الإمارات للخدمات الصحية تطلق الدورة الأولى لدبلوم إعداد القيادات التنفيذية
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
دبي: «الخليج»
أطلقت مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية بالتعاون مع جامعة الشارقة، الدورة الأولى من «الدبلوم المهني في إعداد القيادات التنفيذية» لمجموعة من موظفيها، استجابةً لتوجيهات القيادة الرشيدة بتأهيل كوادر بشرية قادرة على مواجهة تحديات المستقبل ودفع عجلة التقدم في الدولة.
تم إطلاق الدورة بحضور الدكتور عبد العزيز الزرعوني المدير التنفيذي للقطاع المالي والخدمات المساندة بالإنابة في المؤسسة والدكتور حميد مجول النعيمي مدير جامعة الشارقة، والدكتور قتيبة حميد نائب مدير الجامعة لشؤون الكليات الطبية وعميد كلية الطب، والدكتورة أسماء نصيري مدير مركز التعليم المستمر والتطوير المهني في الجامعة، والدكتورة كلثوم البلوشي الرئيس التنفيذي للابتكار، ومدير مركز التدريب والتطوير في المؤسسة.
وأكّد الدكتور عبد العزيز الزرعوني، أن إطلاق هذا الدبلوم يجسّد التزام المؤسسة بناء كوادر وطنية تتمتع برؤية استراتيجية ومهارات رقمية متقدمة، ما يمكنها من قيادة التحول المؤسسي ودفع عجلة التقدم نحو تحقيق طموحات دولة الإمارات، وأضاف أن الأداء المؤسسي يرتكز على قوة القيادات وقدرتها على اتخاذ قرارات استراتيجية مبتكرة، ما يضمن الاستجابة الفعّالة للتغيرات السريعة ويوطّد أسس التنمية المستدامة.
جلسة حوارية
عقدت خلال الاحتفال جلسة حوارية رحب فيها الدكتور حميد مجول النعيمي، بالتعاون المثمر مع مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، وأشار إلى رؤية الجامعة وخطتها التي تستهدف خدمة المجتمع المحلي، وتعزيز دور الجامعة في تطوير الكوادر البشرية الوطنية، بوضع برنامج تدريبي يستند إلى أفضل المعايير الأكاديمية والعلمية في تصميم المحتوى التعليمي لدبلوم القيادات التنفيذية.
من جانبها، أكّدت الدكتورة كلثوم البلوشي، التعاون المثمر بين المؤسسة والجامعة لتقديم برنامج شامل يغطي جميع جوانب القيادة الحديثة ويمنح المشاركين المهارات والأدوات اللازمة للتطور في بيئة العمل المعاصرة، مشيرة إلى أن البرنامج يمثل نموذجاً رائداً في التدريب المتكامل، ويجمع بين التعليم الأكاديمي والتدريب العملي.
وأشارت الدكتورة أسماء نصيري، إلى أن هذا البرنامج الطموح يهدف إلى إعداد وتأهيل قيادات تنفيذية وطنية قادرة على مواجهة تحديات القطاع الصحي وتطويره، وأشارت إلى المحاور العامة التي يتناولها البرنامج والمتمثلة في: تأثير أنماط القيادة وشخصية القائد على تعزيز أداء الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة، والقيادة الاستراتيجية واستشراف المستقبل في عصر التكنولوجيا المتقدمة والتحول الرقمي، ومنظومة الأداء ومهارات تصميم المؤشرات والمقاييس، والقيادة من أجل إدارة فعّالة للمخاطر والأزمات وبناء منظمة مستعدة ومرنة، وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز.
140 ساعة
يهدف الدبلوم، الذي يمتد على مدار ستة أشهر، إلى تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية والتفكير التحليلي عند المشاركين البالغ عددهم 40 موظفاً، إضافة إلى تعزيز قدرتهم على مواكبة التحولات التكنولوجية، ويقدّم البرنامج 140 ساعة من التدريب العملي والنظري من خلال محاضرات وورش عمل تطبيقية ودراسات حالة ومشاريع عملية، كما يعزز التفاعل والنقاش المستمر من خلال جلسات تفاعلية ومناقشات دورية ومتابعة وتقييم مستمر، ويوفر موارد تعليمية متنوعة وتوجيهاً ودعماً أكاديمياً، لتقديم تجربة تعليمية متكاملة للمشاركين.
