مديرية عمل الإسماعيلية تنجح في مفاوضة وتسوية ودية بشركة ملابس جاهزة
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
أعلنت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية عن نجاح عمليات مفاوضة وتسوية ودية بين مسئولي شركة فيرتيكال جينز بالمنطقة الصناعية الأولى، والتى يبلغ عدد العاملين بها أكثر من 750 عامل، حيث قامت المديرية بتشكيل لجنة متخصصة لبحث الشكوى المقدمة من العمال، والاستماع إلى مطالبهم والتفاوض مع إدارة الشركة وممثلي العمال ، وجرى تنظيم جلسات مفاوضة مكثفة استمرت ليومين، ونجحت اللجنة في إيجاد حلول عملية للمشكلات المطروحة مما ساهم في عودة العمل إلى المصنع ، والتوصل إلى تسوية مرضية للطرفين، مما يؤكد على أهمية دور المديرية ومكاتب علاقات العمل التابعة لها فى التوصل لحلول لأي خلافات عن طريق المفاوضات والتسويات الودية وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال بشكل متوازن تحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة.
وأكد حسن رداد مدير مديرية العمل بالإسماعيلية ، أن تلك الجهود تاتى فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات ، بضرورة تكثيف الجهود ،لتقديم الخدمات للمواطنين بشكل لائق وكريم ، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج ، والتواجد المستمر بين العمال في المنشآت وإحكام الرقابة على تطبيق أحكام القانون من خلال الأجهزة التابعة للمديريات بالمحافظات ، وإزالة المعوقات والمشكلات التى تواجه عملية تقديم الخدمات للمواطنين في ظل الجمهورية الجديدة تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، وأضاف مدير المديرية أن اللجنة المشكلة من قبل مديرية العمل تضمنت كلاً من: سامية عبد السلام مديرة التفتيش العمالي، وحمدي النجار مفتش عمل، وابتسام ابراهيم مفتشة عمل، وسالي مصطفى مديرة إدارة المفاوضة الجماعية، و جيهان رمزي مديرة إدارة علاقات العمل، وسامح عهدي مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، وإبراهيم حلمي مدير العلاقات العامة ، كما أكد مدير المديرية على استمرار المديرية وأجهزتها فى القيام بدورها المنوط بها فى التواجد المستمر بين العاملين وحماية حقوق طرفي العملية الإنتاجية بشكل متوازن لإيجاد مناخ عمل آمن ومستقر يزيد من الإنتاجية ويشجع على الاستثمار .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: علاقات العمل
إقرأ أيضاً:
عبدالمنعم الجمل.. رأس حربة العمال
يحظى اتحاد نقابات عمال مصر بأهمية كبيرة من كل العمال المصريين، وذلك لأنهم يعتبرونه الحصن الواقى بالنسبة لهم ومن ثم يلجأون لمسئوليه لمناقشة مشاكلهم وأزماتهم، ومنذ تعيين عبد المنعم الجمل رئيسًا له ومسؤولا عن العلاقات الدولية، لم يتوان عن استقبال العمال والإنصات لهم وبذل كل الجهد لتذليل العقبات أمامهم، ما جعلهم ينظرون إليه كقامة وقيمة كبرى فى المجتمع المصرى.
وجاء اختيار السيد عبد المنعم إبراهيم محمد الجمل مواليد عام ١٩٦١ وفقًا لخبراته واحتكاكه المباشر بالعمال طوال سنين عمله وحب العمال له وتفاعلهم معه ومسيرته الطويلة فى حل مشاكلهم.
ورغم حصول «الجمل» على مؤهل متوسط، إلا أنه طور من مهاراته وخبراته ليعمل كمدير لإدارة التدريب بشركة النصر للإسكان والتعمير، ثم عضوا بمجلس إدارتها، وعضوا بمجلس إدارة الشركة القابضة للتشييد، ومجلس إدارة شركة فاسيليوس.
وظهر حب العمال جليًا عندما فاز الجمل برئاسة النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب وتصنيع مواد البناء بنسبة ٨٣٪ فى الانتخابات النقابية لرئاسة النقابة العامة.
وتدرج الجمل وظيفيًا حتى وصل لمنصب نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر للعلاقات الدولية، وعضو مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمين الصحى، والرئيس الإقليمى للاتحاد الدولى للأخشاب والأخشاب لإفريقيا والشرق الأوسط، وعضو المجلس العالمى للاتحاد الدولى للأخشاب، ثم رئيس المجلس المركزى للاتحاد العربى للبناء والأخشاب.
ويمارس «الجمل» رئاسته للاتحاد بشكل نشط للغاية حيث يقيم تعاونات مع الوزارات مثل الأوقاف لرفع درجة الوعى والتثقيف للعمال، مع توقيع اتفاقات عديدة لإقامة الدورات للعمال مثل دورات أكاديمية ناصر وغيرها من الدورات التى تفيد العمال على المستوى الشخصى والعملى، فيسعى دائمًا للتطوير العمل وتطوير شخصية العامل نفسه، فيهتم بالجانب الإنسانى والجانب العملى.
جهود الدولة لدعم ذوي الإعاقة.. غطاء قانوني ودستوري