التسجيل في جائزة الشارقة للعمل التطوعي حتى 31 ديسمبر
تاريخ النشر: 7th, November 2024 GMT
الشارقة: «الخليج»
أعلنت جائزة الشارقة للعمل التطوعي عن فتح باب التسجيل في الدورة الثانية والعشرين، حيث تسعى لتكريم الأفراد والمؤسسات التي قدمت إسهامات بارزة في مختلف مجالات العمل التطوعي.
وتستقبل الجائزة طلبات الترشح حتى 31 ديسمبر المقبل، عبر موقعها الإلكتروني https://sva.shj.ae، للتنافس على 11 فئة تتوزع على 11 جائزة، وفق الشروط والأحكام، وبعد انتهاء تقديم الطلبات تبدأ عمليات التحكيم والتقييم لاختيار المرشَّحين الفائزين بالدورة 22، في حين سيتم الإعلان عن أسماء الفائزين خلال فعاليات حفل التكريم في عام 2025.
وأوضحت فاطمة موسى البلوشي، المدير التنفيذي للجائزة، أن الجائزة تعكس التنوع والشمولية في دعم الجهود التطوعية في المجتمع، مما يشجع على المزيد من المشاركة والابتكار في مجال العمل التطوعي.
وسيتنافس المشاركون على إحدى 11 جائزة، وهي: جائزة «أفضل جهة صانعة للفرص التطوعية» والتي تُمنح للمؤسسات الحكومية والأهلية والفرق التطوعية التي تقدم مشاريع رائدة لفرص تطوعية مستدامة تلهم خدمة المجتمع.
أما «جائزة الداعم المتميز للعمل التطوعي»، فتُمنح للجهات أو الأفراد الذين يقدمون دعماً مادياً أو معرفياً، أو يضعون سياسات لمشاريع ومبادرات العمل التطوعي، تجسيداً لمبدأ المسؤولية المجتمعية.
فيما تُمنح «جائزة أفضل مبادرة تطوعية» للجهات الحكومية أو الأهلية أو القطاع الخاص أو الفرق التطوعية والأفراد أو الأسر، تقديراً لأعمالهم التطوعية التي تسهم في تنمية المجتمع وتحسين مستوى المعيشة.
و«جائزة الرقم القياسي للساعات التطوعية»، فهي تُمنح للمؤسسات الأهلية والفرق التطوعية والأفراد والأسر الذين يساهمون بجهدهم ووقتهم في تنفيذ برامج تطوعية لخدمة المجتمع.
وبالنسبة لـ«جائزة الطالب الجامعي لأعلى المشاركات التطوعية»، فتُمنح لطلبة الإمارات الذين يتميزون بأعلى ساعات تطوعية خلال سنة المشاركة، بينما تُمنح «جائزة فارس العمل التطوعي» لطلبة المدارس على مستوى الدولة من الذين يحققون أعلى ساعات تطوعية.
كما تكرم الجائزة كبار السن عبر «جائزة الأصالة لأفضل المشاركات التطوعية»، وذوي الإعاقة من خلال «جائزة هِمّة لأفضل المشاركات التطوعية» للأفراد الذين يسجلون أعلى ساعات تطوعية.
وتُخصص «جائزة أفضل جهة أهلية» للمؤسسات التي تتميز في العمل التطوعي وتقديم الخدمات المجتمعية، و«جائزة أفضل فريق تطوعي» للفرق ذات الأثر الإيجابي في المجتمع، إضافة إلى «جائزة أفضل قائد شاب للفرق التطوعية»، التي تُمنح للشباب القائد الذي يتمتع بصفات قيادية ملهمة، ويبرز كقائد استثنائي قادر على تحفيز فريقه لتحقيق التميز.
وتضم فئات الجائزة كلاً من؛ الجهات الحكومية، المؤسسات الأهلية، القطاع الخاص، المؤسسات التعليمية، الفرق التطوعية، الأفراد، الأسر، كبار السن، ذوي الإعاقة، طلبة الجامعات، وطلبة المدارس.
جهود رائدة
من جانبه، أكد الدكتور جاسم محمد الحمادي، أمين عام الجائزة، الحرص الدائم على تعزيز برامجها التطويرية لمواكبة مسيرة العمل التطوعي بالإمارة، وأوضح أن الجائزة تشهد العديد من التحديثات والتطوير المستمر نظراً لطبيعة أهدافها المجتمعية المستدامة، مشيداً بالجهود المبذولة من قبل الإدارة التنفيذية وفريق العمل خلال الفترة الماضية.
وأعرب عن التزام الجائزة بتكريم الجهود الاستثنائية التي يقوم بها المتطوعون ورواد العمل المجتمعي، والسعي لتكريم الجهود المتميزة التي تسهم في بناء مجتمع متماسك ومسؤول، وأوضح أن ما تم تحقيقه في الدورة 21 الماضية أثبت دور الجائزة في تسليط الضوء على الأعمال التطوعية النافعة.
وأفاد بأن عدد إجمالي المشاركين والمرشحين في الدورة الماضية، بلغ نحو 257 مشاركة، وشملت 36 جهة حكومية، و15 جهة أهلية، و7 من القطاع الخاص، إضافة إلى 27 فريقاً تطوعياً، 98 من المتطوعين الأفراد، 9 أسر، و4 كبار سن، و2 من ذوي الإعاقة، و38 طالباً جامعياً، و17 طالباً مدرسياً.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة الإمارات العمل التطوعی جائزة أفضل التی ت
إقرأ أيضاً:
«ايدج» تحصل على شهادة أفضل بيئة للعمل
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلة «تنمية المجتمع» في أبوظبي تطلق برامج التدريب على المهارات الحياتية «الإمارات للإفتاء» يستعرض إنجازات المجلسحصدت «ايدج» على شهادة أفضل بيئة للعمل Great Place to Work، في خطوة تمثل إنجازاً مهماً في مسيرة المجموعة تزامناً مع احتفالها بالذكرى السنوية الخامسة لتأسيسها، ويعكس هذا التكريم البارز التزام «ايدج» الراسخ بتوفير بيئة عمل ديناميكية وثقافة داعمة ومبتكرة - وهي القيم التي تُشكل جوهر عملياتها منذ إنشائها في عام 2019.
وتستند شهادة Great Place to Work إلى ملاحظات شاملة من الموظفين وتحليل مستقل لثقافة مكان العمل في الشركة، وهي معيار عالمي للتميز، مما يُعزز ثبات مساعي «ايدج» بهدف ضمان شعور فريق العمل بالدعم والاهتمام اللازم والتحفيز على الابتكار.
وقالت سناء الضاومي، نائب الرئيس الأول للموارد البشرية في ايدج: «تزامناً مع احتفالنا بالذكرى السنوية الخامسة لتأسيس المجموعة، تُمثل الشهادة إنجازاً رائعاً وتأكيداً على الثقافة العملية الداعمة التي عملنا بجدّ على بناء ركائزها. كما يُكرّم هذا الإنجاز خمس سنوات من الريادة والنمو، ويشير إلى ثقافة التعاون المشترك والثقة والتمكين التي تميّز تفاني فريق عمل مجموعة ايدج الذين يشكلون جوهر وأساس أعمالنا. لذا، تعكس هذه الشهادة التزامنا بخلق بيئة عمل تُمكّن من التعاون والإبداع، مما يزيد من رضا الموظفين ويحفز الأداء العالي، وهو عنصر أساسي لتحقيق النجاح المهني والتنظيمي بهدف مواصلة النجاح على نحو مستدام».