الإمارات للخدمات الصحية تطلق الدورة الأولى لدبلوم إعداد القيادات التنفيذية
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
دبي: «الخليج»
أطلقت مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية بالتعاون مع جامعة الشارقة، الدورة الأولى من «الدبلوم المهني في إعداد القيادات التنفيذية» لمجموعة من موظفيها، استجابةً لتوجيهات القيادة الرشيدة بتأهيل كوادر بشرية قادرة على مواجهة تحديات المستقبل ودفع عجلة التقدم في الدولة.
تم إطلاق الدورة بحضور الدكتور عبد العزيز الزرعوني المدير التنفيذي للقطاع المالي والخدمات المساندة بالإنابة في المؤسسة والدكتور حميد مجول النعيمي مدير جامعة الشارقة، والدكتور قتيبة حميد نائب مدير الجامعة لشؤون الكليات الطبية وعميد كلية الطب، والدكتورة أسماء نصيري مدير مركز التعليم المستمر والتطوير المهني في الجامعة، والدكتورة كلثوم البلوشي الرئيس التنفيذي للابتكار، ومدير مركز التدريب والتطوير في المؤسسة.
وأكّد الدكتور عبد العزيز الزرعوني، أن إطلاق هذا الدبلوم يجسّد التزام المؤسسة بناء كوادر وطنية تتمتع برؤية استراتيجية ومهارات رقمية متقدمة، ما يمكنها من قيادة التحول المؤسسي ودفع عجلة التقدم نحو تحقيق طموحات دولة الإمارات، وأضاف أن الأداء المؤسسي يرتكز على قوة القيادات وقدرتها على اتخاذ قرارات استراتيجية مبتكرة، ما يضمن الاستجابة الفعّالة للتغيرات السريعة ويوطّد أسس التنمية المستدامة.
جلسة حوارية
عقدت خلال الاحتفال جلسة حوارية رحب فيها الدكتور حميد مجول النعيمي، بالتعاون المثمر مع مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، وأشار إلى رؤية الجامعة وخطتها التي تستهدف خدمة المجتمع المحلي، وتعزيز دور الجامعة في تطوير الكوادر البشرية الوطنية، بوضع برنامج تدريبي يستند إلى أفضل المعايير الأكاديمية والعلمية في تصميم المحتوى التعليمي لدبلوم القيادات التنفيذية.
من جانبها، أكّدت الدكتورة كلثوم البلوشي، التعاون المثمر بين المؤسسة والجامعة لتقديم برنامج شامل يغطي جميع جوانب القيادة الحديثة ويمنح المشاركين المهارات والأدوات اللازمة للتطور في بيئة العمل المعاصرة، مشيرة إلى أن البرنامج يمثل نموذجاً رائداً في التدريب المتكامل، ويجمع بين التعليم الأكاديمي والتدريب العملي.
وأشارت الدكتورة أسماء نصيري، إلى أن هذا البرنامج الطموح يهدف إلى إعداد وتأهيل قيادات تنفيذية وطنية قادرة على مواجهة تحديات القطاع الصحي وتطويره، وأشارت إلى المحاور العامة التي يتناولها البرنامج والمتمثلة في: تأثير أنماط القيادة وشخصية القائد على تعزيز أداء الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة، والقيادة الاستراتيجية واستشراف المستقبل في عصر التكنولوجيا المتقدمة والتحول الرقمي، ومنظومة الأداء ومهارات تصميم المؤشرات والمقاييس، والقيادة من أجل إدارة فعّالة للمخاطر والأزمات وبناء منظمة مستعدة ومرنة، وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز.
140 ساعة
يهدف الدبلوم، الذي يمتد على مدار ستة أشهر، إلى تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية والتفكير التحليلي عند المشاركين البالغ عددهم 40 موظفاً، إضافة إلى تعزيز قدرتهم على مواكبة التحولات التكنولوجية، ويقدّم البرنامج 140 ساعة من التدريب العملي والنظري من خلال محاضرات وورش عمل تطبيقية ودراسات حالة ومشاريع عملية، كما يعزز التفاعل والنقاش المستمر من خلال جلسات تفاعلية ومناقشات دورية ومتابعة وتقييم مستمر، ويوفر موارد تعليمية متنوعة وتوجيهاً ودعماً أكاديمياً، لتقديم تجربة تعليمية متكاملة للمشاركين.
8 محاور
يركّز الدبلوم على ثمانية محاور رئيسية تهدف إلى تطوير قيادات قادرة على التكيف مع المتغيرات واتخاذ قرارات مستنيرة، وتشمل: استشراف المستقبل وتطوير استراتيجيات القيادة الذكية، وتعزيز القيادة الاستراتيجية في عصر التكنولوجيا المتقدمة والتحول الرقمي، والارتقاء بالقيادة التنفيذية لبناء فرق عمل عالية الأداء، كما يولي اهتماماً خاصاً لسبل إدارة منظومة الأداء وتصميم المؤشرات والمقاييس الفعّالة، واستخدام علم البيانات لدعم القرارات الاستراتيجية، وتعزيز الابتكار وتصميم المشاريع التحولية ضمن البيئة المؤسسية، إضافة إلى إدارة المخاطر والأزمات بفعالية لتحسين الاستعداد المؤسسي، والاستجابة لمتطلبات العمل والقيادة في عالم سريع التغير.
