توفير 18.7 ألف وظيفة في القطاعين الحكومي والخاص لأول مرة إلى نهاية يونيو الماضي
تاريخ النشر: 15th, August 2023 GMT
العُمانية: أعلنت وزارة العمل عن تحقيق 53 بالمائة من إجمالي خطة التوظيف والإحلال للربع الثاني من العام الجاري، إذ بلغ إجمالي عدد الوظائف في القطاعين الحكومي والخاص لأول مرة إلى نهاية يونيو الماضي 18 ألفًا و716 وظيفة، منها 9 آلاف و169 وظيفة في القطاع الحكومي بنسبة إنجاز بلغت 92 بالمائة، و7 آلاف و399 وظيفة في القطاع الخاص بنسبة إنجاز بلغت 46 بالمائة.
وأشارت الوزارة إلى أنّ إجمالي الدوران الوظيفي (من سبق له العمل في القطاع الخاص) بلغ 16 ألفًا و486، حيث بلغ إجمالي التوظيف لأول مرة ولمن سبق له العمل 35 ألفًا و202.
وأفادت بأنّ عدد فرص التدريب المقرون بالإحلال والتشغيل بلغ 611 فرصة في القطاع الحكومي بنسبة إنجاز بلغت 31 بالمائة، بينما بلغ عددها في القطاع الخاص ألفًا و537 فرصة بنسبة إنجاز بلغت 22 بالمائة.
وذكرت الوزارة أنّ عدد الملتحقين بمبادرة العمل الحر بلغ 941 شخصًا، وهي مسار تدريبي يربط الباحثين عن عمل بعدد من البرامج التدريبية لتأهيلهم لشغل الفرص المرتبطة بالعمل الحر في السوق المحلي والعالمي من مختلف المؤهلات والتخصصات الدراسية.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: فی القطاع
إقرأ أيضاً:
تفاصيل زيادة مرتبات العاملين بالقطاعي الحكومي والخاص | موعد التطبيق
قدمت مذيعة “صدى البلد”، رنا عبد الرحمن، تغطية عن التوجيهات المستمرة من الرئيس عبد الفتاح السيسي لتعزيز حماية المواطنين ودعمهم في مواجهة التحديات الاقتصادية ينتظر العديد من المواطنين موعد زيادة المرتبات في 2025، خاصة بعد تأكيد رئيس الوزراء في تصريحاته حول حزمة الحماية الاجتماعية، التي تبرز وعي الحكومة بالظروف الاقتصادية التي يمر بها المواطن.
أوضح الدكتور مصطفى مدبولي في المؤتمر الأسبوعي للحكومة أن هناك توجيهًا من الرئيس عبد الفتاح السيسي لوضع خطة لحزمة حماية اجتماعية جديدة، وأن الحكومة تعمل حاليًا على ذلك بالتعاون مع وزير المالية.
وسيتم الإعلان عن التفاصيل قريبًا بعد عرضها على الرئيس وتحديد كيفية التنفيذ و من المتوقع أن تختلف الزيادة حسب الدرجة الوظيفية للموظف،
وقد تشمل العلاوات الدورية والاستثنائية، بالإضافة إلى زيادة حوافز غلاء المعيشة.
سيشهد العاملون في القطاع الخاص أيضًا زيادات وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ومن المتوقع أن تشمل الزيادة العلاوة الدورية المستحقة في 1 يوليو 2025، مما يؤدي إلى زيادة الحد الأدنى للأجور إلى أكثر من 6 آلاف جنيه، بما يتماشى مع قوانين المجلس القومي للأجور و من المتوقع أن تبدأ الزيادة مع بداية السنة المالية الجديدة وفقًا للقانون، حيث سيتم صرف الزيادة للعاملين في القطاع الخاص في يوليو 2025.
هذه الزيادة تأتي في وقت حساس اقتصاديًا، وستساهم في تعزيز الدعم المالي للمواطنين.
و شهد الحد الأدنى للأجور منذ عام 2017 عدة زيادات رئيسية، كانت على النحو التالي:
- 2017: رفع الحد الأدنى من 1200 إلى 1400 جنيه.
- 2019: زيادة من 1400 إلى 2000 جنيه.
- 2021: رفعه من 2000 إلى 2400 جنيه.
- أبريل 2022: زيادة من 2400 إلى 2700 جنيه.
- أكتوبر 2022: رفع من 2700 إلى 3000 جنيه.
- سبتمبر 2023: زيادة من 3000 إلى 4000 جنيه للدرجة السادسة.
- مارس 2024: زيادة من 4000 إلى 6000 جنيه للدرجة السادسة.
لمزيد من التفاصيل شاهد الفيديو:
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”