وثيقة معاش بالدولار للمصريين بالخارج.. اعرف تفاصيلها وكيفية الحصول عليها.. فيديو
تاريخ النشر: 15th, August 2023 GMT
قدمت مذيعة موقع صدى البلد ياسمين فتح الله تغطية خاصة عن إعلان شركة مصر لتأمينات الحياة أول وثيقة معاش بالدولار للمصريين بالخارج حيث استضافت الهيئة العامة للرقابة المالية أمس فعاليات إعلان شركة مصر لتأمينات الحياة بالتعاون مع البنك الأهلي المصري لإطلاق أول وثيقة معاش بالدولار تحت مسمى (معاش بكرة بالدولار) وذلك بحضور الدكتور محمد فريد رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، والسفيرة سها جندي وزيرة الهجرة وشئون المصريين في الخارج، الدكتور إسلام عزام، نائب رئيس الهيئة.
وثيقة معاش بالدولار للمصريين بالخارج توفر معاش شهري بالدولار للمصريين بالخارج، وتم تحديد الحد الأدنى لشراء الوثيقة وهو 500 دولار، على أن يكون الحد الأقصى 10 آلاف دولار لكل وثيقة خلال العام، ويتم إضافة أقساط بحد أدنى 50 دولارًا لكل قسط لزيادة المعاش.
وتوفر تغطيات تأمينية عند سن الاستحقاق أو الوفاة أو العجز الكلي، وتصرف دفعة واحدة أو دفعات معاش شهرية لمدة 10 أو 15 سنة،وايضا إجراء سحب نصف سنوي على جائزة 75% زيادة من مبلغ الدفعة الواحدة أو الدفعات الشهرية، ودفع مبلغ الجائزة عند تاريخ الاستحقاق.
وعن شروط الحصول عليها بالخارج فهي للأشخاص من سن 18- 59 عامًا، ويتم شراء الوثيقة إلكترونيا دون إجراء كشف طبي، وتوفر حماية تأمينية للمصريين في الخارج، وتوفر مميزات الادخار التراكمي بالعملة الأجنبية، حيث يصرف المعاش ببلوغ سن الاستحقاق المتفق عليه وهو من 50 حتى 65 عاما ويصرف المعاش أيضا في حالة الوفاة أو الإصابة بعجز كلي قبل بلوغه سن الاستحقاق.
شاهد الفيدديو:المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الدولار وثيقة معاش بالدولار أول وثيقة معاش بالدولار شركة مصر لتأمينات الحياة بالدولار للمصریین بالخارج وثیقة معاش بالدولار
إقرأ أيضاً:
99 % من العاملين في «الخاص» مسجلون في «حماية الأجور»
أبوظبي: عبدالرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن 99% من العاملين في القطاع الخاص مسجلون في نظام حماية الأجور، مشيرة إلى أن آلية عمل نظام حماية الأجور، ترسل في اليوم الثالث واليوم العاشر من بعد تاريخ الاستحقاق إشعاراً «تنبيهاً إلكترونياً» للمنشأة غير الملتزمة بسداد الأجور للعاملين لديها. وفي اليوم السابع عشر بعد تاريخ الاستحقاق يوقف منح تصاريح العمل الجديدة للمنشأة، مع إشعار صاحب المنشأة عن سبب الوقف ووضع قيود رواتب على المنشأة، كما يشعر صاحب المنشأة بآلية رفع القيد عن المنشأة في حال رغبة المتعامل بذلك.
وأوضحت أن أجر العامل مستحق السداد بدءاً من اليوم الأول من الشهر التالي لشهر الاستحقاق، وتعدّ المنشأة متأخرة في سداد الأجر إذا لم يتم ذلك خلال الـ 15 يوماً الأولى من تاريخ الاستحقاق ما لم ينص عقد العمل على مدة أقل.
وبينت الوزارة «في أحدث عدد من مجلة سوق العمل» أن نظام حماية الأجور يضمن حصول العمال على أجورهم كاملة وفي الوقت المحدد حيث يتيح هذا النظام لأصحاب العمل سداد أجور العاملين لديهم إلكترونياً عن طريق البنوك، ومكاتب الصرافة، والمؤسسات المالية المعتمدة والمصرح لها بتقديم خدمة سداد الأجور من المصرف المركزي في الدولة ما يسهم في استقرار العلاقة التعاقدية.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا