فوز بني سويف بجائزة «أفضل نماذج للفراغات العامة» في المنتدى الحضري
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
تسلم الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، شهادة تقدير من برنامج «الموئل» التابع للأمم المتحدة، ضمن فعاليات المنتدى الحضري العالمي، تكريمًا لفوز المحافظة بجائزة أفضل نماذج للفراغات العامة المفتوحة، حيث تُمنح هذه الجائزة للمدن التي تنفذ نماذج حضرية مبتكرة تلبي احتياجات الإسكان والتوسع العمراني المستدام، مع التركيز على توفير مساحات عامة مفتوحة تخدم المجتمع وتزيد من جودة الحياة.
جاء ذلك بحضور الدكتورة منال عوض، وزير التنمية المحلية، أحمد رزق مدير مكتب مصر في برنامج الموئل، حيث يعد فوز بني سويف بهذه الجائزة الأممية إنجازًا مميزًا يضعها في مصاف المدن التي تطبق أفضل الممارسات في تطوير المساحات العامة، وهي بمثابة تأكيد على الدور الريادي لبني سويف في تحسين البيئة الحضرية وتعزيز جودة حياة المواطنين، كما أنها تجسد نهج الإدارة الحالية بالمحافظة، الذي يرتكز على استراتيجية تنموية محلية شاملة، هي الأولى من نوعها على مستوى المحافظات المصرية، التي تعمل على توحيد الجهود وخلق تكامل بين القطاعات المختلفة لتحقيق التنمية المستدامة.
تنمية القرىوفي بيان صادر عن إدارة الإعلام بديوان عام محافظة بني سويف، وأثنت الدكتورة منال عوض وزير التنمية المحلية، على جهود محافظة بني سويف وتجاربها المميزة في مجال التنمية الحضرية، والتي جعلت منها نموذجًا متميزًا ضمن المحافظات المصرية، مؤكدة أن تجربة بني سويف في تنمية القرى، من خلال التمويل المبتكر كما هو الحال في قرى صفط العرفا والهرم وميدوم، مشيرة إلى أن هذه الإنجازات تأتي بفضل استراتيجية تنموية شاملة ومبتكرة، قادتها المحافظة بروح ريادية عالية ورؤية طموحة للتطوير تحت قيادة إدارة تستهدف تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
تطوير تطوير الفراغات العامة المفتوحةوأشاد أحمد رزق، مدير مكتب مصر ببرنامج «الموئل» التابع للأمم المتحدة، بالجهود المتميزة التي تبذلها محافظة بني سويف في تطوير الفراغات العامة المفتوحة وتحقيق التنمية الحضرية المستدامة، مؤكدًا أن فوز المحافظة بجائزة أفضل نماذج للفراغات العامة المفتوحة، يعكس مستوى الابتكار الذي تعمل به بني سويف، حيث تمكنت من تحقيق نقلة نوعية في تحسين البنية التحتية وتوفير بيئة حضرية تلبي احتياجات السكان، مضيفا أن هذه الجائزة ليست فقط تكريمًا للمحافظة، لكنها أيضًا حافزًا لمزيد من الابتكار والاستثمار في تطوير المرافق العامة، بما يسهم في تعزيز جودة حياة المواطن السويفي.
