إعادة تفعيل مشروع جسر نخلة في شرعب السلام بعد توقف 5 شهور
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
يمانيون../
اُستؤنف بمديرية شرعب السلام في محافظة تعز، اليوم العمل بمشروع “جسر نخلة” بتوجيهات ودعم القائم بأعمال محافظ تعز أحمد المساوى، بعد خمسة أشهر من توقف العمل في المشروع نتيجة نقص التمويل.
شارك في تدشين استئناف العمل بالمشروع قيادة المجلس المحلي بالمديرية ومدير المبادرات المجتمعية في المحافظة وشخصيات اجتماعية.
وثمن مدير المديرية أحمد القيسي الجهود الخيرة في استئناف العمل بالمشروع واستكمال إنجازه والإسهام في تنفيذ المرحلة الأخيرة منه بما يخدم التنمية المحلية في المديرية والمديريات المجاورة، منوها بإسهامات المواطنين والخيرين الذين بذلوا أموالهم لتنفيذ مشروع الجسر.
بدوره أوضح مدير المبادرات المجتمعية بالمحافظة مصطفى بحجر، أن استئناف العمل في المشروع الذي تعثر استكمال تنفيذه نتيجة نقص السيولة يأتي ترجمة لتوجيهات ودعم قيادة السلطة المحلية في المحافظة لإنجازه في أسرع وقت.
وأشار إلى أن القائم بأعمال المحافظ يشرف على العمل في المرحلة الأخيرة من المشروع إلى جانب فريق فني من قطاع الأشغال، مبينًا أنه سيتم فتح حساب في بنك التضامن الإسلامي لصالح دعم مشروع الجسر.
فيما عبر أحد الوجاهات الاجتماعية في المديرية الشيخ صلاح الصلاحي عن تقديره لمبادرة القائم بأعمال المحافظ في استئناف العمل بالمشروع وتقديم الدعم لاستكمال المرحلة الأخيرة.
واعتبر مشروع جسر نخلة أحد بصمات الجهود المجتمعية في المديرية ومحافظة تعز بشكل عام، لما يمثله من أهمية في الربط بين ثلاث محافظات تعز والحديدة وإب.
المصدر: يمانيون
كلمات دلالية: استئناف العمل
إقرأ أيضاً:
متى يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العامل؟.. مشروع القانون يحدد الحالات والمحظورات
وضع مشروع قانون العمل والذي وافق عليه مجلس النواب مبدئيا، عددًا من المحظورات في شأن إنهاء عقد العمل؛ وذلك للمحافظة على حقوق العاملين في القطاع الخاص.
يأتي ذلك وفقا لما نصت عليه المادة (173) من مشروع قانون العمل على أن يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العامل المريض، إلا إذا استنفد إجازاته المرضية، وما تبقى من متجمد إجازاته السنوية المستحقة له، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه .
إنهاء عقد العامل
وعلى صاحب العمل أن يخطر العامل برغبته في إنهاء العقد قبل مضي 15 يومًا من تاريخ استنفاد العامل إجازاته، وإذا شفي العامل قبل تمام الإخطار، امتنع على صاحب العمل إنهاء العقد المرض العامل.
كما نصت المادة (174) من مشروع قانون العمل على أنه لصاحب العمل أن ينهي عقد العمل ولو كان محدد المدة، أو مبرمًا لإنجاز عمل معين؛ إذا حكم نهائيًا على العامل بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة ماسة بالشرف أو الأمانة، وذلك ما لم تأمر المحكمة بوقف تنفيذ العقوبة.
ويلتزم صاحب العمل بمنح العامل عند انتهاء علاقة العمل، شهادة، يبين فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهائه، ونوع العمل الذي كان يؤديه، والمزايا التي كان يحصل عليها، ويجوز- بناءً على طلب العامل- أن تتضمن تلك الشهادة مقدار الأجر الذي كان يتقاضاه، وسبب إنهاء علاقة العمل، وذلك خلال 15 يومًا من تاريخ طلبها.
كما يلتزم بأن يرد للعامل عند انتهاء علاقة العمل، ما يكون قد أودعه لديه من أوراق، أو شهادات، أو أدوات، وما يفيد إخلاء طرفه، فور طلبهم.
محافظ بني سويف يؤدي صلاة عيد الفطر الميارك بساحة مسجد عمر بن عبدالعزيز