نائب أمير مكة المكرمة يستقبل مدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
المناطق_واس
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن مشعل بن عبدالعزيز ،نائب أمير منطقة مكة المكرمة في مقر الإمارة بجدة، مدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة المُعيّن حديثًا عبدالله بن عبدالرحمن إسماعيل.
أخبار قد تهمك نائب أمير مكة المكرمة يستقبل وكيل وزارة الداخلية ووكلاء إمارات المناطق المشاركين في الملتقى السنوي الـ 4 لإمارات المناطق 1 أغسطس 2024 - 5:18 مساءً نائب أمير مكة المكرمة يستقبل مدير عام الدفاع المدني المكلف وقائد قوات أمن المنشآت 17 يونيو 2024 - 2:00 مساءً
وهنأ سموه, مدير الفرع بالمنطقة بمناسبة تعيينه، ثم استمع إلى شرح عن البرامج والمبادرات التي تسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، وأبرز الخدمات التي يقدمها الفرع لأبناء وبنات المنطقة كذلك الأعمال التي يقدمها في المجالات العمالية والتأهيلية والتنموية والاجتماعية والعلاجية المقدمة لأهالي المنطقة.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: نائب أمير مكة المكرمة مکة المکرمة نائب أمیر
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» بعجمان تطلق مرحلة التحول الرقمي
عجمان: «الخليج»
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان مرحلة جديدة من التحول الرقمي، عبر استخدام الحوسبة السحابية (Cloud) لتحسين إجراءات الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وذلك ضمن استراتيجية الدائرة لتطوير الأنظمة الرقمية وتوفير حلول مبتكرة تسهم في تبسيط الإجراءات وتحقيق التميز في تقديم الخدمات الحكومية.
وفي هذا السياق، نظمت الدائرة ورشة تدريبية شملت شرحاً تفصيلياً حول أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام الحوسبة السحابية، وذلك لتعريف المشاركين بأهمية هذه الحلول في تسريع وتيرة العمل، وتحقيق أعلى مستويات الدقة والكفاءة.
وأكدت صفية المحرزي - مدير إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية بالدائرة أن التحول نحو نظام الحوسبة السحابية يمثل خطوة استراتيجية نحو تطوير الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف المستقبلية، والذي يأتي كجزء من استراتيجية حكومة عجمان للتحول الرقمي الشامل ويسعى إلى تعزيز الابتكار وتقديم خدمات حكومية مستدامة تدعم التوجهات المستقبلية للإمارة.
وأشارت إلى حرص والتزام الدائرة بتأهيل الكوادر الحكومية للاستفادة من أحدث التقنيات الرقمية، بما يعزز الكفاءة التشغيلية، ويرتقي بمستوى الخدمات الحكومية لتحقيق رؤية عجمان للتحول الرقمي الشامل، موضحة أن الهدف من تنظيم الورشة التدريبية هو تعريف المشاركين بآليات أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام حلول الحوسبة السحابية بما يسهم في توفير الوقت، وتعزيز الدقة، وتحسين تجربة الموظفين من خلال تقديم خدمات أكثر سرعة وكفاءة، وتحسين عملية اتخاذ القرارات بناءً على البيانات الدقيقة والتحليل الفوري.
شملت الورشة شرحاً مفصلاً لإجراءات الموارد البشرية المؤتمتة، والتي تضمنت: الخدمة الذاتية، التعيين، الترقية، الندب الداخلي والخارجي، النقل الداخلي والخارجي، الأوصاف الوظيفية، المكافآت والحوافز، والاستشارات القانونية، ودراسة الحالات.
إيطاليا تعتمد اتفاقية مع ليبيا لتبادل السجناء