الأحواض الجافة العالمية تُعزّز القطاع البحري عبر إقامة ورش عمل متخصّصة
تاريخ النشر: 15th, August 2023 GMT
دبي-الوطن
عقدت شركة “الأحواض الجافة العالمية”، إحدى الشركات التابعة لمجموعة موانئ دبي العالمية “دي بي ورلد”، ثلاث ورش عمل ناجحة في مركز دبي الإبداعي، بهدف تعزيز النموّ والابتكار في قطاع الخدمات البحرية، وتركزّت محاورها حول مستقبل القطاع البحري ورحلة القيادة والحدّ من الانبعاثات الكربونية.
ورشة عمل “الحدّ من الانبعاثات الكربونية”
نظمت “شركة الأحواض الجافة العالمية”، المزوّد الرائد للخدمات البريّة والبحرية في قطاعات الشحن والنفط والغاز والطاقة المتجدّدة، بالتعاون مع موانئ دبي العالمية “دي بي ورلد”، “ورشة عمل الحدّ من الانبعاثات الكربونية”، التي أقيمت تحت إشراف مريم القايدي، وعبدالله سعيد الخوري من شركة الأحواض الجافة العالمية، وأحمد الزكري، مدير قسم الحد من الانبعاثات الكربونية لدىمجموعة موانئ دبي العالمية “دي بي ورلد”.
“حلقة الشباب – مستقبل الصناعة البحرية”
وأتاحت “حلقة الشباب – مستقبل الصناعة البحرية” فرصة لمناقشة المشهد الحالي في القطاع البحري، وتحديد التحديات والفرص القائمة. كما تمّ استكشاف إستراتيجيات التغلب على هذه العقبات، مع التركيز على المبادرات المستدامة والتقدّم التكنولوجي، بما في ذلك الأتمتة في عمليات السفن وصيانتها. كما سلطت “حلقة الشباب” الضوء على أحدث التطورات والإستراتيجيات الهادفة لتحسين كفاءة وفعالية العمليات في الأحواض الجافة العالمية، وتناولت ورشة العمل أهمية تحسين المهارات في تمكين نموّ الخدمات البحرية، مع التركيز على اكتساب المواهب، وتطوير الكفاءات، والتنوع، والحفاظ على القوى العاملة.
ورشة عمل الرحلة القيادية
واستهدفت “ورشة عمل الرحلة القيادية” التي أقيمت بين يومي 1 و 3 أغسطس، إلى تزويد الشباب بفهم شامل لمهام القيادة وتميزها عن مهام الإدارة. وتناول برنامج ورشة العمل تغطية مختلف المهارات القيادية، بما في ذلك إدارة الوقت، وبناء الفريق، وأساليب الإصغاء الفعّال، واتخاذ القرار، والتواصل، والوعي الذاتي. وبالإضافة إلى ذلك، شارك الحضور في تمرينات عملية وجلسات تفاعلية، مع تزويدهم بالأدوات اللازمة التي تمكّنهم من تعزيز قدراتهم القيادية والمساهمة بأدوار ملهمة في مجالات تخصصهم.
الجدير بالذكر، أن ورش العمل الثلاث شجعت على المشاركة النشطة من الفئة الشبابية، لتعزيز التواصل والتعاون وتبادل المعرفة، انطلاقًا من التزام شركة الأحواض الجافة العالمية بدورها الريادي، وحرصها على تعزيز الابتكار والممارسات المستدامة وتبادل المعرفة. مايعكس نجاح ورش العمل جهود الشركة المستمرة لتطوير مستقبل القطاع البحري في دولة الإمارات، وتعزيز أثرها الإيجابي على الأجيال القادمة.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: من الانبعاثات الکربونیة موانئ دبی العالمیة القطاع البحری ورشة عمل
إقرأ أيضاً:
الأمانة العامة لمجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع تنظم ورشة حول السرد الإستراتيجي للقطاع
نظمت الأمانة العامة لمجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع، ورشة عمل، على مدى يومين، بمشاركة معالي هاجر أحمد الذهلي، الأمين العام للمجلس، وفرق من الخبراء والمعنيين من الجهات ذات العلاقة، بهدف صياغة سرد إستراتيجي متكامل لقطاع التعليم وربطه مع التنمية البشرية وتنمية المجتمع، وذلك ضمن الفعاليات والأنشطة المصاحبة لليوم الإماراتي التعليم تحت شعار “كلنا نعلّم وكلنا نتعلّم”.
