“ايتوزا” تستنكر تخريب موقف إنتظار ووكالة تجارية بسيدي عبد الله
تاريخ النشر: 9th, November 2024 GMT
استنكرت المؤسسة العمومية للنقل الحضري والشبه الحضري لمدينة الجزائر وضواحيها “ايتوزا”، حادثة تخريب موقف الإنتظار و الوكالة التجارية الجديدة في مدينة سيدي عبد الله.
وأوضحت المؤسسة في بيان لها أنها تأسف لتسجيل حادثة أخرى تمثلت في تخريب موقف الإنتظار. و الوكالة التجارية الجديدة في مدينة سيدي عبد الله وهذا بعد حادثة يوم أمس.
وأشار البيان، أن هذه الأعمال التي لا تمد صلة بديننا ولا بتربيتنا الإسلامية فمؤسسة إيتوزا. هي مؤسسة مواطنة حاضرة في كل المناسبات وفي كل الأوقات وحاضرة في كل الظروف حتى في أصعب وأحنك المواقف.
كما أكدت مؤسسة إيتوزا أنها تمد يدها لكل من يطلب المساعدة في حدود الظروف والإمكانيات الممكنة، ولكن في المقابل أعمال تخريبية تمس حافلاتها ومواقفها الشيء الذي يؤثر على توفير النقل للمواطنين وكذلك يكبد المؤسسة إمكانيات مادية معتبرة .
يشار أنه تم القبض على مرتكب عملية التخريب من طرف مصالح الأمن في إنتظار تقديمه أمام الجهات القضائية. في حين أكدت المؤسسة أنها لن تتهاون و لن تفرط في حقها القانوني لكل من يقوم بأعمال تخريب أملاكها والمساس بسمعتها.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
المصدر: النهار أونلاين
كلمات دلالية: عبد الله
إقرأ أيضاً:
“التدريب التقني” تقيم 46 ملتقى ومعرضًا بمختلف مناطق المملكة لتوظيف خريجيها خلال فبراير 2025
أفادت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بتنظيمها 46 ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل عدة برامج، من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ “73” برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد “119” لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع “11” مذكرة تفاهم لتحقيق هذا الهدف.
وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل “105” استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و”2034″ استبانة لقياس رضا الخريجين.