خبراء الاقتصاد الرقمي يجتمعون في قمة كاريرها 2024 لمناقشة تمكين المرأة اقتصادياً
تاريخ النشر: 8th, November 2024 GMT
شهدت فعاليات قمة كاريرها 2024، المنصة الرائدة لتمكين المرأة في المنطقة، جلسة نقاشية حول "تمكين المرأة اقتصادياً عبر التكنولوجيا المالية". جمعت الجلسة نخبة من الخبراء والقيادات في مجال التكنولوجيا المالية، حيث تبادلوا الأفكار والرؤى حول دور التكنولوجيا في تمكين المرأة اقتصادياً.
أدارت الجلسة راما الصفطي، وشارك فيها كل من محمد الفقي، الرئيس التنفيذي لشركة Sympl، وإسلام درويش، الشريك المؤسس العام لـ Nclude.
تناولت الجلسة مجموعة واسعة من القضايا المتعلقة بتمكين المرأة اقتصادياً من خلال التكنولوجيا المالية، بما في ذلك، دور التكنولوجيا المالية في سد الفجوة بين الجنسين في المجال المالي، حيث أشار الخبراء إلى أن التكنولوجيا المالية توفر حلولاً مبتكرة تسهل على المرأة الوصول إلى الخدمات المالية، مثل الحسابات المصرفية والقروض، مما يساهم في تمكينها اقتصادياً.
قال محمد الفقي، الرئيس التنفيذي لشركة Sympl: " إن التكنولوجيا المالية تساعد بالفعل في تضييق فجوات الشمول المالي من خلال إزالة بعض العقبات التي تؤثر بشكل خاص على النساء، حيث تمكن التكنولوجيا المالية النساء من استخدام حساباتهن المالية من المنزل أو أي مكان أخر وهو ما يساعدها على تحقيق النجاح المهني".
وأشار الفقي إلى أن سيمبل Sympl هي منصة تكنولوجيا مالي تهدف إلى تحقيق الشمول المالي وتركز بشكل خاص على تمكين المرأة اقتصادياً.
شدد إسلام درويش، الشريك المؤسس العام لـ Nclude على أهمية تدريب النساء على استخدام التكنولوجيا المالية وتمكينهن من دمج هذه التقنيات المتقدمة مع نماذج أعمالهن لتحقيق النمو والتوسع المهني، وذلك من خلال دورات تدريبية متخصصة وورش عمل مثل تلك التي توفرها قمة "كاريرها" مع التركيز على أهمية رفع الوعي حول أهمية التكنولوجيا المالية ودورها الفعال في تحقيق التنمية.
وسلط المشاركون الضوء على فرص ريادة الأعمال للمرأة في عصر التكنولوجيا المالية بما يُمكّنها من إنشاء مشروعها الخاص والاستفادة من التكنولوجيا المالية في إدارة أعمالها وتوسيعها. وناقش المحدثون التحديات التي تواجه المرأة في الوصول إلى التكنولوجيا المالية، مثل الفجوة الرقمية، وقلة الوعي، والحواجز الثقافية، واقترح الخبراء حلولاً مبتكرة للتغلب على هذه التحديات.
وأكد الخبراء على أهمية التعاون بين القطاع العام والخاص والمجتمع المدني لتمكين المرأة اقتصاديًا، مشددين على أن التكنولوجيا المالية تلعب دوراً حيوياً في تحقيق هذا الهدف.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: تمکین المرأة اقتصادیا التکنولوجیا المالیة
إقرأ أيضاً:
منى المراكبى : الحكومه المصرية ساعدت على تمكين المرأه لشغل المناصب الإقتصادية
شهد مؤتمر الشرق الأوسط للصلب والذى يعقد حاليا بمدينة الجميرة الإماراتية وتنظمه مؤسسة فاست ماركتس لأبحاث الصلب حضوراً مميزا لسيدات الأعمال المصريات والذى يعملن فى واحده من أهم الصناعات الإستراتيجية الثقيله وهى صناعة الصلب . تمثل حضور المرأه المصرية
فى مشاركة الدكتورة منى المراكبي عضو مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لسلاسل الإمداد بمجموعة المراكبى للصلب في جلسة المرأة تعيد تعريف وتشكيل القيادة في الشرق الأوسط" والتى شارك فيها عددا من سيدات الأعمال من الدول العربية والأوروبية اللواتى يعملن فى مجال الصناعه ،وإدارة المؤسسات الصناعية الكبرى ومنهن، ريما المحرمى المدير بمجموعة E.M steel
، وراميا فراج بفوربس الشرق الأوسط ، وآنا جريفين رئيس الحوكمه البيئية والاجتماعية بالخليج العربى للصلب ، وروتش دانا الشريك والعضو المؤسس بمجموعة دانا .
إستعرضت الدكتوره منى المراكبى كيف تشكلت ميولها للنشاط الإقتصادى وأكتسبت الجينات الصناعية فقالت ،،
أن والدها محمد المراكبى المؤسس لمجموعة المراكبى للصلب كان مصدر إلهامها ومرشدها منذ رحيله قبل 12 عامًا، حيث بدأت رحلتها وقامت وأشقائها ببناء شركة معتمدة على القيم التي غرسها فيها تربية والدها. وأكدت منى المراكبى على أهمية البدء من الأساسيات وجمع كل جانب من جوانب العمل مع العمل الميداني جنبا إلي جنب مع العمل المكتبي للوصول فى النهاية إلى مرحلة النجاح مع الإستمرار فيه والحفاظ عليه .
و ألقت نائب رئيس مجموعة المراكبى خلال كلمتها بمؤتمر الشرق الأوسط للصلب الضوء على دور دعم المجتمعات وأهمية المساواة وتمكين المرأة في قيادة قصة النجاح الوطنية في مصر. وأوضحت أن المساواة والتمكين هما مفتاح النجاح في مصر، مشيرة إلى أنه على الرغم من أن النساء يشكلن نحو نصف سكان البلاد، إلا أن مشاركتهن الاقتصادية لا تزال غير مستغلة بالشكل الأمثل. كما أشارت إلى أن الأبحاث أظهرت أن انضمام المرأة إلى القوى العاملة يؤدي إلى زيادة الإنتاجية.
و استعرضت الدكتورة منى بعض المبادرات الوطنية الداعمة للمرأة في مصر ومن أبرزها ، الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030 والتي تهدف إلى تعزيز دور المرأة في السياسة والاقتصاد والمجتمع. وأشارت إلى أن الحكومة المصرية قد حققت تقدماً ملحوظاً، حيث زادت نسبة النساء في مناصب وزارية وفي مجلس النواب وأعضاء مجالس الإدارة في الشركات المدرجة في البورصة المصرية و القطاع المصرفي.
وأضافت قائلة ، ان مجموعة المراكبى للصلب عندما بدأت الإنتاج كان عدد المرأه لا يتجاوز إثنتين فقط والآن نفتخر بوجود 40 امرأة تعمل في المجموعة ومنهن من يشغلن مناصب قيادية فى إدارات مختلفه مثل ، الموارد البشرية والتسويق وسلاسل التوريد والاستدامة. وأكدت أن المراكبي للصلب تعمل على تعزيز تمثيل المرأة في المجالات الفنية، مشيرة إلى البرامج التي تتبانها الشركة لتوسيع نطاق مشاركة المرأة في مجالات الهندسة والجودة.
وفيما يتعلق بمشاركة المجموعة فى المبادرات العالمية، فقد أكدت سيدة الصناعه المصرية الدكتوره منى المراكبى أن المجموعة حريصه على المشاركه الفعالة في مبادرة مبادئ تمكين المرأة (WEPs) التي أطلقتها هيئة الأمم المتحدة للمرأة والميثاق العالمي للأمم المتحدة. حيث قامت الشركة بتحليل الفجوات الموجودة في تمثيل المرأة وتطوير خطة مفصلة تهدف إلى تعزيز تمكين المرأة في مختلف الوظائف داخل الشركة.
كما شاركت المراكبي للصلب في برنامج
Climate2Equal
الذي نظمته مؤسسة التمويل الدولية وغرفة التجارة الأمريكية، حيث تم التركيز على زيادة التنوع بين الجنسين في جميع العمليات الداخلية، بالإضافة إلى رفع الوعي حول أهمية التنوع في العمل المناخي. وأشارت الدكتورة منى إلى الجهود المبذولة لزيادة عدد المتدربات في مجالات الاستدامة والهندسة والتكنولوجيا، بما يعزز من دور المرأة في هذه القطاعات الحيوية.
وشددت الدكتورة مني في نهاية حديثها علي أهمية تحديد المرتبات ، وخطط الترقي ،والمزايا بناءا علي الكفاءة وليس بناءا علي النوع وهو ما أكد عليه جميع المشاركون فى الجلسه .
أمير منطقة نجران يدشّن جمعية مناسبات للثقافة والترفيه بمحافظة شرورة