اختبارات وتقييمات
يخضع المتدربون إلى سلسلة من الاختبارات والتقييمات التي تقيس مدى تقدمهم وقدرتهم على تطبيق المعرفة المكتسبة للتأكد من تحقيق أهداف الدبلوم، إذ يُمنح المشاركون في نهاية الدراسة النظرية والتطبيقية وبعد اجتياز جميع المتطلبات المحددة شهادة «الدبلوم المهني في إعداد القيادات التنفيذية» الصادرة عن جامعة الشارقة، والتي تمثل اعترافاً رسمياً بمهاراتهم القيادية.
ويستهدف البرنامج بشكلٍ رئيسي قيادات مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية من مديرين ومديري إدارات ورؤساء أقسام ومشرفين، لإعداد الجيل المقبل من القادة الملتزمين تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة للدولة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الإمارات الإمارات للخدمات الصحیة جامعة الشارقة المهنی فی
إقرأ أيضاً:
منصور بن محمد: القيادات الوطنية لبنة أساسية في بنيان الإمارات
دبي ـــ «الخليج»
برعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، وبحضور سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم رئيس مجلس دبي لأمن المنافذ والحدود، نظمت كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية حفل تخريج الدفعة 11 من طلبة الماجستير والبالغ عددهم 80 طالباً وطالبة من نخبة القيادات في مختلف الدوائر الحكومية، وذلك تحت شعار (بالمعرفة.. نردّ الجميل).
شملت تخصصات الخريجين الذين يشغلون مناصب بارزة في العديد من الجهات الحكومية، الماجستير في الإدارة العامة، والماجستير في إدارة الابتكار، والماجستير التنفيذي في الإدارة العامة، والماجستير في السياسات العامة.
دعم وتطوير
أكّد سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم حرص القيادة الرشيدة لدولة الإمارات على دعم وتطوير القيادات الوطنية، التي تشكّل اللبنة الأساسية في بنيان الوطن، وقال: «فخورون بهذه الكوكبة المتميزة من الخريجين الذين أصبحوا اليوم سفراء للمعرفة ومشاعل للتطوير في مجالاتهم المختلفة. إن مسيرتهم العلمية ليست مصدر فخر لهم ولعائلاتهم فقط، بل هي أيضاً دعامة قوية لرؤيتنا نحو تحقيق الريادة العالمية في الإدارة الحكومية».
وأضاف سموّه: «إن رؤية دولة الإمارات تعتمد على تمكين الإنسان وبناء قدراته ليكون ركيزة أساسية في تحقيق التنمية المستدامة، من خلال الالتزام المستمر بتطوير كفاءة ومهارات الجيل القادم من القادة، الذين نتطلع إلى دورهم الحيوي في دفع مسيرة التقدّم التي تشهدها الدولة».
نقطة تحول
من جانبه، قال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، رئيس مجلس أمناء كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «يشكّل تخريج دفعة جديدة من طلبة الماجستير في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية نقطة تحول في مسيرة هؤلاء القادة الذين يستعدون اليوم لتحمل مسؤولياتهم في صياغة مستقبل أكثر إشراقاً، فهذه الكلية التي تعدّ منارة تعليمية وأكاديمية رائدة، تمثل ترجمة حقيقية لرؤية القيادة الرشيدة التي تؤمن بأن بناء الإنسان هو أساس بناء الوطن».
بدوره، هنّأ الدكتور علي بن سبــاع المــري، الرئيس التنفيــذي لكليــة محمد بن راشــد للإدارة الحكوميــــة الخريجيـــن وأهاليهــم، مشدداً على دورهم في مواكبة متطلبات المستقبـــل فـي مجـــالات الإدارة الحكوميـــة والسياسات العامة، وقيادة مسيرة التقدّم نحو مزيد من الإنجازات التي تضاف إلى سجل دولة الإمارات في التميّز والابتكار. وقال: «نحن ملتزمون بمواكبة المتغيرات العالمية، وتقديم برامج تعليمية متقدمة ترتقي بمهارات الطلبة وتعزز قدرتهم على مواجهة التحديات، إننا فخورون بالخريجين الذين يمثلون إضافة نوعية للمشهد الإداري في الإمارات، ونتطلع إلى رؤية أثرهم الإيجابي في بناء مستقبل أكثر ازدهاراً واستدامة».
شهد حفل التخريج حضور أعضاء مجلس إدارة كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، حيث ضم كلاً من يونس عبدالعزيز آل ناصر الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبـي للبيانــات والإحصاء، وسميرة محمد الريس مديرة إدارة السياسات والاستراتيجيات للتنمية المستدامة بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي في دبي، والدكتور طيب أمان الله كمالي مدير عام التطوير الأكاديمي والتدريب في وزارة الداخلية، ورجاء المزروعي الرئيسة التنفيذية في شركة الاتحاد لائتمان الصادرات، بالإضافة إلى حسين العتولي مدير أكاديمية الإعلام الجديد.
الكلية في أرقام
يذكر أن كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية شهدت على مر السنين تخريج 756 خريجاً، فضلاً عن أن الكلية خرّجت أكثر من 30 ألف خريج من برامج التعليم التنفيذي بشكل عام، وأكثر من 500 خريج ممن يتقلدون مناصب عليا في الجهات الحكومية، ونشرت ما يقارب 600 نشرة بحثية.
إنجازات على مدار 20 عاماً
دبي: محمد ياسين
قال الدكتور علي بن سباع المري، الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، إن الكلية حققت إنجازات بارزة على مدى 20 عاماً من تأسيسها، حيث قدمت برامج تدريبية لنحو 30 ألف متدرب في التعليم التنفيذي، وخرجت 700 قائد يشغلون مناصب مؤثرة في مختلف الجهات الحكومية داخل دولة الإمارات وخارجها. وأوضح أن هدف الكلية إعداد قيادات مستقبلية قادرة على تحقيق التميز الحكومي.