اهتمام الدولة بتنمية الصعيدمن جانبه توجه محافظ بني سويف بالشكر إلى الرئيس عبد الفتاح السيسي، على رعايته واهتمامه بتنمية محافظات الصعيد وتوجيهه الدائم نحو تحقيق الاستفادة القصوى من الفعاليات الدولية، بما ينعكس إيجابيًا على مسيرة التنمية المحلية وتوزيع ثمارها بشكل عادل على كافة القرى والمدن، معربا عن تقديره الكبير لوزارة التنمية المحلية، التي تدعم بقوة محافظة بني سويف في تنفيذ استراتيجيتها التنموية وتحقيق التكامل بين الجهود الوطنية والمحلية من أجل تسريع وتيرة التنمية الشاملة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: محافظ بني سويف الامم المتحدة برنامج موئل التنمیة المحلیة العامة المفتوحة محافظة بنی سویف بنی سویف فی فی تطویر
إقرأ أيضاً:
التنمية المحلية: 1383 متقدم لشغل 136 وظيفة قيادية بالمحافظات
أعلنت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، غلق باب التقديم الإلكتروني للوظائق القيادية في المحليات من رؤساء مراكز ومدن وسكرتيري عموم ومساعدين بالمحافظات، وفقاً للمسابقة الجديدة لشغل (136) وظيفية بمجموعة وظائف قيادات الإدارة المحلية في إطار الضوابط المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
التنمية المحلية تستعرض إنجازات ملف القضية السكانية خلال 2024 بالإ نفوجراف.. حصاد وزارة التنمية المحلية في أسبوعوأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى إنتهاء فترة الإعلان صباح يوم 10 يناير الجاري حيث تم فتح باب التقديم الالكتروني على موقع وزارة التنمية المحلية www.mld.gov.eg وموقع بوابة الوظائف الحكومية ejobs.gov.eg ، لمدة شهر منذ 9-12-2024 وبلغ عدد المتقدمين للمسابقة 1383 متقدماً والذين سيتم تقييمهم وفقاً لشروط شغل الوظائف القيادية ومراجعة عدة معايير منها القدرات العلمية والتاريخ الوظيفي للمتقدم والخبرة العملية بالمحليات ومقترح التطوير والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بعمل بالإدارة المحلية بحلول غير تقليدية وألا يزيد السن للمتقدم عن 55 عاماً .
وقالت الدكتورة منال عوض إن الإعلان عن الوظائف في المستوي الوظيفي الممتاز يتضمن عدد 14 وظيفة وهم: 10 وظائف سكرتير عام و 3 وظائف رئيس مدينة ووظيفة واحدة رئيس مركز ومدينة، وفي المستوى الوظيفي العالي عدد 45 وظيفة وهما 4 سكرتير عام و 13 سكرتير عام مساعد و13 رئيس مركز ومدينة و15 رئيس حي، أما عن المستوي الوظيفي مدير عام فيشمل عدد 77 وظيفة وهم: عدد وظيفة واحدة سكرتير عام مساعد، وعدد 49 رئيس مركز ومدينة، و12 رئيس مدينة و 15 رئيس حي.
وشددت وزيرة التنمية المحلية على أن الوزارة تسعي بصورة مستمرة لضخ دماء جديدة في الإدارة المحلية بالمحافظات واختيار عناصر قيادية من الكوادر المتميزة تكون قادرة على العطاء والتفاني في العمل لدفع عجلة التنمية بالمحافظات والإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ، مشيرة إلى حرص الوزارة علي تطبيق أعلي المعايير العلمية والإدارية ومبادئ الشفافية والعدالة والحوكمة في اختيار القيادات الجدد ليكونوا علي أعلي مستوي من الكفاءة إدراكاً بأن عملية إصلاح الإدارة المحلية يبدأ من اختيار قيادات جيدة لرفع كفاءة العمل بالمحليات.
وأوضحت الدكتورة منال عوض أن اللجان المعنية تعكف حالياً على فرز وتصنيف ودراسة كافة الملفات الخاصة بالمتقدمين للتأكد من توافر الشروط والضوابط الإدارية واستبعاد الملفات التي لا تتوافر فيها شروط الإعلان والمدد البينية ومدة الخدمة وكذلك التأهيل العلمى والوظيفى المناسب للدرجة وكذلك التأكد من مناسبة التاريخ الوظيفى ودراسة وتقييم مقترحات التطوير، مشيرة إلى أنه من المتوقع أن تنتهى اللجان من دراسة الملفات وتقييمها بنهاية شهر يناير الجارى على أن تبدأ الاختبارات النظرية بداية من شهر فبراير القادم ويعقب ذلك إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين من اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية.