“بيبان 24” يشهد إطلاق جائزة ابتكر 24 لتعزيز واكتشاف الابتكار
تاريخ النشر: 9th, November 2024 GMT
شهد اليوم الرابع من فعاليات ملتقى بيبان 24، الذي تنظمه “منشآت” تحت شعار “وجهة عالمية للفرص”، إطلاق “جائزة ابتكر 24″، الهادفة إلى تعزيز ثقافة الابتكار في المملكة، واكتشاف أصحاب الأفكار المبدعة والمنشآت الابتكارية، وإبرازها على الصعيدين المحلي والعالمي.
وتهدف “جائزة ابتكر 24” إلى دعم المنشآت التي تبنت تقنيات صاعدة أو ابتكارات مميزة في منتجاتها، أو طورت نماذج عمل جديدة، أو حسنت بيئة العمل وعملياتها الداخلية، وتسعى إلى تشجيع هذه المنشآت على التوسع والنمو، بما يسهم في تنمية الاقتصاد الوطني وزيادة مساهمة المنشآت الابتكارية في الناتج المحلي الإجمالي.
وتستهدف الجائزة 3 مراحل رئيسية من المنشآت المشاركة، وتشمل: مرحلة الفكرة، التي تركز على المشاريع الناشئة والمستقبلية، والمرحلة الأولية التي تضم المنشآت التي نجحت في تطوير نماذج أولية، وتبحث عن تمويل أولي، ومرحلة النمو المخصصة للمنشآت التي أظهرت نموًا مستدامًا على مدى 3 سنوات ولديها نموذج عمل تجاري قابل للتكرار.
وتوفر “جائزة ابتكر 24” مزايا متعددة للمشاركين، ابتداء بمعسكر تدريبي مكثف للمنشآت المرشحة لمدة 5 أيام، يقدم جلسات إرشادية فردية، تستهدف تطوير مهارات المشاركين وتمكينهم من تحقيق التوسع والنمو، إضافة إلى دورات تدريبية وورش عمل متخصصة في الابتكار وريادة الأعمال واستراتيجيات العرض على المستثمرين والشركاء، يليها جوائز نقدية بقيمة 300 ألف ريال سعودي موزعة على المنشآت الفائزة ضمن مسارات الجائزة المختلفة، والترشيح لتمثيل المملكة في “مسابقة كأس العالم لريادة الأعمال” مما يتيح لهم عرض أفكارهم ومشاريعهم على منصة عالمية واسعة من المستثمرين والمستفيدين من أنحاء العالم.
وتمكن “جائزة ابتكر 24” المنشآت الابتكارية من الوصول إلى مستويات أعلى من النمو، من خلال تعزيز قدراتها وإتاحة الفرص للتواصل مع المستثمرين والخبراء في المجال، كما تسهم في تعزيز مكانة المملكة كمركز عالمي للابتكار وريادة الأعمال، بما يتماشى مع أهداف رؤية 2030 التي تسعى إلى بناء اقتصاد متنوع ومستدام، يعتمد على المعرفة والتقنية.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية
إقرأ أيضاً:
تجنبًا للعقوبات المنصوص عليها.. “الموارد البشرية” تلزم المنشآت ذات الـ50 عاملاً فأكثر بالإفصاح عن بياناتها التدريبية عبر “قوى”
شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة إفصاح المنشآت التي تضم 50 عاملاً فأكثر عن بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”.
وأوضحت الوزارة أن القرار يهدف إلى تعزيز الشفافية، ورفع جودة برامج التدريب في القطاع الخاص، وتوفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني، وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة.
وأشارت إلى أن نص القرار يتضمن إلزام المنشآت التي يعمل بها 50 عاملاً فأكثر بالإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية، بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها، وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات “العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل”، وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنها عن ثماني وحدات لكل متدرب سنويًا، كما يتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب، وأعداد المتدربين، والميزانية المالية التي ستلتزم بها المنشأة.
اقرأ أيضاًالمملكةدرجات الحرارة والطقس المتوقع ليوم الأربعاء 22 يناير 2025
وأبانت الوزارة أن إفصاح المنشأة عن بياناتها التدريبية يُسهم في تحقيق قراءة تحليلية دقيقة لمؤشرات التدريب في سوق العمل، مُشددة أن عدم الإفصاح عن البيانات التدريبية سيُعرِّض المنشآت المخالفة للعقوبات المنصوص عليها في القرار.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة، وتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.