوكول تعاون لتسهيل خدمات الدفع والتحصيل الإلكتروني بالمحافظات
  • «إعادة إعمار الشمال».. كذبة إسرائيلية تهدد بانفجار أزمة في الأراضي المحتلة
  • وكيل وزارة الأوقاف بالإسكندرية: لن أدخر جهدا في العمل من أجل المساجد
  • اتحاد عمال مصر: حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة ستكون كبيرة
  • اتحاد «عمال مصر»: رفع الحد الأدنى للأجور يساهم في زيادة قدرة العمال على مواجهة التحديات
  • 7 قرارات من محافظ الدقهلية لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.. اعرفها
  • التسجيل في سجل قيد العمال خلال 30 يوما.. تفاصيل جديدة يقرها مشروع قانون العمل