8 محاور
يركّز الدبلوم على ثمانية محاور رئيسية تهدف إلى تطوير قيادات قادرة على التكيف مع المتغيرات واتخاذ قرارات مستنيرة، وتشمل: استشراف المستقبل وتطوير استراتيجيات القيادة الذكية، وتعزيز القيادة الاستراتيجية في عصر التكنولوجيا المتقدمة والتحول الرقمي، والارتقاء بالقيادة التنفيذية لبناء فرق عمل عالية الأداء، كما يولي اهتماماً خاصاً لسبل إدارة منظومة الأداء وتصميم المؤشرات والمقاييس الفعّالة، واستخدام علم البيانات لدعم القرارات الاستراتيجية، وتعزيز الابتكار وتصميم المشاريع التحولية ضمن البيئة المؤسسية، إضافة إلى إدارة المخاطر والأزمات بفعالية لتحسين الاستعداد المؤسسي، والاستجابة لمتطلبات العمل والقيادة في عالم سريع التغير.
اختبارات وتقييمات
يخضع المتدربون إلى سلسلة من الاختبارات والتقييمات التي تقيس مدى تقدمهم وقدرتهم على تطبيق المعرفة المكتسبة للتأكد من تحقيق أهداف الدبلوم، إذ يُمنح المشاركون في نهاية الدراسة النظرية والتطبيقية وبعد اجتياز جميع المتطلبات المحددة شهادة «الدبلوم المهني في إعداد القيادات التنفيذية» الصادرة عن جامعة الشارقة، والتي تمثل اعترافاً رسمياً بمهاراتهم القيادية.
ويستهدف البرنامج بشكلٍ رئيسي قيادات مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية من مديرين ومديري إدارات ورؤساء أقسام ومشرفين، لإعداد الجيل المقبل من القادة الملتزمين تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة للدولة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الإمارات الإمارات للخدمات الصحیة جامعة الشارقة المهنی فی
إقرأ أيضاً:
الجامعة الأمريكية بالقاهرة تطلق برنامج التطوير الوظيفي لذوي الهمم
أطلقت الجامعة الأمريكية بالقاهرة "برنامج التوجيه والتطوير الوظيفي للأفراد ذوي الهمم" بهدف توفير فرص عمل وتدريب لهم ورفع مهاراتهم.
ويمنح البرنامج- الذي يستمر لمدة عام- المرشحين فرصة اكتساب الخبرة المهنية في مختلف الوظائف داخل الجامعة وتطوير مهاراتهم التقنية والشخصية.
ومن خلال البرنامج ستساعد الجامعة الأمريكية بالقاهرة المشاركين في إعداد سيرتهم الذاتية وتقديم مراجع لأصحاب العمل المحتملين في مصر بعد انقضاء العام.
جدير بالذكر أنه قد تتاح الفرصة لبعض الأفراد للاستمرار في الجامعة إذا كانت هناك وظائف شاغرة مناسبة لهم.
التزام الجامعة الأمريكية بتعزيز المجتمعات القائمة على التعلم المتنوعويقول الدكتور أحمد دلّال، رئيس الجامعة الأمريكية بالقاهرة، إن هذا البرنامج يعكس التزام الجامعة بتعزيز المجتمعات القائمة على التعلم المتنوع والشامل والمتاح. فمن خلال توفير التطوير المهني للأشخاص ذوي الهمم، فإننا نثري الحرم الجامعي ونقوم بدورنا في إتاحة الفرص لمجموعة متنوعة من المواهب. إن من مسؤوليتنا أن نكون قدوة ونأمل أن نخلق نموذجاً للأخرين في مصر والمنطقة.
وستعمل الجامعة الأمريكية بالقاهرة أيضًا على تأسيس شراكات مع الوزارات المصرية والمنظمات غير الحكومية لتطوير مهارات الأشخاص ذوي الهمم وتقديم التدريب أثناء العمل في مجالات مثل إتقان اللغة الإنجليزية، وتطوير تكنولوجيا المعلومات، ومهارات التواصل والمهارات الشخصية للمساهمة بفعالية في القوى العاملة المحلية.
وسيتم اختيار المرشحين من خلال قنوات مختلفة بعد استيفاء معايير الاختيار الخاصة بالبرنامج، كما سيتم تكليف المشاركين في وظائف مختلفة بالجامعة وفقًا لمؤهلاتهم الأكاديمية وخبراتهم المهنية.
تقول سارة رفعت، نائب رئيس الجامعة المشارك للموارد البشرية: "يمنح هذا البرنامج الأشخاص ذوي الهمم الفرصة لتطوير مهاراتهم المهنية في الجامعة وإعدادهم للنجاح في مسيرتهم المهنية من خلال برنامج تدريبي منظم وتدريب عملي". وأضافت: "نحن نقدر المساهمات الفريدة لكل فرد حيث يسهم هذا البرنامج في تحقيق التنوع في المواهب لدينا ويكسر الحواجز لخلق قوة عاملة قوية تعكس ثراء المجتمع المصري."