توفير برامج تدريبية متقدمة للعاملين بميناء دمياط لتنمية قدراتهم
تاريخ النشر: 15th, August 2023 GMT
أجرى اللواء بحري أحمد حواش رئيس مجلس إدارة هيئة ميناء دمياط جولة تفقدية بالإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي، رافقه خلالها محمد عثمان رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي.
يأتي ذلك استمرارًا لمتابعات رئيس مجلس الإدارة لحسن سير وانتظام العمل بإدارات الهيئة المختلفة ، حيث قام بتفقد عدد من الإدارات الفرعية ومجموعات العمل المختلفة ومنها الدعم الفني ، الخوادم والشبكات ، مركز التحكم الاليكتروني ، وحدات التخزين الاحتياطية ، مطوري البرمجيات ، فنيو الشبكات ، مسئولي تشغيل التطبيقات المالية وحركة السفن والبضائع والشحن والتفريغ والربط مع المجتمع المينائى ، مجموعة صيانة الحاسب الآلي ومشتملاته .
كما تخلل الجولة مناقشات مع العاملين عن طبيعة أعمالهم و طرق أدائهم لمهامهم الوظيفية والاستماع لمقترحاتهم للتطوير والتحسين المستمر ، حيث أشاد رئيس مجلس الإدارة بالتطور الذى وصلت إليه النظم الآلية المطبقة بالميناء ، كما أشاد بالكوادر الماهرة القائمة على إنشائها وتشغيلها و وعدهم بتقديم كامل الدعم لهم من توفير برامج تدريبية متقدمة بما يحقق تنمية قدراتهم مما ينعكس إيجابًا على الارتقاء بأسلوب العمل داخل الميناء.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: دمياط الإدارات الفرعية إدارة المركز التحول الرقمي البضائع رئيس مجلس الإدارة
إقرأ أيضاً:
"تنمية المجتمع" تعزز استراتيجية أبوظبي لجودة حياة الأسرة ببرامج تدريبية
تنظم دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي، برامج التدريب على المهارات الحياتية التي تأتي في إطار استراتيجية أبوظبي لجودة حياة الأسرة (2023 - 2025)، وتعد جزءاً من محاور الاستراتيجية الوطنية لجودة الحياة 2031.
وتستهدف هذه البرامج جميع الفئات العمرية من مختلف الجنسيات، إلى جانب برامج محددة مخصصة للإماراتيين، ويتم تنفيذها باستخدام أساليب ومنهجيات متنوعة للوصول إلى الجمهور المستهدف. تعزيز التنمية وأكّدت دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي أهمية هذه البرامج التي تهدف إلى تحقيق التنمية الشخصية والمجتمعية، عبر توحيد معايير التصميم والتنفيذ للجهات التي تقوم بتوفير وتنفيذ البرامج، بما يسهم في تعزيز جودة الحياة لجميع أفراد المجتمع في الإمارة، في مختلف مجالات الحياة.وتسلّط الدائرة الضوء على أهمية برامج تدريب المهارات الحياتية عبر التأكيد على الفوائد الاجتماعية والاقتصادية طويلة الأجل لتنمية المهارات الحياتية وتعزيز الدور الحيوي للجهات الشريكة من مؤسسات القطاعين الحكومي والخاص والقطاع الثالث، التي تنفّذ هذه البرامج، حيث تحرص الدائرة على دعمها في تقديم البرامج وفق أعلى معايير الجودة، عبر منح علامات الجودة في ثلاث فئات "برونزية وفضية وذهبية"، اعتماداً على مستوى الامتثال للمعايير. نتائج فعّالة وقالت الدكتورة ليلى الهياس المدير التنفيذي لقطاع التنمية المجتمعية في دائرة تنمية المجتمع، إن المهارات الحياتية تعد أساسية لتحسين جودة الحياة، وانطلاقاً من أهمية تقديم برامج المهارات الحياتية وفق أعلى المعايير المدروسة والمنظّمة، وفي إطار حرص الدائرة على جودة تصميم وتنفيذ هذه البرامج لضمان تحقيق نتائج فعّالة ومستدامة، طوَرت إطار ضبط الجودة لبرامج تدريب المهارات الحياتية لرفع الوعي لدى الجهات التي تقدّم البرامج، بأهمية توحيد أساليب تنفيذ البرامج وتقييم جودتها من خلال معايير محددة وواضحة، تضمن أفضل استفادة للمشاركين وتسهم في تعزيز مهاراتهم، إلى جانب تقديم حلول مبتكرة لتحديات القطاع الاجتماعي التي تواجه أفراد المجتمع.
وانطلقت المرحلة الأولى من خطة تقييم جودة تصميم وتنفيذ برامج تدريب المهارات الحياتية خلال مايو "أيار" الماضي، حيث تضمنت لقاءات تفاعلية مع عدد من الجهات ذات الصلة، شملت مؤسسة التنمية الأسرية وهيئة الرعاية الأسرية وهيئة الطفولة المبكرة وهيئة المساهمات المجتمعية – معاً، وذلك بهدف مناقشة تدريبات المهارات الحياتية المنفذة من خلالهم وأهميتها في القطاع الاجتماعي في أبوظبي، وتعزيز الوصول إلى فهم مشترك حول متطلبات الجودة الخاصة بـ"تصميم وتنفيذ" هذه البرامج.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26