«الداخلية» تعقد دورة توعوية للعاملين بكافة قطاعات الوزارة المعنيين بحقوق الإنسان
تاريخ النشر: 10th, November 2024 GMT
عقد قطاع حقوق الانسان بوزارة الداخلية دورة توعوية وتثقيفية لمديرى إدارات ورؤساء أقسام حقوق الإنسان والعاملين بمنظومة الشكاوى الحكومية الموحدة بالقطاعات النوعية ومديريات الأمن والإدارات العامة وذلك بمقر قطاع حقوق الإنسان بالوزارة خلال الفترة من (2-6 /11 /2024) .. لتزويدهم بالخبرات والمهارات الفنية والعلمية التى تُمكنهم من أداء مهام عملهم ومداركة السلبيات وإزالة المعوقات فى العمل بما يسهم فى تعظيم منظومة حقوق الإنسان بكافة قطاعات الوزارة ويشكل مردوداً إيجابياً فى تعظيم الصورة الذهنية لرجل الشرطة داخل القطاع الجماهيرى.
حيث تناولت اللقاءات (إستراتيجية وزارة الداخلية فى مجال حقوق الإنسان - حقوق الإنسان والأمن القومى المصرى – آليات تطبيق حقوق الإنسان فى العمل الأمنى – التواصل المجتمعى كأحد ركائز حقوق الإنسان فى العمل الشرطى – آليات الوزارة نحو مكافحة جرائم العنف ضد المرأة والطفل والتعامل مع الأشخاص ذوى الإعاقة وكبار السن – التعامل مع آليات تلقى الشكاوى لاسيما من خلال "منظومة الشكاوى الحكومية الموحدة بمجلس الوزراء" – حقوق الإنسان كمفهوم وكممارسة).
كان لفعاليات الدورة مردوداً إيجابياً لدى كافة المشاركين بها خاصة فى ثقل خبراتهم مما ينعكس بشكل إيجابى على عملهم فى مجال حقوق الإنسان وتعزيز ثقة المواطن.. وتحقيق رسالة وزارة الداخلية فى صون الحقوق وحماية الحريات.
وذلك فى إطار إستراتيجية وزارة الداخلية التى ترتكز أحد محاورها على الإرتقاء بقدرات العنصر البشرى فى منظومة العمل الأمنى من خلال تنفيذ البرامج التدريبية المتطورة خاصة فى مجال حقوق الإنسان.. وفى سبيل إستمرار التطوير العلمى لأداء الضباط العاملين بمجال حقوق الإنسان وتدعيم ثقافة تلك الحقوق وصونها لدى العاملين بوزارة الداخلية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة الداخلية مجلس الوزراء حقوق الإنسان كبار السن منظومة العمل منظومة الشكاوى الحكومية حقوق الإنسان
إقرأ أيضاً:
وزير الري يشيد بأداء قطاعات الوزارة ويوجه بمراعاة الدقة في تحديد المتميزين
عقد هاني سويلم وزير الموارد المائية والري، اجتماعاً مع عدد من قيادات الوزارة لاستعراض ما تحقق من إنجازات وأعمال خلال الفترة الماضية، سواء خلال فترة أقصى الاحتياجات المائية «الموسم الصيفي» أو خلال الاعداد للموسم الشتوى 2024.
وأكّد «سويلم» حرصه على متابعة كل ما يخص أحوال العاملين بالوزارة، وإتخاذ ما يلزم من إجراءات لتحسين بيئة العمل وتوفير الخدمات اللوجيستية للعاملين وأسرهم بقدر الإمكان، مع العمل على تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص، وتحسين الأدوات الرقابية لمتابعة جميع أعمال الوزارة وتقييم مستويات الأداء ورفع كفاءة العمل.
وزير الري يشكر العاملين بالوزارة على تنفيذ خطط الوزارة للموسمين الصيفي والشتويواستعرض «سويلم» ما تحقق خلال الموسم الصيفي للعام الحالي واللإعداد للموسم الشتوي، وتوجه بالشكر إلى العاملين بالوزارة على تنفيذ خطط الوزارة للموسمين الصيفي والشتوي، وهو ما انعكس على ضبط الأداء وتحقيق أهداف منظومة المياه في جميع أنحاء الجمهورية، مشيدا بالأداء الميداني المتميز لقطاعات الوزارة خلال الفترة الماضية، وهو ما لمسه بالتواصل المباشر مع المنتفعين، وكذا من خلال أعضاء مجلسي النواب والشيوخ.
إتخاذ ما يلزم لتحسين بيئة العمل وتوفير الخدمات اللوجيستية للعاملين وأسرهمووجه «سويلم» بمراعاة معايير الشفافية في تحديد المستحقين لمكافأة التميز غير الاعتيادي، مع إختيار العاملين المتميزين فقط لتحقيق العدالة ومكافأة المجتهد، ومعاقبة المخالفين لذلك، مشيراً إلى المجهودات المبذولة في مجال تحصيل مستحقات الوزارة للإستفادة من هذه المتحصلات في توفير الدعم اللازم للعاملين بالوزارة وتحسين الوضع المادي لهم، والعمل على تحسين الخدمات الاجتماعية والطبية المقدمة للعاملين والتأمين على جميع العاملين بالوزارة، والسماح بتقديم إعانات لحالات الكوارث لكل العاملين بوزارة الري، والعمل على زيادة أعداد المستفيدين من صرف مكافأة التميز غير الاعتيادي.