وقالت معالي هاجر أحمد الذهلي، إن الورشة تأتي ضمن الجهود المستمرة لتطوير التوجهات الإستراتيجية وسياسات القطاع وتعزيز مكانته محورا أساسيا في تنمية وتقدم دولة الإمارات ، وتعمل فرق العمل جنباً إلى جنب مع جميع الشركاء على صياغة سرد إستراتيجي متكامل يستند إلى مبادئ أساسية تتضمن الشمولية والتعاون، وتتسق عبر ذلك السرد الأهداف والإستراتيجيات التنموية على مستوى القطاع.
وأضافت أن هذا المشروع يمثل حلقة واحدة ضمن إطار متكامل يشرف عليه المجلس، ويستهدف بناء رؤية طويلة الأمد أساسها صلب ومستدام لقطاع التعليم والتنمية البشرية والمجتمع، تستند إليها القيادات والأجيال القادمة، وتتخذ في نهجها طابعا محليا يعكس القيم والهوية الوطنية لدولة الإمارات، ويواكب احتياجات المجتمع وتطورات المستقبل.
وأشارت إلى أنه من خلال التعاون مع جميع الشركاء، نؤمن بأن مخرجات المشروع ستكون ركيزة حقيقية في توجيه الخطط المستقبلية التي نعمل على إعدادها خدمةً للفرد والمجتمع.
ومثلت الورشة بنقاشاتها الغنية خطوة مهمة نحو بناء سرد إستراتيجي مشترك يعزز التأثير طويل الأمد، ويدعم آفاق التعاون والابتكار عبر مختلف جوانب القطاع، انطلاقاً من حقيقة أن تطوير التعليم وتحقيق التنمية البشرية والمجتمعية لابد أن يكون ضمن رؤية وطنية شاملة تضمن الاتساق الإستراتيجي والنظرة المستقبلية لتوجهات القطاع وزيادة أثرها الإيجابي بعيد المدى.
وفي هذا السياق، أشار المشاركون إلى ضرورة أن يكون التعليم عمليةً مستمرة مدى الحياة وليس مجرد مرحلة زمنية، مع ما يعنيه ذلك من أهمية في غرس ثقافة الاستكشاف والإلهام المتبادل.
وتم ضمن أعمال الورشة مناقشة نهج “اسأل. أَلهِم. تخيّل “، ليكون أسلوب حياة وأسلوب عمل يعزز الابتكار والإبداع في جميع النقاشات الإستراتيجية في أماكن العمل والمدارس والجامعات والبيوت، ويمكّن الأفراد من المشاركة الفعالة في تشكيل مستقبل مزدهر لجميع أفراد المجتمع.
وتضمنت الورشة حوارات وجلسات تفاعلية ثرية بالأفكار والاقتراحات البناءة بشأن التصور المستقبلي لمجتمع الإمارات، وتناولت ثلاثة محاور رئيسية هي الهدف والأثر، وآراء وتصورات أصحاب المصلحة والجهات المستفيدة، إضافة إلى التعاون الإستراتيجي، حيث ركز المحور الأول فيها على سبل تعزيز دور التعليم وتنمية الإنسان وبناء المجتمع كعوامل رئيسية في ترسيخ القيم والهوية الوطنية ودفع عجلة التحول الاقتصادي، وترسيخ ثقافة التعلم المستمر.
وتطرق المحور الثاني إلى الطرق الكفيلة بتطوير الفهم السائد حول الاحتياجات المتغيرة للطلبة والمعلمين والمؤسسات وسوق العمل، بما يضمن مواصلة تمكين القطاع وشموليته واستعداده للمستقبل، وبما يتماشى مع الأولويات الوطنية، أما المحور الثالث فناقش كيفية تقوية الشراكات بين مختلف القطاعات لبناء منظومة قوية ومرنة وتتمتع بقدرة تنافسية عالمية.
ولم تقتصر نتائج الورشة على المستوى النظري فقط، بل تضمنت أيضاً وضع أسس عملية لصياغة سرد إستراتيجي يشكّل إطارًا حيويًا ومتجددًا من شأنه مواءمة أولويات وتطلعات دولة الإمارات، ودفع العجلة نحو تحقيق تغيير حقيقي ومستدام عبر اعتماد نهج متكامل قائم على الشمولية والتعاون، وتصميم خطة عمل واضحة تُحدد آليات وقنوات التنسيق المتبادل بما يسهم في توجيه القطاع نحو مسار موحد ومستدام وبالتالي تحقيق الأهداف المرجوة.
ويرسخ مجلس التعليم والتنمية البشرية والمجتمع بذلك حرصه على ترسيخ ثقافة التعاون والمشاركة والمرونة والتعلم مدى الحياة، والاستمرار في أداء دوره المحوري في تطوير المنظومة التعليمية والإشراف على مواءمة السياسات التنموية وتمكين نهضة الفرد والمجتمع.وام
ختام بطولة الخليج للجولف بتتويج الأبطال في فئتي الرجال والناشئين