تطور واعد في التعليم الفني.. 81 مدرسة تكنولوجية تصنع أجيالا مؤهلة لسوق العمل
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
حققت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، نجاحاً كبيراً على مدار الـ7 سنوات الماضية لتجعل المدارس التكنولوجية بوابة مهمة نحو سوق العمل، وتغيير الصورة الذهنية للطلاب عن التعليم الفني باعتباره قاطرة التنمية الاقتصادية، فبدأت الفكرة في عام 2018 بإنشاء 3 مدارس تكنولوجيا تطبيقية مشترك بين الوزارة والقطاع الخاص، ومع إقبال الطلاب على المدارس وصلت هذا العام إلى 81 مدرسة موزعة على 22 محافظة يدرس بها نحو 19 ألف طالب وطالبة.
- 2018 بدأت مدارس التكنولوجيا التطبيقية بـ3 مدارس.
- 2019 وصلت مدارس التكنولوجيا التطبيقية إلى 8 مدارس.
-2020.. 5 مدارس تكنولوجيا تطبيقية.
-2021.. 12 مدرسة تكنولوجيا تطبيقية.
- 2022.. 17 مدرسة تكنولوجيا تطبيقية.
- 2023.. 61 مدرسة تكنولوجيا تطبيقية.
- 2024.. 81 مدرسة تكنولوجيا تطبيقية.
مدارس التكنولوجيا التطبيقية.. خريج مؤهل لسوق العملاعتمدت مدارس التكنولوجيا التطبيقية علي المهارات، تعمل على تطبيق معايير الجودة العالمية في طرق التدريس والتدريب والتقييم والمناهج التعليمية، لتأهيل الطلبة للعمل بعد التخرج لسوق العمل داخل مصر وخارجه، وإنشاء التخصصات التقنية الحديثة المتواكبة مع السوق العالمي، فضلاً عن وجود معلمين مجربين علي أعلى مستوى.
مميزات عديدة يحصل عليها الطلاب الملتحقين بمدارس التكنولوجيا التطبيقية، إذ يحصل الطلاب علي شهادة مصرية معتمدة دولياً، التدريب العملي في أثناء فترة الدراسة بمصانع وشركات الشريك الصناعي، تعيين المتميزين بمصانع وشركات بعد التخرج، الحصول علي مكافآت مالية في أثناء فترة التدريب العملي، والحصول علي زي مدرسي مجاناً بالإضافة إلى توفير أتوبيسات لنقل الطلاب إلى أماكن التدريب العملي.
مسارات عديدة متاحة للطلاب بعد التخرج من المدارس التكنولوجية، وهي الالتحاق بسوق العمل مباشرة، والالتحاق بالجامعات التكنولوجية، والالتحاق بالمعاهد الفنية، والالتحاق بالجامعات المصرية بعد إجراء معادلة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مدارس التكنولوجيا التطبيقية التكنولوجية التطبيقية المدارس التعليم مدارس التکنولوجیا التطبیقیة مدرسة تکنولوجیا تطبیقیة
إقرأ أيضاً:
تدريب وتشغيل.. جهود وزارة العمل في تأهيل الشباب لسوق العمل
وقعت مديرية العمل بالإسكندرية، برتوكول تعاون مع مؤسسة سواقي الخير للتدريب والتطوير وتنمية المجتمع.
وقال المهندس محمد كمال مدير المديرية، إن البروتوكول يهدف إلى التطوير والتدريب وخلق فرص عمل حقيقية للشباب ونشر ثقافة العمل الحر من خلال مراكز التدريب المهني والمساهمة في تنمية المجتمع وتدريب الشباب علي عدة مجالات مختلفة لإكسابهم مهارات فنية تؤهلهم للدخول لسوق العمل.
وذلك من خلال التعاون بين الطرفين للبدء في تنفيذ البرتوكول من أجل تدريب وتوظيف الشباب في مهن تناسب سوق العمل وهي: اللحام، خراطة، مهارات الحاسب الآلي، ستائر ومفروشات، كهرباء تركيبات، ميكانيكا سيارات صيانة المحمول، تفصيل و خياطة، تبريد وتكييف، صيانة أجهزة منزلية، لف مواتير، سباكة صحية، الوميتال، تصفيف الشعر، علي أن يكون التدريب لمدة شهر بواقع 5 أيام في الأسبوع، بالمراكز التدريبية التابعة للمديرية "مركز تدريب شرق – مركز تدريب محرم بك – مركز تدريب الحضرة – مركز تدريب الهانوفيل".
كما تم الاتفاق من الطرف الثاني علي توفير فرص عمل بعد انتهاء فترة التدريب.
وفي السياق ذاته، اختتمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، فعاليات برنامج تدريبي مكثف لتنمية مهارات أبناء المحافظة في مجال الحاسب الآلي.
وقال مدير المديرية حسن رداد، إن هذا البرنامج يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بضرورة الاهتمام بملف التدريب المهني وتطويره بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل.
وأوضح أن فترة التدريب استمرت لمدة شهر كامل، وشملت البرنامج مجموعة متنوعة من المهارات الأساسية والمتقدمة في مجال الحاسب الآلي.
وأضاف أن البرنامج تم تصميمه وفقًا لاحتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي، وذلك بالتعاون مع القطاع الخاص.
وفي ختام البرنامج، تم إجراء اختبارات نظرية وعملية للمتدربين لتقييم مستوى اكتسابهم للمهارات التي تم تدريبهم عليها.
العراق: جدل حول تأجيل انتخابات 2025 بسبب تعديل قانون الانتخابات