تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

 أطلقت مصلحة الجمارك المصرية منصة تعليمية مبتكرة عن بعد، يأتي ذلك في إطار سعي المصلحة الدؤوب لتحقيق أهداف أجندة التنمية المستدامة في مجال الحوكمة والمعرفة والابتكار، وتنفيذًا لخطة المصلحة الاستراتيجية 2023-2026.

يقف وراء هذه المنصة فريق من الشباب المتميز من مختلف محافظات مصر، وهم: الدكتور محمد بدوي مدير إدارة المعهد القومي للتدريب الجمركي بالقاهرة، ووائل عطية من نجع حمادي، وعمرو أسامة من أسوان، ومصطفى حمودي من الغردقة، وشهيرة شعبان من الأقصر، ودينا عماد من أسيوط.

تهدف هذه المنصة إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية، من بينها:

• تطوير الكفاءات المهنية: من خلال تقديم دورات تدريبية متخصصة لتطوير مهارات وقدرات الموظفين في مختلف المجالات الجمركية.

• تكافؤ الفرص: وذلك بتوفير فرص تعليمية متساوية لكافة الموظفين، بغض النظر عن موقعهم الجغرافي.

• سد الاحتياجات التدريبية: من خلال تلبية الاحتياجات التدريبية المتزايدة في المناطق النائية ومحافظات الصعيد.

• التكيف مع طبيعة العمل: تلبية احتياجات العمل المستمر على مدار 24 ساعة في مصلحة الجمارك.

وقد حظيت هذه المبادرة بدعم كبير من السيد الأستاذ رئيس المصلحة، الذي وجه بتوفير كافة الإمكانيات اللازمة لنجاح هذه المنصة وتطويرها.

ومن المتوقع أن تساهم هذه المنصة في تحقيق العديد من الفوائد، من بينها:

• رفع كفاءة العمل

• تحسين جودة الخدمات الجمركية

• تعزيز مكانة مصر في المجال الجمركي: من خلال بناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على المنافسة على المستوى الدولي.

فتعتبر هذه المنصة التعليمية خطوة مهمة في مسيرة تطوير مصلحة الجمارك المصرية، حيث تساهم في بناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على مواجهة تحديات المستقبل، كما أنها تعكس حرص القيادة السياسية على دعم التنمية البشرية وتوفير فرص متساوية للجميع.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: أجندة التنمية المستدامة الجمارك المصرية التنمية المستدامة الخدمات الجمركية الجمركية مصلحة الجمارک هذه المنصة

إقرأ أيضاً:

إطلاق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إطلاق خدمة “أجير الحج” لموسم حج هذا العام 1446هـ، التي تمكّن أصحاب المنشآت من الاستفادة من القوى العاملة بعقود موسمية خلال فترة الحج، من خلال جمع الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر في “باب أجير”.

وتأتي هذه المبادرة ضمن خطة الوزارة للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن وتعزيز تجربتهم خلال الموسم المبارك، كما تلزم الوزارة المنشآت بإصدار تصريح الحج للأفراد العاملين موسمًيا، مع التأكيد أن المخالفين سيتعرضون للعقوبات المنصوص عليها وفق النظام.

اقرأ أيضاًالمجتمعأمير القصيم يكرّم طلبة ومدارس المنطقة المتميزين

ودعت الوزارة الراغبين في العمل بالمشاعر المقدسة خلال موسم الحج من السعوديين والمقيمين إلى رفع سيرهم الذاتية عبر مساحة واحدة، وذلك في إطار الجهود المبذولة لتنظيم العمل، وتسهيل الإجراءات للمنشآت والعاملين خلال موسم الحج، حيث تُتاح الخدمة إلكترونًيا بشكل مبسط للمنشآت والأفراد عبر الموقع الإلكتروني: https://bab-ajeer.qiwa.sa/.

يُذكر أن “أجير الحج” يوفر للمنشآت إمكانية إصدار تصاريح العمل وتوظيف السعوديين والمقيمين بشكل مؤقت، ويسمح لها بعرض الشواغر الوظيفية خلال موسم الحج عبر المنصة، كما يتيح للباحثين عن العمل استعراض هذه الفرص والتقديم عليها.

مقالات مشابهة

  • نقابة عمال البيداغوجيا تطالب بفتح منصة تربصات للمواظفين
  • شلل في مصلحة السجون: إيقاف استقبال السجناء وتعليق نقلهم بسبب أزمة مالية!
  • الموارد تطلق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي
  • انهيار منصة خطابة في بازيليكا لبدة الأثرية “بسبب العوامل الجوية”
  • إطلاق خدمة أجير الحج لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ
  • لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ .. إطلاق خدمة "أجير الحج"
  • “الموارد البشرية” تطلق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ
  • لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ .. "الموارد البشرية" تطلق خدمة "أجير الحج"
  • عاجل - لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ .. "الموارد البشرية" تطلق خدمة "أجير الحج"
  • إطلاق خدمة “أجير الحج” لتمكين العمل الموسمي في حج 1446هـ